在小组工作的某一阶段，组员对小组有较强的认同感，但在互动中仍有抗拒与防卫心理，组员之间也产生了竞争与冲突，这一阶段是（）。A、工作开始阶段B、中期转折阶段C、后期成熟阶段D、结束阶段
题目
在小组工作的某一阶段，组员对小组有较强的认同感，但在互动中仍有抗拒与防卫心理，组员之间也产生了竞争与冲突，这一阶段是（）。
- A、工作开始阶段
- B、中期转折阶段
- C、后期成熟阶段
- D、结束阶段
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第1题：
在小组中期转折阶段，组员之间的沟通和互动比初期有所增强，但自我肯定、安全感与良好的互动尚未完全实现，组员之间会在价值观等方面产生矛盾和争执。这一阶段，小组的常见特征有()。A:多数组员认同小组
B:小组的凝聚力极大增强
C:组员互动中表现出防卫心理
D:角色竞争中存在冲突
E:小组的关系结构趋于稳定答案：A,C,D解析：考点：小组工作中期转折阶段组员的常见特征。 -
第2题：
在小组工作中期转折阶段，组员的常见特征包括（ ）。A.矛盾的心理与行为特征
B.角色竞争中的冲突
C.对小组具有较强的认同感
D.互动中的抗拒与防卫心理
E.权力位置与价值观的冲突答案：B,C,D解析：在小组工作中期转折阶段，组员之间沟通和互动比小组初期有所增强，但自我肯定、安全感受与真诚的互动尚未完全实现，组员之间会在价值观、权力位置、角色扮演等方面产生矛盾和冲突。这一阶段组员最常见的显著特征是：①对小组具有较强的认同感；②互动中的抗拒与防卫心理；③角色竞争中的冲突。 -
第3题：
在小组中期转折阶段，组员之间的沟通和互动比初期有所增强，但自我肯定、安全感与良好互动尚未完全实现，组员之间会在价值观、权力位置等方面产生矛盾和争执。这一阶段，小组的常见特征有（ ）。A.多数组员认同小组
B.小组的凝聚力极大增强
C.组员互动中表现出防卫心理
D.角色竞争中存在冲突
E.小组的关系结构趋于稳定答案：A,C,D解析： -
第4题：
在小组工作过程中，组员相互之间的交流频繁，小组凝聚力大大增强，组员对小组充满信心，小组内冲突减少，关系稳定。这是小组工作( )阶段的特点。
?A.开始
B.中期转折
C.后期成熟
D.结束答案：C解析： -
第5题：
在小组工作的()阶段，组员关系向紧密化发展，并且小组内部权利竞争开始。A:工作准备阶段
B:工作开始阶段
C:中期转折阶段
D:后期成熟阶段答案：C解析：组员关系在中期转折阶段走向紧密化的时期，此时也是小组内部权利竞争开始的时期。这个阶段社会工作者的工作重点在于，通过专业辅导，协调和处理组员之间的竞争及各种可能的冲突，促进小组内部的良性竞争与和谐，推动小组关系走向紧密化。 -
第6题：
中期转折阶段，小组及组员呈现出的特点包括（）
- A、小心谨慎与相互试探
- B、组员对社会工作者的依赖渐弱
- C、角色竞争中的冲突
- D、对小组具有较强的认同感
- E、互动中的抗拒与防卫心理
正确答案:C,D,E -
第7题：
单选题在小组工作的（ ）阶段，组员关系向紧密化发展，并且小组内部权利竞争开始。A工作准备阶段
B工作开始阶段
C中期转折阶段
D后期成熟阶段
正确答案： B解析： 组员关系在中期转折阶段走向紧密化的时期，此时也是小组内部权利竞争开始的时期。这个阶段社会工作者的工作重点在于，通过专业辅导，协调和处理组员之间的竞争及各种可能的冲突，促进小组内部的良性竞争与和谐，推动小组关系走向紧密化。 -
第8题：
单选题工作重点是帮助小组组员之间建立信任关系的小组工作阶段是( )。A结束阶段
B工作开始阶段
C中期转折阶段
D后期成熟阶段
正确答案： A解析： -
第9题：
单选题社会工作者小张和督导说，他组织的小组活动在几次活动中，组员都很积极配合。督导肯定了他的工作，并提醒他，在小组工作的（）阶段，组员关系向紧密化发展，并且小组内部权利竞争开始。A工作准备阶段
B工作开始阶段
C中期转折阶段
D后期成熟阶段
正确答案： D解析： 从小组工作的开始阶段完成之后，就进入小组工作的中期转折阶段。这个阶段是组员关系走向紧密化的时期，并且小组内部权利竞争开始。所以，题中，督导提醒小张注意的时期就是中期转折阶段。【命题点拨】本题主要是考查小组工作中期转折阶段。 -
第10题：
多选题中期转折阶段，小组及组员呈现出的特点包括（）A小心谨慎与相互试探
B组员对社会工作者的依赖渐弱
C角色竞争中的冲突
D对小组具有较强的认同感
E互动中的抗拒与防卫心理
正确答案： E,B解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题小组内部权利竞争开始的时期是在小组工作的( )。A准备阶段
B结束阶段
C中期转折阶段
D后期成熟阶段
正确答案： C解析： -
第12题：
单选题在小组工作过程中，组员会因为个人目标和小组目标之间的差距而产生冲突，这种状况往往出现在小组（ ）A工作开始阶段
B中期转折阶段
C后期成熟阶段
D结束阶段
正确答案： C解析： -
第13题：
在小组工作中期转折阶段，组员的常见特征包括()。A:矛盾的心理与行为特征
B:角色竞争中的冲突
C:对小组具有较强的认同感
D:互动中的抗拒与防卫心理
E:权力位置与价值观的冲突答案：B,C,D解析：在小组工作中期转折阶段，组员之间沟通和互动比小组初期有所增强，但自我肯定、安全感受与真诚的互动尚未完全实现，组员之间会在价值观、权力位置、角色扮演等方面产生矛盾和冲突。这一阶段组员最常见的显著特征是：①对小组具有较强的认同感；②互动中的抗拒与防卫心理；③角色竞争中的冲突。 -
第14题：
组员之间形成亲密的关系，并开始出现组内部权力竞争是在( )。A.小组准备阶段
B.小组开始阶段
C.小组中期转折阶段
D.小组后期成熟阶段答案：C解析：从小组工作的开始阶段完成之后，就进入小组工作的中期转折阶段。这个阶段是组员关系走向紧密化的时期，也是小组内部权力竞争开始的时期。这个阶段社会工作者的工作重点在于，通过专业辅导，协调和处理组员之间的竞争及各种可能的冲突，促进小组内部的良性竞争与和谐，推动小组关系走向紧密化。 -
第15题：
在小组工作过程中，组员会因为个人目标和小组目标之间的差异而产生冲突。这种状况往往出现在小组的()。A:工作开始阶段
B:中期转折阶段
C:后期成熟阶段
D:结束阶段答案：B解析：中期转折阶段是组员关系走向亲密化的时期，也是小组内部权利竞争开始的时期。在转折阶段，组员之间围绕个人目标的磨擦、争执和冲突，常常会取代小组的整体目标。 -
第16题：
在小组工作过程中，组员相互之间的交流频繁，小组凝聚力大大增强，组员对小组充满信心，小组内冲突减少，关系稳定。这是小组工作()阶段的特点。A:开始
B:中期转折
C:后期成熟
D:结束答案：C解析：后期成熟阶段小组及组员的一般特点：①小组的凝聚力大大增强。②组员关系的亲密程度更高。③组员对小组充满了信心和希望。④小组的关系结构趋于稳定。故选C。 -
第17题：
小组内部权利竞争开始的时期是在小组工作的是（ ）。
- A、工作准备阶段
- B、工作开始阶段
- C、中期转折阶段
- D、后期成熟阶段
正确答案:C -
第18题：
社会工作者小张和督导说，他组织的小组活动在几次活动中，组员都很积极配合。督导肯定了他的工作，并提醒他，在小组工作的（）阶段，组员关系向紧密化发展，并且小组内部权利竞争开始。
- A、工作准备阶段
- B、工作开始阶段
- C、中期转折阶段
- D、后期成熟阶段
正确答案:C -
第19题：
单选题在小组工作的某一阶段，组员对小组有较强的认同感，但在互动中仍有抗拒与防卫心理，组员之间也产生了竞争与冲突，这一阶段是（）。A工作开始阶段
B中期转折阶段
C后期成熟阶段
D结束阶段
正确答案： B解析： 在中期转折阶段，组员的常见特征为：对小组有较强的认同感，互动中会产生抗拒和防卫心理，在角色竞争中产生冲突。题目中小组组员的特征符合在中期转折阶段会产生的特征。【命题点拨】本题考查的是中期转折阶段组员的常见特征。注意与工作开始阶段的组员特征进行区分与衔接。 -
第20题：
多选题在小组工作中期转折阶段，组员的常见特征包括（）。A矛盾的心理与行为特征
B角色竞争中的冲突
C对小组具有较强的认同感
D互动中的抗拒与防卫心理
E权力位置与价值观的冲突
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题小组组员之间开始形成亲密关系的阶段是( )。A小组准备期
B小组开始阶段
C小组中期转折阶段
D小组后期成熟阶段
正确答案： A解析： -
第22题：
单选题在小组工作过程中，组员会因为个人目标和小组目标之间的差异而产生冲突。这种状况往往出现在小组的（）A工作开始阶段
B中期转折阶段
C后期成熟阶段
D结束阶段
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题组员之间形成亲密的关系，并开始出现组内部权力竞争是在（ ）。A小组准备阶段
B小组开始阶段
C小组中期转折阶段
D小组后期成熟阶段
正确答案： C解析：
从小组工作的开始阶段完成之后，就进入小组工作的中期转折阶段。这个阶段是组员关系走向紧密化的时期，也是小组内部权力竞争开始的时期。这个阶段社会工作者的工作重点在于，通过专业辅导，协调和处理组员之间的竞争及各种可能的冲突，促进小组内部的良性竞争与和谐，推动小组关系走向紧密化。