下面属于就业资源评估测验测评五个测评维度的是（）。A、遗传因素B、主观因素C、习得行为因素D、社会背景因素

题目

下面属于就业资源评估测验测评五个测评维度的是（）。

  • A、遗传因素
  • B、主观因素
  • C、习得行为因素
  • D、社会背景因素
相似考题

1.能反映测评对象特定属性的一系列考查方面或维度的是()A.测评指标B.测评标度C.测评项目D.测评指数

2.评价中心技术是一种对被测试者的综合素质进行测评的方法,根据测评目的与测评指标(维度),将()及背景调查等其他方法进行有机的结合。A.心理测验B.面试与情景测评C.背景调查D.标准测评

3.用于智力测验的是A.心理测评 B.人格测评 C.情绪测评 D.能力测评 E.行为测评

4.按照测评内容划分人员测评类型可以分为()A、智力测验B、人格测验C、职业适应性测验D、工作绩效测评

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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  • 第1题：

    下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）。

    • A、他人测评
    • B、上级测评
    • C、中性测评
    • D、单项测评

    正确答案:C

  • 第2题：

    我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。

    • A、网络测验
    • B、智力测验
    • C、人格测验
    • D、情商测验
    • E、职业能力测验

    正确答案:B,C,D,E

  • 第3题：

    人员素质测评活动的最终产品是（）

    • A、人员素质测评报告
    • B、人员素质测评指标
    • C、认知测验
    • D、能力测验

    正确答案:A

  • 第4题：

    （）属于一般能力测评。

    • A、操作能力测评
    • B、创造力测评
    • C、学习能力测评
    • D、团体智力测验

    正确答案:D

  • 第5题：

    下面那一个不属于按照测评标准对人员素质测评的分类（）。

    • A、无目标测评
    • B、常模参照性测评
    • C、单项测评
    • D、效标参照性测评

    正确答案:C

  • 第6题：

    素质测评质量考量的维度是（）、（）


    正确答案:信度；效度

  • 第7题：

    下列选项中属于人格测验的测评方法是（）。

    • A、智力测验
    • B、能力倾向测验
    • C、罗夏墨迹测评
    • D、行政职业能力倾向测验

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    （）属于一般能力测评。
    A

    操作能力测评

    B

    创造力测评

    C

    学习能力测评

    D

    团体智力测验


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    确定就业援助方式可以通过（）等途径，对其职业能力进行全面而科学的评估
    A

    心理素质测评

    B

    职业素质测评

    C

    职业道德测评

    D

    生理素质测评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人员测评中，下面哪一项属于其他测评方法（）
    A

    心理测验

    B

    绩效考评

    C

    面试

    D

    评价中心


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）。
    A

    他人测评

    B

    上级测评

    C

    中性测评

    D

    单项测评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下面属于就业资源评估测验测评五个测评维度的是（）。
    A

    遗传因素

    B

    主观因素

    C

    习得行为因素

    D

    社会背景因素


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    确定就业援助方式可以通过（）等途径，对其职业能力进行全面而科学的评估

    • A、心理素质测评
    • B、职业素质测评
    • C、职业道德测评
    • D、生理素质测评

    正确答案:B

  • 第14题：

    用于智力测验的是（）

    • A、心理测评
    • B、人格测评
    • C、情绪测评
    • D、能力测评
    • E、行为测评

    正确答案:D

  • 第15题：

    人员素质测评工作的服务性原则体现在（）

    • A、测评工作是为培训的教学组织服务的
    • B、测评工作是为人力资源管理工作服务的
    • C、测评工作是为培训评估服务的
    • D、测评工作是为培训工作和人力资源开发工作服务的

    正确答案:D

  • 第16题：

    能力测评不包括（）。

    • A、智力测验
    • B、特殊能力测评
    • C、学习能力测评
    • D、人格测评

    正确答案:D

  • 第17题：

    人员测评中，下面哪一项属于其他测评方法（）

    • A、心理测验
    • B、绩效考评
    • C、面试
    • D、评价中心

    正确答案:B

  • 第18题：

    常用的测评内容维度有哪些及测评内容筛选时应注意的原则？


    正确答案:（1）常用的内容维度有：1.身体素质。2.心理素质。3.文化素质。4.技能素质。5.能力素质。
    （2）测评时应注意以下原则：1.相关原则。2.明确原则。3.科学原则。4.独立原则。5.实用原则。

  • 第19题：

    单选题
    用于智力测验的是（）
    A

    心理测评

    B

    人格测评

    C

    情绪测评

    D

    能力测评

    E

    行为测评


    正确答案： D
    解析： 上述所有备选答案都属于心理测评，智力测验最确切地表述应该是能力测评，所以答案是D。

  • 第20题：

    单选题
    人员素质测评活动的最终产品是（）
    A

    人员素质测评报告

    B

    人员素质测评指标

    C

    认知测验

    D

    能力测验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中属于人格测验的测评方法是（）
    A

    智力测验

    B

    能力倾向测验

    C

    罗夏墨迹测评

    D

    行政职业能力倾向测验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。
    A

    网络测验

    B

    智力测验

    C

    人格测验

    D

    情商测验

    E

    职业能力测验


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    (2015.10单15;2014.4单14)下列选项中属于人格测验的测评方法是( )
    A

    智力测验

    B

    能力倾向测验

    C

    罗夏墨迹测评

    D

    行政职业能力倾向测验


    正确答案： C
    解析：

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