科层组织理论是（）提出来得一种组织形式。A、崔克尔B、威尔逊C、韦伯D、斯宾塞

题目

科层组织理论是（）提出来得一种组织形式。

  • A、崔克尔
  • B、威尔逊
  • C、韦伯
  • D、斯宾塞
相似考题

1.以下理论不属于行政学家巴纳德的是()。A、权威的接受理论B、非正式组织理论C、组织平衡理论D、科层制理论

2.()是适应环境需要而出现的组织形式，是大型复杂组织实施行政管理的有效工具A. 科层系统B. 科层结构C. 科层式行政组织D. 科层的行政体系

3.古典管理理论是管理科学的奠基性理论，它主要由 ( )A.科学管理理论、双因素理论和人群关系理论构成B.强化理论、科层组织理论和双因素理论构成C.科学管理理论、一般管理理论和科层组织理论构成D.强化理论、科层组织理论和人群关系理论构成

4.行为科学管理理论在组织形态上更重视民主的、不专政而少等级机构的组织形式，强调权力均等制，反对非人格化的科层制。（ ）

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  • 第1题：

    传统行政组织形式是在()提出的官僚制组织理论基础上建立的科层制。

    A.泰勒

    B.亨利·法约尔

    C.怀特

    D.马克思·韦伯


    参考答案：D

  • 第2题：

    梅奥、罗特利斯伯格等人在“霍桑实验”的基础上提出的管理理论是()。

    A.科学管理理论

    B.决策科学理论

    C.人际关系理论

    D.科层组织理论


    参考答案：C

  • 第3题：

    科层制组织理论是()提出的。

    A.泰罗

    B.法约尔

    C.韦伯

    D.巴纳德


    参考答案C

  • 第4题：

    科层组织理论是由谁提出来的一种组织形式？（）

    • A、威尔逊
    • B、泰罗
    • C、马克斯·韦伯
    • D、艾顿·梅奥

    正确答案:A

  • 第5题：

    韦伯的科层制模型是一个理想类型，可以与现实世界中组织形式直接划等号。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    科层管理理论是德国的（）提出的

    • A、韦伯
    • B、施泰因
    • C、西蒙
    • D、布鲁纳

    正确答案:A

  • 第7题：

    泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论。

    • A、组织管理
    • B、行为管理
    • C、人际关系
    • D、科层管理

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列属于古典理论组织学派的是（）

    • A、科层管理理论
    • B、官僚制理论
    • C、扁平管理理论
    • D、系统组织理论

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    科层组织理论是（）提出来得一种组织形式。
    A

    崔克尔

    B

    威尔逊

    C

    韦伯

    D

    斯宾塞


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    科层制理论的提出者韦伯是（）国人。
    A

    中

    B

    美

    C

    德

    D

    法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    社会系统学派的创始人，美国学者切斯.纳德的重要贡献是提出了（）
    A

    权威接收理论

    B

    人际关系理论

    C

    科层组织理论

    D

    竞争战略理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列有关科层组织结构的表述正确的有（）。
    A

    科层组织结构是一种分权的组织结构

    B

    直线指挥机构是科层组织结构的主体

    C

    财务部门是科层组织结构的辅助

    D

    科层组织结构下各个部门整体意识和创新精神强


    正确答案： C,A
    解析： 科层组织结构一般是一种相对集权的组织结构，A错误；科层组织结构下直线指挥机构是主体，参谋职能机构是辅助，参谋职能机构包括如研究开发部、人力资源部、财务部、营销部及售后服务部等，所以B和C正确。科层组织结构下各个部门只看到本部门的目标和利益，缺乏整体意识和创新精神。

  • 第13题：

    _____提出的通常称作“官僚制”、“科层制”或“理想的行政组织”的理论，对工业化以来各种不同组织产生了广泛而深远的影响，成为现代大型组织广泛采用的一种组织管理方式。他因此被誉为“组织理论之父”。


    参考答案：马科斯·韦伯

  • 第14题：

    ()在组织形态上要重视民主的、非集权的且少等级结构的组织形式，强调权力均等，反对非人格化的科层组织。

    A、亨利·法约尔的行政管理理论

    B、传统管理理论

    C、行为科学管理理论

    D、现代组织管理理论


    参考答案：C

  • 第15题：

    下列人物中提出“科层制”组织理论的是()。

    A.韦伯

    B.威尔逊

    C.法约尔

    D.泰罗


    参考答案：A

  • 第16题：

    科层制理论的提出者韦伯是（）国人。

    • A、中
    • B、美
    • C、德
    • D、法

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列有关科层组织结构的表述正确的有（）。

    • A、科层组织结构是一种分权的组织结构
    • B、直线指挥机构是科层组织结构的主体
    • C、财务部门是科层组织结构的辅助
    • D、科层组织结构下各个部门整体意识和创新精神强

    正确答案:B,C

  • 第18题：

    韦伯提出理想的组织形态是（）。

    • A、科层制组织
    • B、小团体组织
    • C、市场化组织
    • D、冲突组织

    正确答案:A

  • 第19题：

    社会系统学派的创始人，美国学者切斯.纳德的重要贡献是提出了（）

    • A、权威接收理论
    • B、人际关系理论
    • C、科层组织理论
    • D、竞争战略理论

    正确答案:A

  • 第20题：

    科层制是最理想的组织形式。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    科层组织理论是由谁提出来的一种组织形式？（）
    A

    威尔逊

    B

    泰罗

    C

    马克斯·韦伯

    D

    艾顿·梅奥


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论。
    A

    组织管理

    B

    行为管理

    C

    人际关系

    D

    科层管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    科层制是最理想的组织形式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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