()应当按照规定的比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。
第1题:
国家鼓励社会组织和个人通过多种渠道、多种形式,帮助、支持残疾人就业,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的__。
A.1%
B.1.5%
C.2%
D.25%
第2题:
第3题:
按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本*单位在职职工人数的25%。
第4题:
国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人给予什么样的优惠政策和扶持?
第5题:
下肢残疾人李刚被某企业招用后,企业安排他从事搬运工。残疾人就业指导员出面协调,要求企业为其调换工作岗位,企业拒不调换。该企业违反了《残疾人就业条例》的哪项规定?()
第6题:
我国有关法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业,应当按照不低于()比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。用人单位未达规定比例安排残疾人就业需要缴纳残疾人就业保障金。
第7题:
根据《残疾人就业条例》,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的()。
第8题:
2.50%
1.50%
1%
2%
第9题:
比例
政策
办法
第10题:
1%
1.5%
2%
2.5%
第11题:
对
错
第12题:
依法与其签订劳动合同
不得在报酬、生活福利等方面歧视残疾人职工
为其提供适当的工种、岗位
依法为其提供法律援助
第13题:
第14题:
第15题:
国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位应当按照规定的()安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。
第16题:
《残疾人就业条例》规定:用人单位应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。
第17题:
农村低保家庭成员和残疾人就地就近就业可享受哪些扶持政策()
第18题:
我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和()制度
第19题:
按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种和岗位
安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%
安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金
集中使用残疾人的用人单位,雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上
政府兴办的残疾人福利企业,雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25%以上
第20题:
残疾人适当照顾
残疾人就业安置
残疾人平等就业
残疾人劳动就业基金
第21题:
按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种和岗位
安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%
安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金
集中使用残疾人的用人单位,雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上
政府兴办的残疾人福利企业,雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上
第22题:
第23题:
企事业单位
国家机关
民办非企业单位
社会团体