《残疾人就业条例》规定：用人单位应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。

题目

《残疾人就业条例》规定：用人单位应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。

相似考题

1.据《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。A 1.5%B 2.5%C 3.5%D 4.5%

2.按照《残疾人就业条例》规定:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工人数的()。A.1%B.0.5%C.2%D.1.5%

3.包括城乡养老机构在内的用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的,应当依法缴纳残疾人就业保障金。()此题为判断题(对，错)。

4.据《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳()。A 残疾人就业保障金B 残疾人就业基金C 残疾人就业罚金D 就业保障金

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  • 第1题：

    国家鼓励社会组织和个人通过多种渠道、多种形式，帮助、支持残疾人就业，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的__。

    A.1%

    B.1.5%

    C.2%

    D.25%


    参考答案：(B)

  • 第2题：

    《残疾人保障法》规定：机关、企业等用人单位必须按照本单位在职职工总数的1.5%安排残疾人就业。判断对错


    参考答案：(×)

  • 第3题：

    《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的()。

    A:1%
    B:1.5%
    C:2%
    D:2.5%

    答案：B
    解析：
    残疾人就业的用人单位责任《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

  • 第4题：

    《残疾人就业条例》规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由（）人民政府根据本地区的实际情况规定

    • A、县、市、区
    • B、地级市、区
    • C、省、自治区、直辖市
    • D、乡、镇

    正确答案:C

  • 第5题：

    《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。

    • A、0.5%
    • B、1%
    • C、1.5%
    • D、2%

    正确答案:C

  • 第6题：

    用人单位安排残疾人就业达不到其所在省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    根据《残疾人就业条例》，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。


    正确答案:1.5%

  • 第8题：

    多选题
    根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有（　　）。[2012年真题]
    A

    按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位

    B

    安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%

    C

    安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金

    D

    集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上

    E

    政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25%以上


    正确答案： E,C
    解析：
    《残疾人就业条例》第八条规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。第九条规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。第十条规定，政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，应当集中安排残疾人就业。集中使用残疾人的用人单位的资格认定，按照国家有关规定执行。第十一条规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上。

  • 第9题：

    判断题
    按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有(　　)。
    A

    按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位

    B

    安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2．5%

    C

    安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金

    D

    集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上

    E

    政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的（　　）。
    A

    1%

    B

    1.5%

    C

    2%

    D

    2.5%


    正确答案： B
    解析：
    残疾人就业的用人单位责任《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

  • 第12题：

    判断题
    《残疾人就业条例》规定：用人单位应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳__。

    A.残疾人就业保障金

    B.残疾人生活补助金

    C.残疾人生活保障金

    D.残疾人就业救助金


    参考答案：(A)

  • 第14题：

    《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的（ ）。

    A.1%
    B.1.5%
    C.2%
    D.2.5%

    答案：B
    解析：
    残疾人就业的用人单位责任《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5％。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

  • 第15题：

    按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本*单位在职职工人数的25%。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    我国有关法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业，应当按照不低于（）比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。用人单位未达规定比例安排残疾人就业需要缴纳残疾人就业保障金。

    • A、2.50%
    • B、1.50%
    • C、1%
    • D、2%

    正确答案:B

  • 第18题：

    根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。

    • A、1%
    • B、1.5%
    • C、2%
    • D、2.5%

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    下列关于残疾人就业的内容错误的是（）。（）。
    A

    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

    B

    用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

    C

    各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。

    D

    集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    《残疾人就业条例》规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由（）人民政府根据本地区的实际情况规定
    A

    县、市、区

    B

    地级市、区

    C

    省、自治区、直辖市

    D

    乡、镇


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    我国有关法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业，应当按照不低于（）比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。用人单位未达规定比例安排残疾人就业需要缴纳残疾人就业保障金。
    A

    2.50%

    B

    1.50%

    C

    1%

    D

    2%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。
    A

    1%

    B

    1.5%

    C

    2%

    D

    2.5%


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    根据《残疾人就业条例》，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。

    正确答案： 1.5%
    解析： 暂无解析

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