用人单位招用的外省市残疾人不能计入残疾人职工人数内。

第1题：

第2题：

第3题：

按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本*单位在职职工人数的25%。

正确答案:错误

第4题：

残疾人联合会的残疾人就业服务机构，应当组织开展免费的（），为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务和帮助。

• A、职业指导
• B、职业介绍
• C、康复指导
• D、职业培训

正确答案:A,B,C,D

第5题：

按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%。

正确答案:错误

第6题：

残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。

正确答案:正确

第7题：

集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占单位在职职工总数的（）以上。

正确答案:25%

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

用人单位按比例安排残疾人就业所指的残疾职工和在职职工人数是如何界定的？

正确答案: 按比例安排残疾人就业所指的残疾职工，是指在国家法定劳动年龄内，持有县级及县级以上残疾人联合会核发的《中华人民共和国残疾人证》的无业残疾人，被用人单位录用，并签订一年以上劳动用工合同、安排适应的岗位、依法享有平等的工资和基本社会保险的职工。已退休、离休、公伤、不在岗和就业后致残的残疾人不计入单位安置残疾人就业比例。单位在职职工是指单位生产或工作并取得报酬的各类人员，不包括离休、退休和不在岗人员，纳税单位的在职职工总数参照其计税工资人数核定。其他单位在职职工人数参照同级劳动、人事、民政、统计等部门的有关数据核定。

第16题：

福利企业是指依法在工商行政管理机关登记注册，安置残疾人职工占职工总人数35%以上，残疾人职工人数不少于10人的企业。

正确答案:错误

第17题：

用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。

正确答案:正确

第18题：

下列关于残疾人就业的内容，（）是正确的。

• A、由企业保障残疾人劳动的权利
• B、企业举办残疾人福利企业
• C、用人单位招用人员，不得歧视残疾人
• D、对吸纳残疾人就业未达到规定比例的单位进行处罚

正确答案:C

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：