就业帮助不仅仅是让求职者了解职业世界,协助解决职业选择中的问题,还要帮助求职者解决实际的就业问题,其主要途径是()。A、培训推荐、就业推荐、就业安置B、面试推荐、工作推荐、就业安置C、培训推荐、工作推荐、就业安置D、推荐面试、推荐就业、就业安置

题目

就业帮助不仅仅是让求职者了解职业世界,协助解决职业选择中的问题,还要帮助求职者解决实际的就业问题,其主要途径是()。

  • A、培训推荐、就业推荐、就业安置
  • B、面试推荐、工作推荐、就业安置
  • C、培训推荐、工作推荐、就业安置
  • D、推荐面试、推荐就业、就业安置

相似考题
参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题:

    运用心理学方法,协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面问题是()

    • A、职业咨询
    • B、心理咨询
    • C、团体咨询
    • D、个别咨询

    正确答案:A

  • 第2题:

    所谓职业选择的双向选择主要是指()

    • A、求职者对职业岗位的选择
    • B、用人单位对求职者的选择
    • C、求职者和用人单位双方的选择
    • D、国家和个人的选择

    正确答案:C

  • 第3题:

    根据舒伯的的职业指导策略,对于那些职业选择不确定者,应该()。

    • A、协助当事人了解影响其职业选择的个人因素和社会因素
    • B、协助当事人收集和评估有关个人和职业的资料,作为决策的依据
    • C、协助当事人认识与职业发展有关的个人和社会因素,并参照职业发展任务的重点,逐步发展当事人的职业自我
    • D、注意分析影响当事人情绪以及无法确定的各种文化、社会、生理因素,帮助其消除疑虑和障碍

    正确答案:D

  • 第4题:

    帮助求职者准确了解自己,了解职业,实现认知匹配,()是一条有效途径。

    • A、心理测评
    • B、性格测评
    • C、素质测评
    • D、能力测评

    正确答案:C

  • 第5题:

    对职业指导涵义的理解不外乎有以下三种()。

    • A、职业指导就是协助求职者选择职业
    • B、职业指导就是择业指导或就业指导
    • C、职业指导不是指向特定的职业,更多的是帮助学生进行职业分析,提供择业咨询
    • D、职业指导就是加强职业教育

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    协理员在职业指导时应对疑难问题或突发事件的一般程序是接待求职者来访、分析问题和事件的性质、确定解决的策略、()

    • A、与求职者沟通解决观念问题
    • B、与求职者沟通解决方法问题
    • C、与求职者沟通解决认识问题
    • D、与求职者沟通解决性质问题

    正确答案:B

  • 第7题:

    多选题
    加强职业教育研究有助于解决职业教育中的()。
    A

    理论问题

    B

    就业问题

    C

    缺失问题

    D

    实践问题


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    残疾人社会工作者小田,准备为服务对象小高进行职业康复的服务工作,在了解了案主的情况与就业相关的问题后,小田进行综合考察,以帮助案主解决职业中出现的问题,然后,小田又对小高进行了作业水平和适应职业的可能性评定工作,进而有针对性地协助小调掌握一些职业基础知识和技能,并提供了相关劳动力市场的信息和就业意见等,在这一服务过程中,体现了残疾人职业康复的()步骤。
    A

    职业评定

    B

    职业咨询

    C

    职业培训

    D

    就业指导

    E

    就业分配


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    对职业指导涵义的理解不外乎有以下三种()。
    A

    职业指导就是协助求职者选择职业

    B

    职业指导就是择业指导或就业指导

    C

    职业指导不是指向特定的职业,更多的是帮助学生进行职业分析,提供择业咨询

    D

    职业指导就是加强职业教育


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    所谓职业选择的双向选择主要是指()
    A

    求职者对职业岗位的选择

    B

    用人单位对求职者的选择

    C

    求职者和用人单位双方的选择

    D

    国家和个人的选择


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    职业选择,是指求职者从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发,从社会现有职业中选择适宜于自己的职业岗位的过程。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    自我探索的三个重要意义是()
    A

    帮助你树立内心认同的生涯目标

    B

    帮助你权衡不同职业选择的利弊

    C

    帮助你制定适合自己的行动计划

    D

    帮助你了解某种职业的能力要求


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    自我探索的三个重要意义是()

    • A、帮助你树立内心认同的生涯目标
    • B、帮助你权衡不同职业选择的利弊
    • C、帮助你制定适合自己的行动计划
    • D、帮助你了解某种职业的能力要求

    正确答案:A,B,C

  • 第14题:

    职业选择,是指求职者从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发,从社会现有职业中选择适宜于自己的职业岗位的过程。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    关于职业选择,正确的观念和做法有()。

    • A、职业选择属于个人的事情,他人不得干预
    • B、职业选择有利于促进广泛就业,实现人力资源科学配置
    • C、职业选择有助于培养人的自主、自立精神
    • D、倡导职业选择,无异于鼓励"挑肥拣瘦"

    正确答案:B,C

  • 第16题:

    加强职业教育研究有助于解决职业教育中的()。

    • A、理论问题
    • B、就业问题
    • C、缺失问题
    • D、实践问题

    正确答案:A,D

  • 第17题:

    特质因素学派协助青少年进行职业选择的策略是()

    • A、职业生涯的决定;
    • B、帮助学生自我了解;
    • C、获取有关工作的知识;
    • D、整合有关自我和职业的知识

    正确答案:B,C,D

  • 第18题:

    问答题
    教育在解决个人职业选择性就业问题中的作用主要表现在哪几个方面?

    正确答案: (1)通过教育建立正确的职业社会评价
    (2)通过教育帮助人们树立起正确的职业观
    (3)通过教育,提高全社会的劳动生产率
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    多选题
    残疾人社会工作者小田,准备为服务对象小高进行职业康复的服务工作,在了解案主的情况与就业相关的问题后,小田进行了综合考察,以帮助案主解决职业中出现的问题。然后,小田又对小高进行了作业水平和适应事业的可能性评定工作,进而有针对性地协助小高掌握一些职业基础知识和技能,并提供了相关劳动力市场的信息和就业意见等。在这一服务过程中,体现了残疾人职业康复的(   )步骤。
    A

    职业评定

    B

    职业咨询

    C

    职业培训

    D

    就业指导

    E

    就业分配


    正确答案: A,E
    解析:

  • 第20题:

    单选题
    就业帮助不仅仅是让求职者了解职业世界,协助解决职业选择中的问题,还要帮助求职者解决实际的就业问题,其主要途径是()。
    A

    培训推荐、就业推荐、就业安置

    B

    面试推荐、工作推荐、就业安置

    C

    培训推荐、工作推荐、就业安置

    D

    推荐面试、推荐就业、就业安置


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    关于职业选择,正确的观念和做法有()。
    A

    职业选择属于个人的事情,他人不得干预

    B

    职业选择有利于促进广泛就业,实现人力资源科学配置

    C

    职业选择有助于培养人的自主、自立精神

    D

    倡导职业选择,无异于鼓励挑肥拣瘦


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    根据求职者的职业取向,帮助求职者清楚的了解职业的发展状况和潜力,可检索相关的文献资料,整个操作过程顺序正确的是:() ①了解来访者的职业取向 ②简单整理调查的文献资料 ③检索与来访者职业取向有关的信息
    A

    ①②③

    B

    ①③②

    C

    ②①③

    D

    ③①②


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    协理员在职业指导时应对疑难问题或突发事件的一般程序是接待求职者来访、分析问题和事件的性质、确定解决的策略、()
    A

    与求职者沟通解决观念问题

    B

    与求职者沟通解决方法问题

    C

    与求职者沟通解决认识问题

    D

    与求职者沟通解决性质问题


    正确答案: C
    解析: 暂无解析