所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个团队，以下关于跨专业团队的描述，不正确的是（）。A、组成团队的目的是完成一项共同任务B、团队成员之间可能会因为差异带来冲突C、团队成员容易出现短期行为，不利于机构总体目标的实现D、团队组建初期的磨合时间比较长，影响团队的整体绩效

题目

所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个团队，以下关于跨专业团队的描述，不正确的是（）。

  • A、组成团队的目的是完成一项共同任务
  • B、团队成员之间可能会因为差异带来冲突
  • C、团队成员容易出现短期行为，不利于机构总体目标的实现
  • D、团队组建初期的磨合时间比较长，影响团队的整体绩效
相似考题

1.下列哪种团队的员工是由组织层级相似的但来自不同工作领域的员工组成。()A、问题解决团队B、自我管理团队C、跨职能团队D、虚拟团队E、明星矩阵团队

2._______是指把来自不同职能领域的专业人员分派去从事各种工作项目,每个工作项目由一名项目经理领导。

3.根据团队在社会服务机构中的不同作用，团队可以分为几种类型（ ）A.问题解决型团队 B.专业团队 C.跨专业业团队 D.自我管理型团队

4.根据团队在社会服务机构中的不同作用，最常用的团队式结构包括（ ）。A．创新团队B．问题解决型团队C．跨专业团队D．跨地域团队E．策划型团队

更多“所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个”相关问题

  • 第1题：

    某社会工作服务机构未解决社区内高龄独居老人照顾问题，采用跨专业合作模式，由社会工作者协调社区卫生服务中心的医生、护士组建团队，共同发起“与爱同行”助老服务项目。关于该团队的说法，正确的是：

    A.跨专业团队磨合时间比较短
    B.跨专业团队容易沟通合作
    C.跨专业团队适用于为服务对象提供个案管理
    D.跨专业团队容易形成团队核心凝聚力

    答案：C
    解析：
    所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个群体，他们组成团队的目的是完成一项共同任务，或是通过建立跨专业团队来为服务对象提供个案管理，提高服务质量。跨专业团队的局限性是，由于团队成员来自不同部门、不同专业，有可能因差异带来冲突，团队组建初期的磨合时间比较长，影响跨专业团队的绩效。

  • 第2题：

    在社会服务机构的团队结构中，()来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个群体，他们组成团队的目的是完成一项共同任务。

    A:跨专业团队
    B:问题解决型
    C:小组型团队
    D:个案工作型

    答案：A
    解析：
    跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个群体，他们组成团队的目的是完成一项共同任务，或是通过建立跨专业团队来为服务对象提供个案管理，提高服务质量。跨专业团队的局限性是，由于团队成员来自不同部门、不同专业，有可能因差异带来冲突，团队组建初期的磨合时间比较长，影响跨专业团队的绩效。

  • 第3题：

    根据团队在社会服务机构中的不同（），团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。

    • A、性质
    • B、位置
    • C、领域
    • D、作用

    正确答案:D

  • 第4题：

    当学生被转介给相关专业人员后，由医生、治疗师、社工、其他专业人员、教师、家长等组成一个专业团队，对学生进行诊断与教育评估。相关专业团队成员需要遵守的原则有哪些？


    正确答案:①积极的诊断程序，而非标记。
    ②专业团队的成员必须说明评估资料来源，评估需要包括各种不同的情境，评估目标必须能侦测出行为的本质与内涵。
    ③在评估过程中，教师评等、陈述事件要适当，也要补充说明情绪行为事件出现的过程；若可能的话，藉由直接观察、检查学校纪录、同伴评等及其他信息来源，来了解学生的状况。

  • 第5题：

    团队的组成为一个典型的六西格玛项目：（）。

    • A、是由地板运营商和感兴趣区域的员工
    • B、包括合格和专业技能的人
    • C、由一个跨职能的融合来自不同部门的人
    • D、包括绿化带，至少

    正确答案:C

  • 第6题：

    根据团队在社会服务机构中的不同作用，团队结构可以分为（）。

    • A、领导型团队
    • B、涉外咨询型团队
    • C、问题解决型团队
    • D、跨专业团队
    • E、专家技术型团队

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    虚拟团队是由来自不同领域的专家组成的一个混合式的团队，目的是并肩作战完成各种各样的任务。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个团队，以下关于跨专业团队的描述，不正确的是(　　)。
    A

    组成团队的目的是完成一项共同任务

    B

    团队成员之间可能会因为差异带来冲突

    C

    不同专业的团队成员之间的冲突有利于团队目标实现

    D

    团队组建初期的磨合时间比较长，影响团队的整体绩效


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个团队，以下关于跨专业团队的描述，不正确的是（）。
    A

    组成团队的目的是完成一项共同任务

    B

    团队成员之间可能会因为差异带来冲突

    C

    团队成员容易出现短期行为，不利于机构总体目标的实现

    D

    团队组建初期的磨合时间比较长，影响团队的整体绩效


    正确答案： A
    解析： 社会服务机构的团队结构类型。

  • 第10题：

    单选题
    某团队由来自同一部门的5～12个员工组成，他们定期地聚在一起，讨论并解决工作中的某些具体问题，这个团队是（）
    A

    参谋型团队

    B

    职能式团队

    C

    问题解决型团队

    D

    跨专业团队


    正确答案： B
    解析： 根据团队在社会服务机构的不同作用，最常采用的团队结构可分为以下两种类型：问题解决型团队和跨专业团队。问题解决型团队的团队结构一般由来自同一部门的5-12个员工组成，他们定期地聚在一起，讨论并解决工作中的某些具体问题。【命题点拨】本题考查的是问题解决型团队的团队结构，了解其特点与含义。

  • 第11题：

    单选题
    下列哪种团队的员工是由组织层级相似的但来自不同工作领域的员工组成。（）
    A

    问题解决团队

    B

    自我管理团队

    C

    跨职能团队

    D

    虚拟团队

    E

    明星矩阵团队


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    爱之翼是一家青少年社会工作服务机构，该机构在某地区留守儿童服务项目的实施过程中，依据其所提供的服务项目涉及的服务领域和服务特点，联系了来自不同部门、不同领域的专业人员组成一个项目团队，为地区留守儿童提供综合服务，该机构在留守儿童服务项目中所提供的团队类型是（ ）。
    A

    问题解决型

    B

    治疗型

    C

    参与式

    D

    跨专业


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个团队，以下关于跨专业团队的描述，不正确的是（ ）。

    A.组成团队的目的是完成一项共同任务
    B.团队成员之间可能会因为差异带来冲突
    C.不同专业的团队成员之间的冲突有利于团队目标实现
    D.团队组建初期的磨合时间比较长，影响团队的整体绩效

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    根据团队在社会服务机构中的不同（　　），团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。

    A.性质
    B.位置
    C.领域
    D.作用

    答案：D
    解析：
    根据团队在社会服务机构中的不同作用，团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。本题主要考查团队结构类型。对于此类知识点，既要掌握其具体内容，又要掌握划分类型的标准。

  • 第15题：

    开发商是开发团队中的（），协调来自不同领域的专家构成的群体。


    正确答案:核心角色

  • 第16题：

    根据团队在社会服务机构中的不同作用，最常用的团队式结构包括（）。

    • A、创新团队
    • B、问题解决型团队
    • C、跨专业团队
    • D、跨地域团队
    • E、策划型团队

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    某团队由来自同一部门的5～12个员工组成，他们定期地聚在一起，讨论并解决工作中的某些具体问题，这个团队是（）

    • A、参谋型团队
    • B、职能式团队
    • C、问题解决型团队
    • D、跨专业团队

    正确答案:C

  • 第18题：

    为什么一个公司内部的风险评估团队应该由来自不同部门的人员组成？（）

    • A、确保风险评估过程是公平的
    • B、因为风险正是由于这些来自不同部门的人员所引起的，因此他们应该承担风险评估的职责
    • C、因为不同部门的人员对本部门所面临的风险最清楚，由此进行的风险评估也最接近于实际情况
    • D、风险评估团队不应该由来自不同部门的人员组成，而应该由一个来自公司外部的小型团队组成

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    团队的组成为一个典型的六西格玛项目：（）。
    A

    是由地板运营商和感兴趣区域的员工

    B

    包括合格和专业技能的人

    C

    由一个跨职能的融合来自不同部门的人

    D

    包括绿化带，至少


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    根据团队在社会服务机构中的不同（），团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。
    A

    性质

    B

    位置

    C

    领域

    D

    作用


    正确答案： B
    解析： 根据团队在社会服务机构中的不同作用，团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。【命题点拨】本题主要考查团队结构类型。考生对于此类知识点，既要掌握其具体内容，又要掌握划分类型的标准。

  • 第21题：

    多选题
    根据团队在社会服务机构中的不同作用，最常用的团队式结构包括（）。
    A

    创新团队

    B

    问题解决型团队

    C

    跨专业团队

    D

    跨地域团队

    E

    策划型团队


    正确答案： E,C
    解析： 社会服务机构因需要解决的各类社会问题相对复杂，涉及不同领域、不同学科、不同专业的服务提供者，需要采用团队方式提供服务。根据团队在社会服务机构中的不同作用，最常用的团队式结构可分为以下两种类型：问题解决型团队、跨专业团队。

  • 第22题：

    单选题
    为什么一个公司内部的风险评估团队应该由来自不同部门的人员组成？（）
    A

    确保风险评估过程是公平的

    B

    因为风险正是由于这些来自不同部门的人员所引起的，因此他们应该承担风险评估的职责

    C

    因为不同部门的人员对本部门所面临的风险最清楚，由此进行的风险评估也最接近于实际情况

    D

    风险评估团队不应该由来自不同部门的人员组成，而应该由一个来自公司外部的小型团队组成


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据团队在社会服务机构中的不同作用，团队结构可以分为（）。
    A

    领导型团队

    B

    涉外咨询型团队

    C

    问题解决型团队

    D

    跨专业团队

    E

    专家技术型团队


    正确答案： C,A
    解析： 根据团队在社会服务机构中的不同作用，团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。

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