最能影响企业招聘能力的因素是（）。A、企业文化B、生产技术C、财务实力D、竞争策略

题目

最能影响企业招聘能力的因素是（）。

  • A、企业文化
  • B、生产技术
  • C、财务实力
  • D、竞争策略
相似考题

1.影响企业招聘的内部因素主要有()。A、企业的经营战略B、职位的类型C、企业形象和自身条件D、招聘成本E、政府用人政策F、企业的承受能力

2.员工招聘内部影响因素有( )。A.企业的经营战略B.企业用人政策C.企业招聘预算D.求职者求职动机

3.影响招聘活动的外部因素是（ ）。A.企业自身形象 B.招聘预算 C.竞争对手 D.企业政策

4.影响招聘效果的内部因素主要包括()A、企业声望B、招聘策略C、福利待遇D、成本和时间

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  • 第1题：

    最能影响企业招聘能力的因素是（ ）。

    A.企业文化
    B.生产技术
    C.财务实力
    D.竞争策略

    答案：C
    解析：
    企业的财务状况直接关系到人力资源策略的定位，直接影响到企业的招聘能力。

  • 第2题：

    影响企业招聘的外部因素和内部因素是什么？


    正确答案: 外部因素：
    一是国家有关的法律法规。
    二是劳动力市场的状况。
    三是国家宏观经济形势。
    四是技术进步。
    内部因素：
    一是企业的经营战略。
    二是企业的形象。
    三是企业的文化。
    四是企业的发展前提。
    五是企业的规模、性质、成立时间。
    六是企业的薪酬福利与提供的职业发展机会。
    七是企业的招聘政策。

  • 第3题：

    论述影响餐饮企业招聘与录用工作的主要因素并对内部招聘的利弊进行评价。


    正确答案: 影响因素：
    （1）外部因素：一类是经济因素，另一类是法律和政策因素
    （2）企业和职位要求因素
    （3）应聘者个人资格和偏好因素
    内部招聘的利弊：
    （1）利：为员工发展和晋升提供机会，调动积极性；便于自我选择最适宜工作，人尽其才，各尽所能；省时、省力、省资金企业使用更安全；能增强员工更多的了解
    （2）弊：可能会失去外部一流人才；易形成小团体，缺乏足够活力；可能会产生“滥竿充数”现象

  • 第4题：

    下列属于影响招聘的外部因素的是（）。

    • A、企业的声望
    • B、企业的发展阶段
    • C、企业的招聘政策
    • D、劳动力市场

    正确答案:D

  • 第5题：

    在影响招聘渠道选择的因素中，决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是（）

    • A、企业的实际情况
    • B、劳动力市场情况
    • C、企业空缺职位的性质
    • D、就业政策和保障法规的完善程度

    正确答案:C

  • 第6题：

    影响招聘的内部因素是（）


    正确答案:企事业组织形象

  • 第7题：

    影响招聘活动的外部因素是（）

    • A、企业自身形象
    • B、招聘预算
    • C、竞争对手
    • D、企业政策

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    下列属于影响招聘的外部因素的是（）。
    A

    企业的声望

    B

    企业的发展阶段

    C

    企业的招聘政策

    D

    劳动力市场


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    影响招聘效果的内部因素主要包括（）
    A

    企业声望

    B

    招聘策略

    C

    福利待遇

    D

    成本和时间


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是( )。
    A

    企业社会形象的好坏对招聘没有影响

    B

    劳动力市场的供给小于需求时，企业在招聘中的吸引力更大

    C

    国家的法律法规对企业的招聘活动没有影响

    D

    企业的招聘政策若比竞争对手具有优势，将增加企业在招聘中的吸引力


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列属于影响招聘活动的内部因素的是（　　）。
    A

    国家的法律法规

    B

    竞争对手

    C

    企业的招聘预算

    D

    企业的政策


    正确答案： B,A
    解析：
    影响招聘的内部因素主要有：①企业自身的形象；②企业的招聘预算；③企业政策。A项、B项属于影响招聘的外部因素。

  • 第12题：

    多选题
    影响招聘的市场因素主要有（）
    A

    专业能力

    B

    地理范围

    C

    劳务中介机构

    D

    竞争对手情况

    E

    企业规模扩大


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响或决定企业价值的因素众多，可以从不同角度识别影响企业价值的因素，其中决定企业价值高低的核心因素是（　　）。

    A.行业发展状况
    B.企业的经营能力
    C.企业的竞争能力
    D.企业的整体获利能力

    答案：D
    解析：
    影响企业价值高低的因素很多，但决定企业价值高低的核心因素是企业的整体获利能力。

  • 第14题：

    招聘地点的选择因素中主要考虑的是最能产生效率的劳动力市场以及（）

    • A、招聘职位
    • B、企业规模
    • C、招聘要求
    • D、招聘地点的交通状况
    • E、招聘地点的工资水平

    正确答案:A,B,E

  • 第15题：

    影响招聘的市场因素主要有（）

    • A、专业能力
    • B、地理范围
    • C、劳务中介机构
    • D、竞争对手情况
    • E、企业规模扩大

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（）。

    • A、劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大
    • B、充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围
    • C、在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响
    • D、选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策
    • E、良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣

    正确答案:B,D,E

  • 第17题：

    下列属于影响招聘活动的内部因素的是（）。

    • A、国家的法律法规
    • B、竞争对手
    • C、企业的招聘预算
    • D、企业的政策
    • E、企业自身的形象

    正确答案:C,D,E

  • 第18题：

    关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是（）

    • A、企业社会形象的好坏对招聘没有影响
    • B、劳动力市场的供给小于需求时，企业在招聘中的吸引力更大
    • C、国家的法律法规对企业的招聘活动没有影响
    • D、企业的招聘政策若比竞争对手具有优势，将增加企业在招聘活动中的吸引力

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（）。
    A

    劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大

    B

    充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围

    C

    在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响

    D

    选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策

    E

    良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣


    正确答案： B,C
    解析： 影响招聘活动的内部因素有：①企业的自身形象，一般来说，企业在社会中的形象越好，越有利于招聘活动。良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣．从而有助于提高招聘的效果。②企业的招聘预算，企业的招聘预算对招聘活动具有重要的影响。充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围；③企业的政策，企业的相关政策对招聘活动会产生直接的影响。企业在进行招聘时一般有内部招聘和外部招聘两个渠道，至于选择哪个渠道来调补空缺职位，往往取决于企业的政策。在外部招聘中，企业的政策也会影响到招聘来源的选择。

  • 第20题：

    多选题
    影响企业招聘的内部因素主要有（）
    A

    企业的经营战略

    B

    职位的类型

    C

    企业形象和自身条件

    D

    招聘成本

    E

    政府用人政策

    F

    企业的承受能力


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    影响企业招聘的外部因素和内部因素是什么？

    正确答案： 外部因素：
    一是国家有关的法律法规。
    二是劳动力市场的状况。
    三是国家宏观经济形势。
    四是技术进步。
    内部因素：
    一是企业的经营战略。
    二是企业的形象。
    三是企业的文化。
    四是企业的发展前景。
    五是企业的规模、性质、成立时间。
    六是企业的薪酬福利与提供的职业发展机会。
    七是企业的招聘政策。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    最能影响企业招聘能力的因素是（）。
    A

    企业文化

    B

    生产技术

    C

    财务实力

    D

    竞争策略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    影响招聘活动的外部因素是（）
    A

    企业自身形象

    B

    招聘预算

    C

    竞争对手

    D

    企业政策


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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