（）适合用360度考评方法进行考核。A、KPIB、PCIC、PPUD、略

题目

（）适合用360度考评方法进行考核。

  • A、KPI
  • B、PCI
  • C、PPU
  • D、略
相似考题

1.行政执法评议考核可以采取( )相结合的方法，做到日常评议考核与年度评议考核的有机衔接。A组织考评 B个人自我考评C互查互评 D群众考评

2.(2017年5月) ( ) 适合用360度考评方法进行考核 A.KPI B.PCI C.PPU D.略

3.（ ）仅适用于对人员的考评。A.KPIB.NNIC.PCID.WAI

4.物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括( )。A:采用个人述职方式进行考核B:群众考评方式进行考核C:上级评定方式进行考核D:设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核

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  • 第1题：

    对()的考评适用于360度或180度考评。

    A.KPI
    B.PRI
    C.WAI
    D.NNI

    答案：C
    解析：
    @##

  • 第2题：

    绩效管理的指标体系设计要包括对（ ）的设计。
    A.KPIB.PCIC.SWOTD.PESTE.PRI


    答案：A,B,E
    解析：

  • 第3题：

    （　　）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。

    A.KPI
    B.PCI
    C.NNI
    D.PRI

    答案：D
    解析：
    绩效指标体系按照来源：KPI，PRI，WAI，PCI，NNI

  • 第4题：

    ( ) 适合用360度考评方法进行考核


    A.KPI

    B.PCI

    C.PPU

    D.略

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    对选拔出的考评者进行的培训包括()。

    A.沟通技巧
    B.考评实施技巧
    C.总结考评结果的方法
    D.反馈考评结果的方法
    E.员工考核的方法

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第6题：

    以下不适合对组织的考评的指标是（）

    • A、KPI
    • B、PCI
    • C、WAI
    • D、PRI

    正确答案:B

  • 第7题：

    公务员考核实行（）与群众参与考评、（）与年度考核相结合的方法进行。


    正确答案:领导考核；平时考核

  • 第8题：

    （）是对行为的结果进行考核和评价。

    • A、能力考评
    • B、业绩考核
    • C、性格评定
    • D、态度考评

    正确答案:B

  • 第9题：

    现代员工绩效考评注重内容，重点在于提出未来的改进思路和方法，重视提高员工满意度。这体现了现代企业绩效考评的（）特点。

    • A、考核目的
    • B、考核对象
    • C、考核结果
    • D、考核方法

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    绩效考评方法按照考核的性质来分，可以分为（）
    A

    主观考评的方法

    B

    品质导向型方法

    C

    客观考评的方法

    D

    行为导向型方法


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    实施绩效管理的科学方法是（）
    A

    制定一套严谨完整的KPI

    B

    对员工进行严格考评

    C

    对关键事项进行分解

    D

    从简单入手，从局部入手


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    行政执法评议考核可以采取（）相结合的方法，做到日常评议考核与年度评议考核的有机衔接。
    A

    组织考评

    B

    个人自我考评

    C

    互查互评

    D

    群众考评


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2015年5月)（　　）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。

    A.KPI
    B.PCI
    C.NNI
    D.PRI

    答案：D
    解析：
    P339-343
    绩效指标体系按照来源：KPI，PRI，WAI，PCI，NNI

  • 第14题：

    (2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。

    A.KPI
    B.PRI
    C.PCI
    D.NNI

    答案：C
    解析：
    P356-359
    PCI适用于360度考评或者180度的周边考评(即由员工上级和员工同级对员工进行考评)。

  • 第15题：

    “执行力”适合用（ ）的方式来进行考核。
    A.上级考评 B.自我考评 C.同级考评 D.下级考评


    答案：A
    解析：

  • 第16题：

    与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（　　）

    A.KPI
    B.PRI
    C.WAI
    D.PCI

    答案：A
    解析：

  • 第17题：

    如何进行书面审查和现场考评？在现场考评时，考评员通过观察、技术资料审查、评审、提问和现场实验等方法，对申请考核单位的计量标准的测量能力进行考核，以保证其出具的数据的准确可靠。考核评审时间一般为1～2天，由一名具有本项目评审资格的计量考评员执行考核。如何加强计量标准考核的后续监管？


    正确答案: 计量标准考评员应重点对技术资料填写的是否完整、正确，是否符合规定并满足技术要求等方面进行仔细的审查校对。审校主要由以下7个方面的内容：
    （1）《计量标准考核（复查）申请书》填写的内容是否完整、周期、、正确；
    （2）申请考核所需要的技术资料是否符合要求；
    （3）计量标准器的溯源是否有效；
    （4）所配备的计量器具是否满足规定的技术要求，并具有有效的检定证书；
    （5）所开展的计量检定校准项目是否有现行有效的计量检定规程或计量技术规范；
    （6）《量标准技术报告》填写的内容是否完整、周期、、正确；
    （7）环境条件是否满足开展工作的需要。
    计量标准考核是国家行政许可项目，根据国家行政许可的有关要求，质量技术监督部门要从计量标准器和主要配套设备的更换、其他更换、封存和撤销、恢复使用以及技术监督等五个方面加强后续监管。

  • 第18题：

    （）仅适用于对人员的考评

    • A、KPI
    • B、NNI
    • C、PCI
    • D、WAI

    正确答案:C

  • 第19题：

    实施绩效管理的科学方法是（）

    • A、制定一套严谨完整的KPI
    • B、对员工进行严格考评
    • C、对关键事项进行分解
    • D、从简单入手，从局部入手

    正确答案:D

  • 第20题：

    划分员工绩效考核的方法中不包括（）。

    • A、员工品质导向型考评方法
    • B、员工特征导向型考评方法
    • C、员工行为导向型考评方法
    • D、员工工作结果导向型考评方法

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    （）适合用360度考评方法进行考核。
    A

    KPI

    B

    PCI

    C

    PPU

    D

    略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    公务员考核实行（）与群众参与考评、（）与年度考核相结合的方法进行。

    正确答案： 领导考核,平时考核
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    如何进行书面审查和现场考评？在现场考评时，考评员通过观察、技术资料审查、评审、提问和现场实验等方法，对申请考核单位的计量标准的测量能力进行考核，以保证其出具的数据的准确可靠。考核评审时间一般为1～2天，由一名具有本项目评审资格的计量考评员执行考核。如何加强计量标准考核的后续监管？

    正确答案： 计量标准考评员应重点对技术资料填写的是否完整、正确，是否符合规定并满足技术要求等方面进行仔细的审查校对。审校主要由以下7个方面的内容：
    （1）《计量标准考核（复查）申请书》填写的内容是否完整、周期、、正确；
    （2）申请考核所需要的技术资料是否符合要求；
    （3）计量标准器的溯源是否有效；
    （4）所配备的计量器具是否满足规定的技术要求，并具有有效的检定证书；
    （5）所开展的计量检定校准项目是否有现行有效的计量检定规程或计量技术规范；
    （6）《量标准技术报告》填写的内容是否完整、周期、、正确；
    （7）环境条件是否满足开展工作的需要。
    计量标准考核是国家行政许可项目，根据国家行政许可的有关要求，质量技术监督部门要从计量标准器和主要配套设备的更换、其他更换、封存和撤销、恢复使用以及技术监督等五个方面加强后续监管。
    解析： 暂无解析

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