冲突解决过程中，直接采取行动，解决工作和生活中的冲突问题，达到内心的平衡。这属于（）方法。A、问题解决B、认知评价C、回避D、合作

题目

冲突解决过程中，直接采取行动，解决工作和生活中的冲突问题，达到内心的平衡。这属于（）方法。

  • A、问题解决
  • B、认知评价
  • C、回避
  • D、合作
相似考题

1.甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突，其中规定，离婚适用受理案件的法院所在地法律。该法律属于下列哪种规范？（ ）A．直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范B．间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范C．直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范D．间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范

2.若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为( )。A．动态解决冲突问题B．全面解决冲突问题C．静态解决冲突问题D．总体解决冲突问题

3.在准据法确定过程中，通常应注意解决的问题包括：()A、区际私法冲突的解决B、人际私法冲突的解决C、时际私法冲突的解决D、先决问题准据法的确定

4.对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形，称为( )。A．动态解决冲突问题B．全面解决冲突问题C．静态解决冲突问题D．总体解决冲突问题

更多“冲突解决过程中，直接采取行动，解决工作和生活中的冲突问题，达到内”相关问题

  • 第1题：

    从一般意义上讲,当宪法规范与社会生活发生冲突时,下列选项中首先应当被采用的是()

    A通过宪法修改方法解决冲突与矛盾

    B通过宪法废除方法解决冲突与矛盾

    C通过宪法解释方法解决冲突与矛盾

    D通过宪法停止方法解决冲突与矛盾


    正确答案是：C

  • 第2题：

    法律冲突中的公法冲突一般依()

    A、国内法解决

    B、内国法解决

    C、外国法解决

    D、国际法解决


    参考答案：B

  • 第3题：

    通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题，称为( )。

    A．动态解决冲突问题

    B．全面解决冲突问题

    C．静态解决冲突问题

    D．总体解决冲突问题


    正确答案：C

  • 第4题：

    合并E-R模型时要解决一些冲突问题，下列不属于合并E-R模型要解决的冲突的是（）。

    • A、属性冲突
    • B、命名冲突
    • C、关系冲突
    • D、结构冲突

    正确答案:C

  • 第5题：

    若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为（）。

    • A、动态解决冲突问题
    • B、全面解决冲突问题
    • C、静态解决冲突问题
    • D、总体解决冲突问题

    正确答案:A

  • 第6题：

    建设性冲突的特点体现在以下哪些方面（）

    • A、冲突双方的根本目的是为了实现共同的目标和解决现有问题
    • B、冲突双方的直接目的是为了了解彼此观点，寻找解决问题的办法
    • C、冲突双方以争论作为解决问题的途径
    • D、冲突的结果是就组织间问题的改进形成卓越的共识

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    法律冲突的公法冲突一般依（）

    • A、国内法解决
    • B、内国法解决
    • C、外国法解决
    • D、国际法解决

    正确答案:B

  • 第8题：

    冲突解决的定义是（）

    • A、解决团队成员和客户的沟通问题
    • B、解决团队成员冲突
    • C、移除制造问题的团队成员
    • D、解决团队成员内的标准合规问题

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形，称为（）。
    A

    动态解决冲突问题

    B

    全面解决冲突问题

    C

    静态解决冲突问题

    D

    总体解决冲突问题


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为（）。
    A

    动态解决冲突问题

    B

    全面解决冲突问题

    C

    静态解决冲突问题

    D

    总体解决冲突问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    多项目环境中，解决冲突常见的方法有（）。
    A

    建立企业范围内的冲突解决方针和程序

    B

    在项目计划阶段建立项目冲突解决的方针和程序

    C

    借助上级解决冲突

    D

    冲突双方持解决问题的积极态度沟通协调

    E

    回避或撤出


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    建设性冲突的特点体现在以下哪些方面（）
    A

    冲突双方的根本目的是为了实现共同的目标和解决现有问题

    B

    冲突双方的直接目的是为了了解彼此观点，寻找解决问题的办法

    C

    冲突双方以争论作为解决问题的途径

    D

    冲突的结果是就组织间问题的改进形成卓越的共识


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    处理团体冲突的程序有()。

    A、行动

    B、提出解决方案

    C、抉择目标

    D、否认冲突


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决冲突问题的，称为( )冲突问题。

    A．静态解决

    B．动态解决

    C．全面解决

    D．阶段解决


    正确答案：B

  • 第15题：

    简述决策过程中的冲突及其解决方式。


    正确答案: 1.冲突就是指决策的标准机制发生故障，以致个人或群体在选择行动的替代办法方面遭到挫折。
    2.冲突来自三个方面：
    A.就管理工作而言，主要是组织的人力、物力和财力合理分配和使用，因而有必要进行联合决策。没有进行联合决策，必然会给决策过程带来冲突。
    B.个人对实际的了解不同，会给决策过程带来冲突。
    C.组织成员目标的不同。
    3.解决冲突的办法：解决问题的方式；劝说方式；协议方式；权术。
    西蒙的结论是，当组织冲突愈是代表个人冲突，即由于个人不能作出决定而引起的冲突，则采用前两方式加以解决；如果组织冲突是代表群体间的利益冲突，则更多地采用后两种方式。

  • 第16题：

    对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形，称为（）。

    • A、动态解决冲突问题
    • B、全面解决冲突问题
    • C、静态解决冲突问题
    • D、总体解决冲突问题

    正确答案:C

  • 第17题：

    在工程项目冲突处理方式中，适用缓和或调停的处理方式的是（）

    • A、需要解决问题的不同层面
    • B、面对冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益
    • C、解决长期悬而未决的问题
    • D、需要平衡参与各方的利益
    • E、项目经理无法做出解决冲突的决策

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题：

    解决标签信号冲突问题的方法成为防冲突算法（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    多项目环境中，解决冲突常见的方法有（）。

    • A、建立企业范围内的冲突解决方针和程序
    • B、在项目计划阶段建立项目冲突解决的方针和程序
    • C、借助上级解决冲突
    • D、冲突双方持解决问题的积极态度沟通协调
    • E、回避或撤出

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突的协定，其中规定，离婚适用受理案件的法院所在地法律。该法律属于下列哪种规范?

    • A、直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范
    • B、间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范
    • C、直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范
    • D、间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突的协定，其中规定，离婚适用受理案件的法院所在地法律。该法律属于下列哪种规范?
    A

    直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范

    B

    间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范

    C

    直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范

    D

    间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    冲突解决的定义是（）
    A

    解决团队成员和客户的沟通问题

    B

    解决团队成员冲突

    C

    移除制造问题的团队成员

    D

    解决团队成员内的标准合规问题


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    冲突解决过程中，直接采取行动，解决工作和生活中的冲突问题，达到内心的平衡。这属于（）方法。
    A

    问题解决

    B

    认知评价

    C

    回避

    D

    合作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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