平衡计分卡的数据比较分析包括（）。A、横向与纵向B、内部与外部C、客观与主观D、短期与长期E、指标层次高与低

题目

平衡计分卡的数据比较分析包括（）。

  • A、横向与纵向
  • B、内部与外部
  • C、客观与主观
  • D、短期与长期
  • E、指标层次高与低
相似考题

1.卡普兰和诺顿提出了名为平衡计分卡的方法，它是一种平衡不同角度的衡量方法。具体而言，平衡计分卡平衡了( )的角度。A．短期与长期业绩B．外部与内部的业绩C．财务与非财务业绩D．不同利益相关者

2.平衡计分卡体现了()的平衡。A、信度与效度的平衡B、短期与长期的平衡C、指标间的平衡D、财务与非财务指标的平衡E、数量与质量的平衡

3.关于平衡计分卡的数据处理，下列说法正确的是（ ）。A.可以用正序法对数据进行综合处理 B.定性数据的处理一般采用BEI访谈法 C.在处理定量指标时，要将各类指标进行无量纲处理 D.可以通过专家打分的方式来确定平衡计分卡评价指标的权重 E.可以分横向和纵向、内部和外部、客观和主观、长期和短期几个层面来比较数据

4.平衡记分卡要强调有效平衡,其中不包括()。A、财务指标与非财务指标的平衡B、长远利益与短期利益的平衡C、长期目标与短期目标的平衡D、客观指标与主观指标的平衡

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“平衡计分卡的数据比较分析包括（）。A、横向与纵向B、内部与外部C、客观与主观D、短期与长期E、指标层次高与低”相关问题

  • 第1题：

    平衡计分卡中“平衡”包括（）

    A.外部衡量与内部衡量之前的平衡
    B.绩效评价与绩效改进之间的平衡
    C.定量衡量和定性衡量之间的平衡
    D.短期目标和长期目标之间的平衡
    E.期望城果与产生这些成果的动因之间的平衡

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    平衡计分卡实现了（　　）之间的平衡。

    A.宏观衡量和微观衡量
    B.外部衡量和内部衡量
    C.短期指标和长期指标
    D.总体控制与员工发展
    E.期望的成果和产生这些成果的动因

    答案：B,C,E
    解析：
    平衡计分卡的特点有四个方面：外部衡量和内部衡量之间的平衡；期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡；定量衡量和定性衡量之间的平衡；短期目标和长期目标之间的平衡。

  • 第3题：

    平衡计分卡的“平衡性”主要体现在（）。

    • A、财务与非财务的平衡
    • B、长期与短期的平衡
    • C、外部与内部的平衡
    • D、结果与动因的平衡

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    平衡计分卡突出表现为四种平衡，具体为（）。

    • A、外部与内部衡量之间
    • B、企业效益与财务收入之间
    • C、期望成果与产生这些成果的动因之间
    • D、定量与定性衡量之间
    • E、短期与长期目标之间

    正确答案:A,C,D,E

  • 第5题：

    平衡计分卡指标体系构建时，应注重短期目标与长期目标的平衡、财务指标与非财务指标的平衡、结果性指标与动因性指标的平衡、企业内部利益与外部利益的平衡。平衡计分卡每个维度的指标通常为4-7个，总数量一般不超过（）个。

    • A、15
    • B、20
    • C、25
    • D、28

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列关于平衡计分卡的说法，错误的是（）。

    • A、平衡计分卡以企业战略为核心，以提升企业利润为最终目的
    • B、平衡计分卡将静态的结果（财务指标）和动态的行为过程（非财务指标）有机地结合起来
    • C、平衡计分卡平衡了长期与短期指标、财务与非财务指标、内部与外部绩效指标
    • D、平衡计分卡既是一个绩效管理系统，又是一个战略管理系统

    正确答案:A

  • 第7题：

    平衡计分卡实现了以下几方面的平衡（）

    • A、短期目标和中长期目标
    • B、内部与外部
    • C、财务与非财务
    • D、结果与驱动

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    衡计分卡的“平衡性”平衡性主要体现在以下几个方面（）。
    A

    财务与非财务的平衡

    B

    长期与短期的平衡

    C

    外部与内部的平衡

    D

    结果与动因的平衡


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    平衡计分卡实现了以下几方面的平衡（）
    A

    短期目标和中长期目标

    B

    内部与外部

    C

    财务与非财务

    D

    结果与驱动


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    平衡计分卡指标体系构建时，应注重短期目标与长期目标的平衡、财务指标与非财务指标的平衡、结果性指标与动因性指标的平衡、企业内部利益与外部利益的平衡。平衡计分卡每个维度的指标通常为4-7个，总数量一般不超过（）个。
    A

    15

    B

    20

    C

    25

    D

    28


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    平衡计分卡反映了（）。
    A

    财务与非财务业绩的平衡

    B

    长期与短期业绩的平衡

    C

    外部和内部业绩的平衡

    D

    不同利益相关者的平衡


    正确答案： B,D
    解析： 平衡计分卡平衡了短期与长期业绩、外部与内部的业绩、财务与非财务业绩以及不同利益相关者的角度等方面

  • 第12题：

    多选题
    平衡计分卡“平衡什么”，平衡计分卡反映了（　　）平衡。
    A

    财务、非财务衡量方法之间

    B

    长期目标与短期目标之间

    C

    外部和内部

    D

    结果和过程

    E

    管理业绩和经营业绩


    正确答案： B,D
    解析：
    平衡计分卡反映了财务与非财务衡量方法之间的平衡、长期目标与短期目标之间的平衡、外部和内部的平衡、结果和过程平衡、管理业绩和经营业绩的平衡等多个方面。

  • 第13题：

    关于平衡计分卡的数据处理，下列说法错误的是（ ）

    A．可以用正序法对数据进行综合处理
    B．不同的企业权重选择要根据不弄行业、不同企业的特点进行打分
    C．可以通过专家打分的方式来确定平衡计分卡评价指标的权重
    D．可以分横向和纵向、内部和外部、客观和主观、长期和短期几个层面来比较数据

    答案：A
    解析：
    P397。平衡计分卡的数据处理1、确定平衡记分卡的评价指标的权重。确定权重时一个较为简便和合理的方法是通过专家打分。专家的组成结构要合理，本企业的中高层管理人员、要有本企业的中层管理人员、技术人员、也要有基层的技术和管理人员。2、在确定了定量、定性数据值及各项指标的权重值后，就要对数据进行综合处理。数据处理的顺序是逆序法，即先计算低层次指标值，然后计算高层次指标值，最后是第一层指标值。3、数据的比较分析，求得最终值的绝对值并没有多大意义，需要对这些数据进行比较。比较可分横向与纵向、内部与外部、客观与，主观、短期与长期等几个层面来比较数据。

  • 第14题：

    平衡计分卡的指标构成包括()。

    A:内部流程指标
    B:财务指标
    C:学习与成长指标
    D:客户指标
    E:战略与愿景指标

    答案：A,B,C,D
    解析：
    平衡计分卡从四个不同角度，即财务、客户、内部流程、学习与成长’衡量企业的业绩，从而帮助企业解决两个关键问题：有效的企业绩效评价和战略的实施。

  • 第15题：

    衡计分卡的“平衡性”平衡性主要体现在以下几个方面（）。

    • A、财务与非财务的平衡
    • B、长期与短期的平衡
    • C、外部与内部的平衡
    • D、结果与动因的平衡

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    平衡计分卡的优点在于“平衡”上的表现不包括（）。

    • A、外部衡量和内部衡量之间的平衡
    • B、定量衡量与定性衡量之间的平衡
    • C、短期目标和长期目标之间的平衡
    • D、开元和节流之间的平衡

    正确答案:D

  • 第17题：

    平衡计分卡的“平衡性”体现在（）

    • A、财务与非财务的平衡
    • B、长期与短期的平衡
    • C、外部与内部的平衡
    • D、以上选项都正确

    正确答案:D

  • 第18题：

    平衡记分卡是在寻求（）平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程：

    • A、定量评价和定性评价之间
    • B、客观评价和主观评价之间
    • C、指标的前馈指导和后馈控制之间
    • D、组织的短期增长与长期增长之间
    • E、企业的内部环境和外部环境之间

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    平衡计分卡的“平衡性”体现在（）
    A

    财务与非财务的平衡

    B

    长期与短期的平衡

    C

    外部与内部的平衡

    D

    以上选项都正确


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    平衡计分卡的“平衡性”主要体现在（）。
    A

    财务与非财务的平衡

    B

    长期与短期的平衡

    C

    外部与内部的平衡

    D

    结果与动因的平衡


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    平衡计分卡的数据比较分析包括（）。
    A

    横向与纵向

    B

    内部与外部

    C

    客观与主观

    D

    短期与长期

    E

    指标层次高与低


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    平衡计分卡突出表现为四种平衡，具体为（）。
    A

    外部与内部衡量之间

    B

    企业效益与财务收入之间

    C

    期望成果与产生这些成果的动因之间

    D

    定量与定性衡量之间

    E

    短期与长期目标之间


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    平衡计分卡体现了（）的平衡。
    A

    信度与效度的平衡

    B

    短期与长期的平衡

    C

    指标间的平衡

    D

    财务与非财务指标的平衡

    E

    数量与质量的平衡


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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