《工会法》规定：企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映（ ）的意见和要求并提出解决意见。A、职工B、员工C、劳动者D、雇员
题目
《工会法》规定：企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映（ ）的意见和要求并提出解决意见。
- A、职工
- B、员工
- C、劳动者
- D、雇员
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参考答案和解析
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第1题：
企业发生停工、怠工事件时,工会应该怎么办?
参考答案：《工会法》第二十七条对工会参与处理企业发生停工、怠工事件做了明确规定。 首先,工会要积极收集职工的意见和要求,对职工的合理要求又应当也能够解决的部分,要代表职工和企业行政及有关方面进行协商,督促其及时地予以解决,满足职工的意愿和要求,避免矛盾激化。 其次,要教育和引导职工尽早投入生产和工作,恢复正常的生产和工作秩序。要使职工懂得,坚持和发展生产于国家、企业和职工本人都有利。 -
第2题：
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有哪些侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
正确答案: （一）克扣职工工资的；
（二）不提供劳动安全卫生条件的；
（三）随意延长劳动时间的；
（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；
（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。 -
第3题：
企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当（）职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
- A、组织
- B、带领
- C、代表
正确答案:C -
第4题：
按照我国工会法的规定，职工人数（）以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。
- A、二百人
- B、一百人
- C、五十人
正确答案:A -
第5题：
企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
- A、意见和要求，必须予以解决
- B、意见和要求，应当予以解决
- C、建议和要求，应当予以解决
- D、意见，可以予以解决
正确答案:B -
第6题：
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正
正确答案:正确 -
第7题：
企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当如何处理？
正确答案:企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求，并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。 -
第8题：
企业、事业单位发生停工、怠工事件后,工会（）企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
- A、应协助
- B、无义务协助
- C、可不予协助
正确答案:A -
第9题：
企业、事业单位发生停工、怠工事件，（）同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。
正确答案:工会应当代表职工 -
第10题：
单选题《工会法》规定：企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映（ ）的意见和要求并提出解决意见。A职工
B员工
C劳动者
D雇员
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题企业发生停工、怠工事件时，工会应该怎么办？正确答案： 首先，工会要积极收集职工的意见和要求，对职工提出的合理要求又应当也能够解决的部分，要代表职工与企业行政及有关方面进行协商，督促其及时地予以解决，满足职工的意愿和要求，避免矛盾激化。
其次，要教育和引导职工尽早投人生产和工作，恢复正常的生产和工作秩序。要使职工懂得，坚持和发展生产于国家、企业和职工本人都有利。解析： 暂无解析 -
第13题：
以下关于维护职工合法权益的职能的途径说法错误的是()。A.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加
B.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见
C.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，无权提出解决的建议
D.工会参加企业的劳动争议调解工作答案：C解析：维护职工合法权益的职能：1、工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。2、企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。3、企业、事业单位违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表代表职工与企业、事业单位进行交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；4、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改选工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议。5、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。6、职工因工伤记亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。7、企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。8、工会参加企业的劳动争议调解工作。 -
第14题：
企业、事业单位发生停工、怠工事件，对于职工提出的合理要求，企业、事业单位（）解决。
- A、应当
- B、可以
- C、不予
正确答案:A -
第15题：
企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。
正确答案:正确 -
第16题：
《工会法》中规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的向工会拨缴经费（）。
- A、8%
- B、6%
- C、4%
- D、2%
正确答案:D -
第17题：
企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
正确答案:意见和要求；应当予以解决 -
第18题：
根据我国《工会法》的规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的（）建立基层工会委员会。
- A、应当
- B、可以不
- C、必须由两个以上单位的会员联合
正确答案:A -
第19题：
企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应该（）。
- A、命令职工复工
- B、鼓励职工停工、怠工
- C、代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商
- D、协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序
正确答案:C,D -
第20题：
企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。
正确答案:正确 -
第21题：
问答题企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有哪些侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。正确答案： （一）克扣职工工资的；
（二）不提供劳动安全卫生条件的；
（三）随意延长劳动时间的；
（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；
（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题因集体劳动争议导致停工、怠工的，（ ）应当及时与有关方面协商解决，协商不成的，按集体劳动争议处理程序解决。A职工代表
B工会代表
C工会
D主管部门
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题企业、事业单位发生停工、怠工事件，（）同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。正确答案： 工会应当代表职工解析： 暂无解析