对于高级语言开发人员的晋升策略应以（）为依据更合理。A、实践绩效B、员工竞争能力C、员工工作表现D、员工综合实力

题目

对于高级语言开发人员的晋升策略应以（）为依据更合理。

  • A、实践绩效
  • B、员工竞争能力
  • C、员工工作表现
  • D、员工综合实力
相似考题

1.关于计算机语言，下面叙述不正确的是A．高级语言较低级语言更接近人们的自然语言B．高级语言、低级语言都是与计算机同时诞生的C．机器语言和汇编语言都属于低级语言D．Basic语言、Pascal语言、C语言都属于高级语言

2.是程序开发人员进行编程时多用的高级程序设计语言()。A.Visual C++B.JavaC.Visual basicD.Word

3.为了使用户使用数据库更方便，常常把SQL语言嵌入到某一高级语言中，此高级语言称为 ( )。A．查询语言B．宿主语言C．自含语言D．嵌入语言

4.为了使用户使用数据库更方便，常常把数据库管理系统提供的数据操作语言嵌入到某个高级语言中，此高级语言称为( )。A．查询语言B．宿主语言C．自含语言D．会话语言

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  • 第1题：

    关于员工的晋升策略，下列说法正确的是（ ）。

    A.年功应作为晋升考察的最重要因素
    B.以实际业绩为依据的晋升更适合以操作为主的生产性岗位
    C.以员工竞争能力为依据的晋升策略可以考虑引进心理测试的方法
    D.以实际业绩为依据的晋升的最重要前提是建立良好的职业发展路径
    E.以综合实力为依据的晋升策略对人力资源管理各项基础工作的要求最高

    答案：B,C,E
    解析：
    (P193～194) 本题考查员工晋升策略的知识点。

  • 第2题：

    晋升策略可供选择的范围有（ ）。
    A.以员工实际绩效为依据的晋升策略 B.以员工交际能力为依据的晋升策略
    C.以员工竞争能力为依据的晋升策略 D.以员工综合能力为依据的晋升策略
    E.以员工沟通能力为依据的晋升策略


    答案：A,C,D
    解析：

  • 第3题：

    （ ）的晋升策略更适用于高新技术企业中以专业技术员工为主的岗位。


    A.以年功为依据

    B.以员工实际绩效为依据

    C.以员工竞争能力为依据

    D.以员工综合实力为依据

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    低级语言更利于机器识别，高级语言更利于人识别，都能用来描述算法编写程序。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    以员工综合实力为依据的晋升策略，会考虑员工的（）。

    • A、资历
    • B、能力
    • C、工作绩效
    • D、性别
    • E、工作态度

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    更接近人类自然语言的计算机语言是（）语言。

    • A、机器
    • B、汇编
    • C、高级
    • D、数字化

    正确答案:C

  • 第7题：

    关于员工的晋升策略，下列说法正确的是（）。

    • A、年功应作为晋升考察的最重要因素
    • B、以实际业绩为依据的晋升更适合以操作为主的生产性岗位
    • C、以员工竞争能力为依据的晋升策略可以考虑引进心理测试的方法
    • D、以实际业绩为依据的晋升的最重要前提是建立良好的职业发展路径
    • E、以综合实力为依据的晋升策略对人力资源管理各项基础工作的要求最高

    正确答案:B,C,E

  • 第8题：

    员工晋升策略的选择有（）。

    • A、以员工工龄长短为依据的晋升策略
    • B、以员工实际绩效为依据的晋升策略
    • C、以员工竞争能力为依据的晋升策略
    • D、以员工综合实力为依据的晋升策略
    • E、以员工人际关系为依据的晋升策略

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    以员工实际绩效为依据的晋升策略更适用于以（）为主的生产性岗位。
    A

    操作

    B

    加工

    C

    制造

    D

    工艺


    正确答案： C
    解析： 这种晋升策略更适用于以操作为主的生产性岗位。

  • 第10题：

    多选题
    晋升策略可供选择的范围有（）。
    A

    以员工实际绩效为依据的晋升策略

    B

    以员工交际能力为依据的晋升策略

    C

    以员工竞争能力为依据的晋升策略

    D

    以员工综合能力为依据的晋升策略

    E

    以员工沟通能力为依据的晋升策略


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    晋升策略的选择包括：（）。
    A

    以员工实际绩效为依据的晋升策略

    B

    以员工工作年限为依据的晋升策略

    C

    以员工竞争能力为依据的晋升策略

    D

    以员工工作表现为依据的晋升策略

    E

    以员工综合实力为依据的晋升策略


    正确答案： E,D
    解析： 晋升策略的选择：①以员工实际绩效为依据的晋升策略；②以员工竞争能力为依据的晋升策略；③以员工综合实力为依据的晋升策略。

  • 第12题：

    单选题
    对于高级语言开发人员的晋升策略应以（）为依据更合理。
    A

    实践绩效

    B

    员工竞争能力

    C

    员工工作表现

    D

    员工综合实力


    正确答案： D
    解析： 以员工竞争能力为依据的晋升策略，更适用于高新技术企业以专业技术员工为主的岗位。

  • 第13题：

    1、简述以年功为依据的晋升策略的优势与弊端。（10 分）


    答案：
    解析：
    采取以年功为依据的晋升策略，主要有两方面的优势：
    一是操作起来比较容易，员工年功是一个比较容易测量的指标。采取以知识和能力为依据的晋升 策略，在测量和评定上具有相当大的难度。（2.5 分）
    二是采取以年功为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，可以有效降低员 工流失率。（2.5 分）
    企业大量的案例证明，采取以年功为依据的晋升策略，存在诸多弊端。
    首先，该种策略对企业老员工十分有利，过于优先和偏重保护老员工的利益，不利于调动年资浅,但能力强、业绩好、贡献大的员工的积极性；（2.5 分）
    其次，年功长的员工不一定能力强、效率高，采取该策略，很可能使庸者上能者下，容易引发新,老员工之间的对立和冲突，造成组织的不团结、不协调，涣散员工斗志。（2.5 分）
    P143

  • 第14题：

    晋升策略的选择不包括（ ）。

    A.以员工实际绩效为依据的晋升策略 B.以员工工作为依据的晋升策略
    C.以员工竞争能力为依据的晋升策略 D.以员工综合实力为依据的晋升策略


    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    可供选择的晋升策略的有()。

    A.以员工实际绩效为依据的晋升策略
    B.以员工竞争能力为依据的晋升策略
    C.以员工综合实力为依据的晋升策略
    D.以员工交际能力为依据的晋升策略
    E.以员工沟通能力为依据的晋升策略

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第16题：

    以员工实际绩效为依据的晋升策略更适用于以（）为主的生产性岗位。

    • A、操作
    • B、加工
    • C、制造
    • D、工艺

    正确答案:A

  • 第17题：

    计算机的高级语言更接近人们日常生活中使用的自然语言和数学语言。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    进行晋升决策须以能力为依据，而不应以资历为依据。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    晋升策略的选择包括：（）。

    • A、以员工实际绩效为依据的晋升策略
    • B、以员工工作年限为依据的晋升策略
    • C、以员工竞争能力为依据的晋升策略
    • D、以员工工作表现为依据的晋升策略
    • E、以员工综合实力为依据的晋升策略

    正确答案:A,C,E

  • 第20题：

    判断题
    低级语言更利于机器识别，高级语言更利于人识别，都能用来描述算法编写程序。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    晋升策略的选择不包括（　）。
    A

    以员工实际绩效为依据的晋升策略

    B

    以员工工作为依据的晋升策略

    C

    以员工竞争能力为依据的晋升策略

    D

    以员工综合实力为依据的亚升策略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    晋升策略的选择不包括（　　）。
    A

    以员工实际绩效为依据的晋升策略

    B

    以员工工作态度为依据的晋升策略

    C

    以员工竞争能力为依据的晋升策略

    D

    以员工综合实力为依据的晋升策略


    正确答案： A
    解析：
    由于生产技术条件的多样性、产品生产和营销方式的多元化，企业应当从自身特点出发，选择和制定适当的员工晋升策略。具体的晋升策略包括：①以员工实际绩效为依据的晋升策略；②以员工竞争能力为依据的晋升策略；③以员工综合实力为依据的晋升策略。

  • 第23题：

    单选题
    对于计算机高级语言的正确理解是（）。
    A

    程序中所用的语句，与实际问题更接近

    B

    计算机执行高级语言的速度快

    C

    程序中所用的语句，与计算机更接近

    D

    用户在了解计算机的结构后方可编程


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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