工作压力取决于()、个体的资源、个体的认知评价等方面的因素。
第1题:
影响个体认知评价的因素很多,但必须除外的是()
A.个体的人格特征
B.个人的生活经历
C.对应激源的认识
D.对应激源的敏感度
E.当时个体的心身状态
第2题:
工作压力的产生取决于三个方面的因素:外在的环境和工作要求、个体的资源、()。
第3题:
从工作因素和个体因素的匹配的角度解释工作压力的观点被称为()理论。
第4题:
工作压力取决于外在的环境和工作要求、个体的资源、()等方面的因素。
第5题:
工作压力的产生取决于三个方面的因素:外在的环境和工作要求、()、个体的认知评价。
第6题:
个体通过对应激源的认知评价,觉察到环境的需求和人体的适应能力之间存在差距时的心理状态称为心理紧张,影响心理紧张的因素有()。
第7题:
人格特征
生活经历
应激源的质与量
当时个体的心身状态
以上都是
第8题:
“个体-环境”匹配理论
工作要求-控制模型
“要求-资源”匹配理论
认知评价理论
第9题:
压力源
个体的资源
个体的认知评价
社会舆论
第10题:
“个体-环境”匹配理论
工作要求-控制模型
“要求-资源”匹配理论
认知评价理论
第11题:
个体遗传学特点
易感性心理素质
个体人格特征
躯体的病理生理改变
个体主观认知评价
第12题:
压力源
个体的资源
对行动后果的评价
社会舆论
第13题:
下述哪项因素不影响个体对应激的认知评价( )
A、生活经历
B、人格特征
C、应激原性质
D、对应激原的敏感度
E、当时个体的心身状态
第14题:
影响个体认知评价的因素很多,但必须除外的是()
第15题:
工作压力取决于外在的环境和工作要求、()、个体的认知评价等方面的因素。
第16题:
应激的生理心理学说所指的内部易感因素不包括( )
第17题:
情绪的认知评价理论中,认知评价依赖的条件有()
第18题:
外在的环境和工作要求
对行动后果的评价
工作要求与个体资源之间的匹配度评价
社会舆论
第19题:
个体适应不良的行为
个体潜意识的冲突
个体童年的创伤经历
个体对现实事件的评价
第20题:
压力源
个体的资源
个体的认知评价
社会舆论
第21题:
个体的人格特征
个人的既往经历
对应激源的认识
对应激源的敏感度
当时个体的情绪状态
第22题:
个体的人格特征
个人的生活经历
对应激源的认识
对应激源的敏感度
当时个体的心身状态
第23题:
压力源
个体的追求要求
个体的认知评价
社会舆论