企业战略目标的内化是员工行为的（），但是这些内化的目标和信念必须有正确、具体的诱导和指引，才能发生并发挥作用。A、先决条件B、必然结果C、最终目的D、指导思想

题目

企业战略目标的内化是员工行为的（），但是这些内化的目标和信念必须有正确、具体的诱导和指引，才能发生并发挥作用。

  • A、先决条件
  • B、必然结果
  • C、最终目的
  • D、指导思想
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1.狭义的战略观认为()。A.企业战略应当包括目标以及实现这些目标的手段B.企业的战略不包括任何细分的构成元素C.企业战略的目标确定过程和实现过程是相互联系但是截然不同的D.企业战略应当服务于投资者

2.态度的形成和改变一般要经过的阶段是()。A、模仿—同化—内化B、同化—服从—内化C、模仿—内化—同化D、童话—模仿—内化

3.关于态度形成和改变过程表述,正确的选项是()A、模仿(或服从)-同化-内化B、同化-模仿(或服从)-内化C、模仿(或服从)-内化-同化D、内化-模仿(或服从)-同化

4.品德形成的标志是（ ）A．道德信念B．道德评价能力的形成C．价值内化D．道德行为习惯的养成

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  • 第1题：

    品德形成的标志是( )。

    A.道德信念的形成

    B.道德评价能力的形成

    C.道德行为习惯的养成

    D.价值内化


    正确答案：c
    道德行为是一个人在道德认识和道德情感支配下的实践，是个体品德的外在表现。它在品德结构中处于关键的作用。一个人的品德怎么样，最终还是要靠他的道德行为来得以体现。所以，品德形成的标志是道德行为习惯的养成。

  • 第2题：

    道德内化，和警察道德内化指什么？


    正确答案:所谓道德内化，就是指个体在社会实践中，通过对社会道德的学习、选择和认同，将其转化自身内在的行为准则和价值目标，形成相应的个体道德素质的过程。
    所谓警察道德内化，是指警察个体在警务活动中，通过对警察道德原则和规范的学习和认同，将其逐步转化为个人内心的道德信念的过程。

  • 第3题：

    从社会心理学的观点看，（）是指人经过一定方式的社会学习，主动接受社会教化，将社会目标、价值观、规范和行为方式等转化为其自身稳定的人格特质和行为反应模式的过程。

    • A、科学内化
    • B、个体内化
    • C、知识内化
    • D、教育内化

    正确答案:B

  • 第4题：

    员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿景，通常需要经历一个（）的过程。

    • A、熟悉、领悟、遵从、认同、内化
    • B、熟悉、认同、领悟、遵从、内化
    • C、熟悉、遵从、领悟、认同、内化
    • D、熟悉、遵从、认同、领悟、内化

    正确答案:C

  • 第5题：

    意志行动的目标必须是（）、（）、（），不能互相矛盾，也不能同时指向多个互不相容的目标，而且，这个目标必须内化为行为者自身能够认同、追求的价值观念。


    正确答案:清晰的；明确的；一致的

  • 第6题：

    儿童的行为和心理问题可以分为内化综合和外化综合症二类内化综合症包括（）。


    正确答案:过度沮丧、社会退缩、焦虑反应、抑郁症

  • 第7题：

    态度改变和品德形成的阶段可划分为（）。

    • A、顺从、认同和内化
    • B、顺从和认同
    • C、逆反、认同和内化
    • D、认同和内化

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿景，通常需要经历一个（）的过程。
    A

    熟悉、领悟、遵从、认同、内化

    B

    熟悉、认同、领悟、遵从、内化

    C

    熟悉、遵从、领悟、认同、内化

    D

    熟悉、遵从、认同、领悟、内化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    在学生个性发展中，心理内化的形式有(    )
    A

    道德内化

    B

    知识内化

    C

    智力内化

    D

    技能内化

    E

    概念内化


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第10题：

    填空题
    意志行动的目标必须是（）、（）、（），不能互相矛盾，也不能同时指向多个互不相容的目标，而且，这个目标必须内化为行为者自身能够认同、追求的价值观念。

    正确答案： 清晰的,明确的,一致的
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    品德形成的标志是（）。
    A

    道德信念的形成

    B

    道德评价能力的形成

    C

    价值内化

    D

    道德行为习惯的养成


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    人的思维是用内化语言进行的。不断地运用内化语言重复不合理的信念，是情绪障碍者的钧征特征。这些不合理信念可能是从别人那里学来的，也可能是自我暗示产生的，经过自己不断重复而强化、巩固。然后他们就根据自己的想像而不是事实去行事，从而导致功能性障碍。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    骨折愈合过程中，膜内化骨和软骨内化骨同时进行，但其主体是膜内化骨。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    目标的达成过程是（）

    • A、信念--行为--结果
    • B、决定--行为
    • C、信念--决定--结果

    正确答案:A

  • 第15题：

    企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标，（）就表现为这些目标的内化，影响企业集体与员工个人的信念和行为。

    • A、企业文化
    • B、企业战略
    • C、企业竞争策略
    • D、经营策略

    正确答案:A

  • 第16题：

    心理内化包括（）。

    • A、品德内化
    • B、道德内化
    • C、知识内化
    • D、智力内化

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    角色扮演法分三个阶段，依次顺序是（）

    • A、及时模仿和简单再现—内化—认同
    • B、及时模仿和简单再现—认同—内化
    • C、认同—及时模仿和简单再现—内化
    • D、内化—及时模仿和简单再现—认同

    正确答案:B

  • 第18题：

    品德形成的标志是（）。

    • A、道德信念的形成
    • B、道德评价能力的形成
    • C、价值内化
    • D、道德行为习惯的养成

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    心理内化包括（）。
    A

    品德内化

    B

    道德内化

    C

    知识内化

    D

    智力内化


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业战略目标的内化是员工行为的（），但是这些内化的目标和信念必须有正确、具体的诱导和指引，才能发生并发挥作用。
    A

    先决条件

    B

    必然结果

    C

    最终目的

    D

    指导思想


    正确答案： C
    解析： 企业战略目标的内化是员工行为的先决条件，但是这些内化的目标和信念必须有正确、具体的诱导和指引，才能发生并发挥作用。

  • 第21题：

    单选题
    从社会心理学的观点看，（）是指人经过一定方式的社会学习，主动接受社会教化，将社会目标、价值观、规范和行为方式等转化为其自身稳定的人格特质和行为反应模式的过程。
    A

    科学内化

    B

    个体内化

    C

    知识内化

    D

    教育内化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    教师个体亲身体验、接受教师角色所承担的社会职责，并用来控制和衡量自己行为的过程是（）
    A

    角色认知

    B

    角色认同

    C

    角色信念

    D

    角色内化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标，（）就表现为这些目标的内化，影响企业集体与员工个人的信念和行为。
    A

    企业文化

    B

    企业战略

    C

    企业竞争策略

    D

    经营策略


    正确答案： D
    解析： 企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标，企业文化就表现为这些目标的内化，影响企业集体与员工个人的信念和行为。

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