梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了（）学说。A、社会人B、经纪人C、经济人D、人际关系

题目

梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了（）学说。

  • A、社会人
  • B、经纪人
  • C、经济人
  • D、人际关系
相似考题

1.1924年,()主持了美国西方电气公司在霍桑工厂进行的一系列实验,即著名的霍桑实验。A.巴纳德B.霍桑C.泰罗D.梅奥

2.根据本课程,人与组织的关系变革经历了三个主要阶段,以下关于第一阶段梅奥教授的观点,正确的是()。A、在第一阶段，人与组织之间的关系是把人当成机器B、梅奥教授是美国第一个推动员工持股的学者C、梅奥教授强调对人授权和员工参与D、梅奥教授在1933年发表的书里提出：人不是机器，人有丰富的信念、情感、动机和意愿

3.哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A.哈佛B.梅奥C.霍桑D.控制

4.梅奥在霍桑试验的基础上,提出了人际关系学说。()此题为判断题(对，错)。

更多“梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终”相关问题

  • 第1题：

    梅奥进行了著名的“霍桑试验”，并由此提出了一种新的管理思想，即人际关系论。()


    正确答案：对

  • 第2题：

    美国心理学教授梅奥在()实验当中发现了“企业中存在着非正式组织”。

    A、照明实验

    B、霍桑实验

    C、电路实验

    D、哈佛实验


    答案：B

  • 第3题：

    20年代哈佛大学教授（ ）在著名的“霍桑实验”中提出的“人群关系理论”、“行为科学”，便是人性文化逐渐抬头的有力体现。

    A.梅奥
    B.伯尼斯
    C.艾维·李
    D.巴纳姆

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论。
    人际关系
    略

  • 第5题：

    梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了（　）学说。

    • A、社会人
    • B、经纪人
    • C、经济人
    • D、人际关系

    正确答案:D

  • 第6题：

    梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为（）。

    • A、群体动力
    • B、人群关系
    • C、需要层次
    • D、心理技术

    正确答案:B

  • 第7题：

    梅耶教授在“霍桑实验”中提出的理论是（）

    • A、科学管理理论
    • B、管理过程理论
    • C、人群关系理论
    • D、权变理论

    正确答案:C

  • 第8题：

    以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是（）

    • A、梅奥在霍桑领导下进行了实验
    • B、梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验
    • C、梅奥与霍桑一起主持了实验
    • D、梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验

    正确答案:B

  • 第9题：

    参与并领导了著名的霍桑试验的是（）。

    • A、韦伯
    • B、法约尔
    • C、斯密
    • D、梅奥

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了（　）学说。
    A

    社会人

    B

    经纪人

    C

    经济人

    D

    人际关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。
    A

    哈佛

    B

    梅奥

    C

    霍桑

    D

    控制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了（）学说。
    A

    社会人

    B

    经纪人

    C

    经济人

    D

    人际关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()在霍桑工厂进行了著名的霍桑实验。

    A、亚当­斯密

    B、泰罗

    C、亨利­法约尔

    D、梅奥


    参考答案：D

  • 第14题：

    梅奥(George Elton Mayo。1880w1949)以著名的霍桑试验(Hawthorne Experiment)为基础。开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为( )的员工及其社会需要的满足问题。最终创立了人际关系学说。

    A: “社会人”
    B: “自然人”
    C: “行为人”
    D: “思想人”

    答案：A
    解析：
    梅奥(George Elton May0，1880--1949)以著名的霍桑试验(Haw-thorne Experiment)为基础，开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。

  • 第15题：

    20年代哈佛大学教授梅奥在著名的“（ ）”中提出的“人群关系理论”、“行为科学”，便是人性文化逐渐抬头的有力体现。

    A.议题实验
    B.霍桑实验
    C.激励实验
    D.选择实验

    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    （）主持了著名的霍桑实验。

    • A、梅奥
    • B、西蒙
    • C、韦伯
    • D、法约尔

    正确答案:A

  • 第17题：

    20世纪30年代，在霍桑试验的基础上美国管理学家（）提出了人群关系论。

    • A、巴纳德
    • B、德鲁克
    • C、布雷德福
    • D、梅奥

    正确答案:D

  • 第18题：

    美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析，认识到企业员工是（）

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、情感人
    • D、复杂人

    正确答案:B

  • 第19题：

    哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。

    • A、哈佛
    • B、梅奥
    • C、霍桑
    • D、控制

    正确答案:C

  • 第20题：

    梅奥（GeorgeEltonMayo，1880～1949）以著名的霍桑试验（HawthorneExperiment）为基础，开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为（）的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。

    • A、社会人
    • B、自然人
    • C、行为人
    • D、思想人

    正确答案:A

  • 第21题：

    梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。

    • A、梅奥试验
    • B、霍桑试验
    • C、人际试验
    • D、工作群体试验

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析，认识到企业员工是（）
    A

    经济人

    B

    社会人

    C

    情感人

    D

    复杂人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论。

    正确答案： 人际关系
    解析： 暂无解析

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