工作组织的压力源主要有（　）。A、工作本身因素B、组织中的角色C、职业发展D、组织结构与气候E、组织中的人际关系

题目

工作组织的压力源主要有（　）。

  • A、工作本身因素
  • B、组织中的角色
  • C、职业发展
  • D、组织结构与气候
  • E、组织中的人际关系
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1.工作时间或工作条件的改变会给人们带来压力，这种压力源属于【 】A.躯体性压力源B．心理性压力源C．社会性压力源D．文化性压力源

2.受重视程度是( )的影响因素。A环境压力源B组织压力源C工作压力源D个体压力源

3.在针对工作压力源进行压力管理时,组织可采用哪些方法对工作进行再设计呢?

4.比较普遍的工作压力源可以分为三类:工作环境压力源、群体或组织压力源和个体压力源。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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  • 第1题：

    下列属于组织压力源的的是()。

    A、群体规范

    B、角色模糊

    C、工作环境狭窄

    D、组织关系


    参考答案：AD

  • 第2题：

    工作组织中的压力源主要有（）。
    A.工作本身因素B.组织中的角色C.职业发展 D.组织结构与气候
    E.组织中的人际关系


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    压力源可以具体分成五种压力源：生活构成、工作环境、工作关系、（）、组织的作用。

    • A、员工本人的情况
    • B、职业保障
    • C、工作内容的复杂性
    • D、时间观

    正确答案:A

  • 第4题：

    工作压力的来源主要有（）、（）、组织的特征、工作发展需求、组织内部的关系。


    正确答案:工作内在因素；组织的作用

  • 第5题：

    角色压力是（）的影响因素。

    • A、环境压力源
    • B、组织压力源
    • C、工作压力源
    • D、个体压力源

    正确答案:C

  • 第6题：

    以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有（）。

    • A、工作本身因素
    • B、组织中的角色
    • C、职业发展
    • D、组织结构与气候
    • E、组织中的人际关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    员工的压力源有生活压力源和（）

    • A、感情压力源
    • B、工作压力源
    • C、人际关系压力源

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    角色压力是（）的影响因素。
    A

    环境压力源

    B

    组织压力源

    C

    工作压力源

    D

    个体压力源


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    我们将具有威胁性或伤害性并因此带来压力感受的事件或环境称为压力源。压力源的类型主要有（）
    A

    躯体性压力源

    B

    心理性压力源

    C

    社会性压力

    D

    文化性压力源

    E

    道德性压力源


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    工作压力的来源主要有（）、（）、组织的特征、工作发展需求、组织内部的关系。

    正确答案： 工作内在因素,组织的作用
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    压力的主要来源包括（）。
    A

    环境压力源

    B

    组织压力源

    C

    工作压力源

    D

    个性压力源

    E

    情绪压力源


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    压力源可以具体分成五种压力源：生活构成、工作环境、工作关系、（）、组织的作用。
    A

    员工本人的情况

    B

    职业保障

    C

    工作内容的复杂性

    D

    时间观


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作组织中的压力源主要有哪些?


    答案：
    解析：
    (1)工作本身因素：包括工作太多或太少以及太复杂，时间压力和面临最后的期限，必须做出很多重要的决定，工作经常变化以及工作失误会造成严重影响等。 (2)组织中的角色：包括角色模糊和角色冲突，对人或对事负有责任等。
    (3)职业发展：包括提升过快、提升不足、社会地位低下、缺乏职业保障以及信心受阻等。
    (4)组织结构与气候：包括在决策中缺乏参与，领导对工作限制太多以及干涉人际交往等。
    (5)组织中的人际关系：包括与上级、同事相处是否融洽，工作是否经常获得支持等。

  • 第14题：

    我们将具有威胁性或伤害性并因此带来压力感受的事件或环境称为压力源。压力源的类型主要有（）

    A躯体性压力源

    B心理性压力源

    C社会性压力

    D文化性压力源

    E道德性压力源


    A,B,C,D
    略

  • 第15题：

    更换阀门前准备工作主要有（）。

    • A、切断上下游压力源
    • B、泄压
    • C、加装盲板
    • D、上锁挂签
    • E、只关闭上源阀门
    • F、只关闭下源阀门

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    压力的主要来源包括（）。

    • A、环境压力源
    • B、组织压力源
    • C、工作压力源
    • D、个性压力源
    • E、情绪压力源

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    我们将具有威胁性或伤害性并因此带来压力感受的事件或环境称为压力源。压力源的类型主要有（）

    • A、躯体性压力源
    • B、心理性压力源
    • C、社会性压力源
    • D、文化性压力源
    • E、道德性压力源

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    工作组织中的压力源主要有（）。

    • A、工作本身因素
    • B、组织中的角色
    • C、职业发展
    • D、组织结构与气候
    • E、组织中的人际关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    多选题
    工作组织中的压力源主要有（）。
    A

    工作本身因素

    B

    组织中的角色

    C

    职业发展

    D

    组织结构与气候

    E

    组织中的人际关系


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    工作组织的压力源主要有（　）。
    A

    工作本身因素

    B

    组织中的角色

    C

    职业发展

    D

    组织结构与气候

    E

    组织中的人际关系


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有（）。
    A

    工作本身因素

    B

    组织中的角色

    C

    职业发展

    D

    组织结构与气候

    E

    组织中的人际关系


    正确答案： D,A
    解析： 以刺激为基础的模式。该模式将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。一般来说，工作组织中的压力源主要有：①工作本身因素；②组织中的角色；③职业发展；④组织结构与气候；⑤组织中的人际关系。

  • 第22题：

    单选题
    关于压力来源的说法，错误的是（  ）。
    A

    压力源从形式上可分为工作压力源、生活压力源和社会压力源

    B

    生活条件、住房问题等属于生活压力源

    C

    工作压力源主要有员工在企业中的角色、职业生涯发展、人际关系和组织变革等

    D

    社会压力源包括社会地位、经济实力、财务问题等


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    员工的压力源有生活压力源和（）
    A

    感情压力源

    B

    工作压力源

    C

    人际关系压力源


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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