摩托罗拉公司提出，"我们要成为世界上最好的公司"，是指企业的（）。A、信念B、远景C、任务D、目标

题目

摩托罗拉公司提出，"我们要成为世界上最好的公司"，是指企业的（）。

  • A、信念
  • B、远景
  • C、任务
  • D、目标
相似考题

1.企业目标管理中企业远景、企业目标和个人任务三个层级建立的顺序是()。A.远景-目标-任务B.任务-目标-远景C.目标-任务-远景D.任务-远景-目标

2.在管理他人时,实施目标管理是一种较好的方法,在进行目标管理时,要从()个层次逐一进行。A.企业远景、企业具体目标、员工的任务B.企业发展战略、企业远景、企业具体目标C.企业远景、企业发展战略、员工的任务D.企业发展战略、企业具体目标、员工任务

3.企业战略的基本概念体系包括（ ）。 A.信念 B.远景 C.任务 D.目标 E.策略

4.企业的使命与战略远景()A、与公司的远景以及目标的确定是同时形成的B、应该以一种宽泛的语言描述以避免暴露公司真正的竞争意图C、最好以范围小、详细的语言描述以避免模糊不清D、最好以生产的产品以及应用的技术来体现

更多“摩托罗拉公司提出，"我们要成为世界上最好的公司"，是指企业的（）。A、信念B、远景C、任务D、目标”相关问题

  • 第1题：

    （ ）是企业发展的宏伟蓝图，企业将在国内或国外成为一家什么样的企业。

    A.信念
    B.远景
    C.任务
    D.目标

    答案：B
    解析：
    信念是企业文化的内涵远景是企业发展的宏伟蓝图
    任务是员工培训所肩负的责任和义务，以及对社会和客户的承诺
    目标是为了推动企业与员工共同发展
    策略是实现战略的具体措施和办法

  • 第2题：

    率先提出六西格玛管理模式的企业是（）。

    • A、摩托罗拉公司
    • B、诺基亚公司
    • C、丰田公司
    • D、本田公司

    正确答案:A

  • 第3题：

    （）实际上是为企业描述未来的发展方向，回答企业要成为一个什么类型的公司，要占领什么样的市场位置，具有什么样的发展能力等问题。

    • A、企业使命
    • B、企业远景
    • C、经营哲学
    • D、企业战略

    正确答案:D

  • 第4题：

    企业人力资源战略规划的设计，应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略。


    正确答案: 信念是企业文化的内涵，属于精神范畴 
    远景是企业发展的宏伟蓝图，即企业将在国内或国外成为一家什么样的企业。 
    任务是企业所肩负的责任和义务，以及对社会和客户的承诺 
    目标是企业发展的长期、中期和短期目标的定位
    策略是实现战略的具体措施和办法。

  • 第5题：

    （）是企业发展的宏伟蓝图，企业将在国内外成为一家什么样的企业

    • A、信念
    • B、远景
    • C、任务
    • D、目标

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列哪些是不属于客户服务宗旨的内容（）

    • A、为什么公司要存在
    • B、公司现在的章程体制是什么
    • C、为什么公司要经营这样的业务
    • D、公司的远景目标是什么

    正确答案:B

  • 第7题：

    施乐复印机公司提出，"我们要帮助您提高办公效率"，指的是企业的（）。

    • A、信念
    • B、远景
    • C、任务
    • D、目标

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    率先提出六西格玛管理模式的企业是（）。
    A

    摩托罗拉公司

    B

    诺基亚公司

    C

    丰田公司

    D

    本田公司


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）实际上是为企业描述未来的发展方向，回答企业要成为一个什么类型的公司，要占领什么样的市场位置，具有什么样的发展能力等问题。
    A

    企业使命

    B

    企业远景

    C

    经营哲学

    D

    企业战略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是企业员工培训所肩负的责任和义务，以及对社会和顾客的承诺。
    A

    信念

    B

    远景

    C

    任务

    D

    目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列哪些是不属于客户服务宗旨的内容（）
    A

    为什么公司要存在

    B

    公司现在的章程体制是什么

    C

    为什么公司要经营这样的业务

    D

    公司的远景目标是什么


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    摩托罗拉公司"始终如一，以礼待人，恪守公正，诚信不渝"的价值观属于企业的（）。
    A

    信念

    B

    远景

    C

    任务

    D

    目标


    正确答案： C
    解析： 信念是企业文化的内涵，属于精神范畴。它要对企业为什么存在、企业的价值观作出简洁明确的概括。例如摩托罗拉公司将自己企业的信念概括为：始终如一，以礼待人，恪守公正，诚信不渝。

  • 第13题：

    企业目标管理中企业远景、企业目标和个人任务三个层级建立的顺序是（）。
    远景-目标-任务
    略

  • 第14题：

    目标管理包括下列（）层次。

    • A、企业的资源
    • B、企业具体目标
    • C、员工的任务
    • D、企业远景

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    摩托罗拉公司"始终如一，以礼待人，恪守公正，诚信不渝"的价值观属于企业的（）。

    • A、信念
    • B、远景
    • C、任务
    • D、目标

    正确答案:A

  • 第16题：

    （）是企业员工培训所肩负的责任和义务，以及对社会和顾客的承诺。

    • A、信念
    • B、远景
    • C、任务
    • D、目标

    正确答案:C

  • 第17题：

    西南公司“十三五”时期综合目标为“五区三最一跨”（“531”），其中“三最”指，西南公司要成为西南地区行业内的（）、（）、（）的混凝土综合企业


    正确答案:规模最大；品牌最优；竞争力最强

  • 第18题：

    企业人力资源战略规划的设计，应充分体现（）等要素的统一性和综合性。

    • A、信念
    • B、远景
    • C、任务
    • D、目标
    • E、策略

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是（　）。

    • A、信念是企业文化的内涵，属于精神范畴
    • B、远景是企业发展的宏伟蓝图
    • C、任务是企业所肩负的责任和任务
    • D、目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位
    • E、策略是实现战略的具体措施和办法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    (09年真题)率先提出六西格玛管理模式的企业是 ( )
    A

    摩托罗拉公司

    B

    诺基亚公司

    C

    丰田公司

    D

    本田公司


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    施乐复印机公司提出，"我们要帮助您提高办公效率"，指的是企业的（）。
    A

    信念

    B

    远景

    C

    任务

    D

    目标


    正确答案： C
    解析： 任务是企业所肩负的责任和义务，以及对社会和客户的承诺。例如某复印机公司提出，我们要帮助您提高办公效率。

  • 第22题：

    单选题
    摩托罗拉公司提出，"我们要成为世界上最好的公司"，是指企业的（）。
    A

    信念

    B

    远景

    C

    任务

    D

    目标


    正确答案： A
    解析： 远景是企业发展的宏伟蓝图，即企业将在国内或国外成为一家什么样的企业。例如摩托罗拉公司提出：我们要成为世界上最好的公司。

  • 第23题：

    问答题
    企业人力资源战略规划的设计，应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略。

    正确答案： 信念是企业文化的内涵，属于精神范畴 
    远景是企业发展的宏伟蓝图，即企业将在国内或国外成为一家什么样的企业。 
    任务是企业所肩负的责任和义务，以及对社会和客户的承诺 
    目标是企业发展的长期、中期和短期目标的定位
    策略是实现战略的具体措施和办法。
    解析： 暂无解析

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