在培训开发系统中,选定师资、教材是()的工作。
第1题:
制订企业员工培训开发规划的步骤是()。
第2题:
培训课程开发的依据是()。
第3题:
培训教材开发总体计划主要包括教材开发的组织工作
第4题:
培训教材开发组织工作的主体内容是确定教材选题,选定编写人员和审定教材编写计划。
第5题:
培训工作的首要事情是()。
第6题:
组织目标信息
培训师资信息
培训教材信息
培训费用信息
第7题:
确定教材选题
选定编写人员或专家
审定教材编写计划
提出编写计划及教材内容提纲
第8题:
明确培训内容和目标
确定培训对象
安排培训时间和地点
落实师资人选
选定培训方法和教材
第9题:
设计培训开发课程
时空方式方法选择
设施设备资源配置
选定师资教材课件
确定组织机构主管
第10题:
师资、教材、场地、资金
场地、资金
师资、教材
师资、教材、场地
第11题:
信息的分析
提出教材开发初步建议
提供新职业、新技术的发展动向
参与配合教材开发的相关工作
提供培训教材开发的成功案例
第12题:
需求分析系统
培训规划系统
实施管理系统
评估反馈系统
第13题:
()属于培训教材开发基础性工作的内容。
第14题:
()属于培训教材开发基础性工作的内容。
第15题:
培训项目开发辅助信息不包括()。
第16题:
企业培训开发规划系统包括(),选定师资教材课件,(),设施设备资源配置和时空方式方法选择。
第17题:
劳务培训计划的实施需要落实下面哪些方面()。
第18题:
对
错
第19题:
课程教学大纲
教材选定和编制
培训项目实施计划中的培训目的、目标
培训项目中的各项要求
第20题:
设计培训开发课程
时空方式方法选择
设施设备资源配置
选定师资教材课件
确定组织机构主管
第21题:
选定教师
选定教材
制定培训计划
需求评估
确定培训对象
第22题:
教材策划工作
培训需求调查工作
教材编写工作
教材管理工作
第23题: