关于绩效管理系统,下列说法正确的是()。A、绩效管理系统的结构方式是横向分工与纵向分解B、考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素C、绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介D、绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能E、企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现

题目

关于绩效管理系统,下列说法正确的是()。

  • A、绩效管理系统的结构方式是横向分工与纵向分解
  • B、考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素
  • C、绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介
  • D、绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能
  • E、企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现

相似考题
更多“关于绩效管理系统,下列说法正确的是()。A、绩效管理系统的结构方式是横向分工与纵向分解B、考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素C、绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介D、绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能E、企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现”相关问题
  • 第1题:

    ( )是绩效管理系统中的主体因素。

    A.考评指标
    B.考评结果
    C.考评程序与方法
    D.考评者和被考评者

    答案:D
    解析:
    考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素。

  • 第2题:

    关于绩效管理系统的组成要素,表述正确的是( )。

    A.在考评阶段,考评者和被考评者都是主体
    B.考评者和被考评者的位置是可以互换的
    C.绩效指标是从企业战略目标中提炼出来的
    D.企业绩效管理的原则是通过考评程序和考评方法来呈现的
    E.考评结果是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介

    答案:B,C,D,E
    解析:
    P322-323

  • 第3题:

    关于绩效管理与绩效考评,正确的说法是(  )。

    A.绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
    B.绩效考评是绩效管理的重要支撑点
    C.绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
    D.相比而言,绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合?

    答案:B
    解析:
    绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节,是考评者按照特定程序,采用一定方式方法,根据预定的量化指标和标准,对员工个人或团队的行为和结果进行测量、考核、评价的过程。它在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位,成为绩效管理系统运行的重要支撑点。?

  • 第4题:

    (  )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

    A.绩效管理制度评估
    B.绩效管理系统评估
    C.绩效考评系统
    D.绩效考评指标系统

    答案:B
    解析:
    绩效管理系统评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。评估的具体内容包括以下五个方面:(1)对管理制度的评估。(2)对绩效管理体系的评估。(3)对绩效考评指标体系的评估。(4)对考评全面、全过程的评估。(5)对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。

  • 第5题:

    体现绩效管理系统的战略导向功能的是()

    • A、考评者与被考评者
    • B、绩效指标
    • C、考评程序与方法
    • D、考评结果

    正确答案:B

  • 第6题:

    关于绩效管理系统,下列说法正确的是()。

    • A、绩效管理系统的运行方式是横向分工和纵向分解
    • B、考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素
    • C、绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介
    • D、绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能
    • E、企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题:

    绩效管理系统的各组成要素中,属于主体因素的是()

    • A、考评者与被考评者
    • B、绩效指标
    • C、考评程序与方法
    • D、考评结果

    正确答案:A

  • 第8题:

    单选题
    绩效管理系统各组成要素中,属于主体因素的是()。
    A

    考评者与被考评者

    B

    绩效指标

    C

    考评程序与方法

    D

    考评结果


    正确答案: D
    解析: 考评者与被考评者是绩效管理系统中的主要因素,这主要体现在绩效指标的制定阶段和绩效考评阶段。

  • 第9题:

    多选题
    关于绩效管理系统,下列说法正确的是()。
    A

    绩效管理系统的结构方式是横向分工与纵向分解

    B

    考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素

    C

    绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介

    D

    绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能

    E

    企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现


    正确答案: A,B,C,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    关于绩效管理系统,下列说法正确的是()。
    A

    绩效管理系统的运行方式是横向分工和纵向分解

    B

    考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素

    C

    绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介

    D

    绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能

    E

    企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    绩效管理系统是由( )组成的有机整体。
    A

    考评者

    B

    被考评者

    C

    绩效指标

    D

    考评方法

    E

    考评程序与考评结果


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    绩效管理系统定义是由()与考评结果组成。
    A

    考评者

    B

    被考评者

    C

    绩效指标

    D

    考评方法

    E

    考评程序


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    绩效管理系统的组成要素包括()。

    A . 绩效指标
    B . 考评方法
    C . 考评程序
    D . 考评结果
    E . 考评者与被考评者

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    ABCDE P322-323

  • 第14题:

    企业绩效管理的原则和习惯是通过(  )来呈现的。

    A.考评者和被考评者
    B.绩效指标
    C.考评程序和考评方法
    D.考评结果

    答案:C
    解析:
    知识点:
    绩效系统各要素的定位
    考评者与被考评者:主体因素,主要体现在绩效指标的制定阶段和考评阶段
    绩效指标:体现绩效管理系统的战略导向功能
    考评程序与考评方法:体现绩效管理的不同工作效率和管理风格,呈现绩效管理的原则和习惯
    考评结果:为HR其他系统工作的开展提供依据,是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介

  • 第15题:

    关于绩效管理与绩效考评, 正确的说法是( ) 。

    A 、 绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
    B 、 绩效考评是绩效管理的重要支撑点
    C 、 绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
    D 、 相比而言, 绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合

    答案:B
    解析:
    绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节, 是考评者按照特定程序, 采用一定方式方法, 根据预定的量化指标和标准, 对员工个人或团队的行为和结果进行测量、 考核、 评价的过程。 它在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位, 成为绩效管理系统运行的重要支撑点。

  • 第16题:

    ()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

    A:绩效管理制度评估
    B:绩效管理系统评估
    C:绩效考评系统
    D:绩效考评指标系统

    答案:B
    解析:
    绩效管理系统评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

  • 第17题:

    下列属于绩效管理系统组成要素的是()。

    • A、考评者与被考评者
    • B、绩效指标
    • C、考评程序与方法
    • D、考评结果
    • E、工作分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    企业绩效管理的原则与习惯是通过()来呈现的。

    • A、考评者与被考评者
    • B、绩效指标
    • C、考评程序与方法
    • D、考评结果

    正确答案:C

  • 第19题:

    ()是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介。

    • A、考评对象
    • B、绩效指标
    • C、考评结果
    • D、考评方法与程序

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    绩效管理系统的各组成要素中,属于主体因素的是()
    A

    考评者与被考评者

    B

    绩效指标

    C

    考评程序与方法

    D

    考评结果


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    体现绩效管理系统的战略导向功能的是()
    A

    考评者与被考评者

    B

    绩效指标

    C

    考评程序与方法

    D

    考评结果


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    企业绩效管理的原则与习惯是通过()来呈现的。
    A

    考评者与被考评者

    B

    绩效指标

    C

    考评程序与方法

    D

    考评结果


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    ()是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介。
    A

    考评对象

    B

    绩效指标

    C

    考评结果

    D

    考评方法与程序


    正确答案: A
    解析: 暂无解析