内部成长战略对培训开发工作应注意的关键事项包括（）。A、技术交流B、现有人力资源的开发C、创造新的工作任务D、革新E、整合重组

题目

内部成长战略对培训开发工作应注意的关键事项包括（）。

  • A、技术交流
  • B、现有人力资源的开发
  • C、创造新的工作任务
  • D、革新
  • E、整合重组
相似考题

1.下列关于内部成长战略内容的描述，正确的有（ ）。 A．关注市场开发、新产品或新服务的开发 B．制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工 C．将资源组织起来以强化现有优势 D．实行适度的裁员战略 E．适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展机会

2.对人力资源的开发包括()。A.组织开发B.自我开发C.培训开发D.职业生涯规划E.战略规划

3.采用内部成长战略的组织，与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括( )。A．制定恰当的规划以保证及时雇用和培训新员工B．适应市场需求C．战略性人力资源管理采取紧密型的工作部门以及各自独立的工作任务，从而使员工专注于自身特殊的工作职责，并得以开发并保持其特殊技能D．改变现有员工的晋升和发展的机会E．保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准

4.有助于分析培训开发需求的方法包括（ ）。A．经营战略规划和人力资源规划分析B．工作分析C．绩效回顾分析D．培训开发调查E．关键绩效指标法

参考答案和解析
正确答案:C,D
更多“内部成长战略对培训开发工作应注意的关键事项包括（）。A、技术交流B、现有人力资源的开发C、创造新的工作任务D、革新E、整合重组”相关问题

  • 第1题：

    在实施战略性培训与开发时,除注意与组织战略的联结和整合外,应注意以下几点()。

    A.具有前瞻性和主动性

    B.战略性培训与开发是一个系统过程

    C.整合组织中的各种资源

    D.战略性培训与开发是持续不断的学习过程


    正确答案：A,B,C,D

  • 第2题：

    （ ）组织关注市场开发、新产品和新服务的开发，努力将资源组织起来以强化现有的优势。

    A．内部成长战略

    B．外部成长战略

    C．稳定战略

    D．聚焦战略


    正确答案：A

  • 第3题：

    组织基本的培训与开发不包括()。

    A:对新员工进行管理知识与技能的培训
    B:对新员工进行知识和技能的培训与开发
    C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
    D:对现有员工进行领导技能的培训与开发

    答案：D
    解析：
    组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有：①对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策，规章制度；②对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早掌握工作要领和工作程序与方法；③对现有员工进行的培训与开发，使其技能与能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件。

  • 第4题：

    创造新的工作任务和革新是采用（ ）的经营战略的关键事项。
    A.集中策略 B.内部成长战略 C.外部成长战略 D.紧缩投资战略


    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    侧重于新的市场和产品的开发、革新与联合的经营战略称（ ）。
    A.外部成长战略B.内部成长战略C.市场需求战略D.紧缩战略


    答案：B
    解析：

  • 第6题：

    在战略执行的五个重要变量中，人力资源管理对____负有主要责任。

    A.工作任务的组合和设计
    B.人员的获取和开发
    C.培训与开发
    D.信息系统
    E.报酬激励系统

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查人力资源管理与战略执行。人员管理对工作任务的组合和设计、人员的获取和开发、报酬激励系统三个基本变量负有主要责任。@##

  • 第7题：

    采用（）的企业，其培训开发工作的关键事项是创新和革新。

    • A、集中战略
    • B、内部成长战略
    • C、外部成长战略
    • D、紧缩投资战略

    正确答案:B

  • 第8题：

    对人力资源的开发包括（）。

    • A、组织开发
    • B、自我开发
    • C、培训开发
    • D、职业生涯规划
    • E、战略规划

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    下列关于内部成长战略内容的描述，正确的是（）。

    • A、关注市场开发、新产品或新服务的开发
    • B、制订适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
    • C、将资源组织起来以强化现有优势
    • D、实行适度的裁员战略
    • E、适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展的机会

    正确答案:A,B,C,E

  • 第10题：

    单选题
    采用（）的企业，其培训开发工作的关键事项是创新和革新。
    A

    集中战略

    B

    内部成长战略

    C

    外部成长战略

    D

    紧缩投资战略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对人力资源的开发包括（）。
    A

    组织开发

    B

    自我开发

    C

    培训开发

    D

    职业生涯规划

    E

    战略规划


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于内部成长战略内容的描述，正确的是（）。
    A

    关注市场开发、新产品或新服务的开发

    B

    制订适当的规划以保证及时雇用和培训新员工

    C

    将资源组织起来以强化现有优势

    D

    实行适度的裁员战略

    E

    适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展的机会


    正确答案： C,B
    解析： 组织的成长战略可以分成内部成长与外部成长战略。采用内部成长战略的组织关注市场开发、新产品或新服务的开发，他们往往会努力将资源组织起来以强化现有的优势。与成长战略相关的战略性人力资源问题主要包括制订适当的规划以保证及时雇用和培训新员工，适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展的机会，保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准。本题正确答案为ABCE选项。

  • 第13题：

    作为人力资源培训开发专员，小刘在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，可采用的方法有( )。

    A．经营战略规划和人力资源规划分析

    B．工作分析

    C．绩效关键所在回顾分析

    D．人力资源培训开发调查


    正确答案：ABCD
    解析：作为人力资源培训开发专员，小刘在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，可采用如下方法：经营战略规划和人力资源规划分析；工作分析；绩效关键所在回顾分析；人力资源培训开发调查。

  • 第14题：

    基本的培训与开发包括()。

    A:对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
    B:对新员工进行知识和技能的培训与开发
    C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
    D:对现有员工进行领导技能的培训与开发
    E:对新员工进行管理知识与技能的培训

    答案：A,B,C
    解析：
    组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有：①对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策，规章制度；②对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早掌握工作要领的工作程序与方法；③对现有员工进行的培训与开发，使其技能与能力得以提高、完善和充实，为工作轮换和晋升创造条件。

  • 第15题：

    采用（ ）的企业会重点考虑针对重组、整合企业内部资源等方面的培训。

    A.集中策略 B.内部成长战略
    C,外部成长战略 D.紧缩投资战略


    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    内部成长战略对培训开发工作应注意的关键事项包括（ ）。
    A.技术交流 B.现有人力资源的开发
    C.创造新的工作任务 D.革新 E.整合重组


    答案：C,D
    解析：

  • 第17题：

    战略执行过程中的关键要素不包括（ ）。


    A.组织战略

    B.组织结构

    C.工作任务设计

    D.人员的甄选、培训与开发

    答案：A
    解析：
    本题考核战略执行过程中的关键要素。

    战略执行过程中的五大关键要素包括：（1）组织结构；（2）工作任务设计；（3）人员的甄选、培训与开发；（4）报酬系统；（5）信息系统。

    BCD均符合概念表述，A项组织战略属于战略的其中一个层次，不属于战略执行过程的要素。

  • 第18题：

    ( )组织关注市场开发、新产品和新服务的开发，努力将资源组织起来以强化现有的优势。

    A.内部成长战略
    B.外部成长战略
    C.稳定性战略
    D.聚焦战略

    答案：A
    解析：
    组织的成长战略可以分成内部成长与外部成长战略。采用内部成长战略的组织关注市场开发、新产品或新服务的开发，他们往往会努力将资源组织起来以强化现有的优势。外部成长战略通常是通过购并竞争对手(横向整合)，或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织(纵向整合)，从而扩展资源或强化市场地位。

  • 第19题：

    侧重于新的市场和产品的开发、革新与联合的经营战略称（　）。

    • A、外部成长战略
    • B、内部成长战略
    • C、市场需求战略
    • D、紧缩战略

    正确答案:B

  • 第20题：

    产品开发战略是企业在现有市场上通过改造现有产品或服务，或开发新产品或服务而增加销售量的战略。实施产品开发战略的一般途径包括（）；产品发明。 

    • A、市场革新
    • B、市场开发
    • C、产品重新包装
    • D、产品革新

    正确答案:D

  • 第21题：

    下列关于内部成长战略内容的描述，正确的有（　）。

    • A、关注市场开发、新产品或新服务的开发
    • B、制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
    • C、将资源组织起来以强化现有优势
    • D、实行适度的裁员战略
    • E、适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展机会

    正确答案:A,B,C,E

  • 第22题：

    单选题
    侧重于新的市场和产品的开发、革新与联合的经营战略称（　）。
    A

    外部成长战略

    B

    内部成长战略

    C

    市场需求战略

    D

    紧缩战略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    内部成长战略对培训开发工作应注意的关键事项包括（）。
    A

    技术交流

    B

    现有人力资源的开发

    C

    创造新的工作任务

    D

    革新

    E

    整合重组


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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