在学习型组织中，（）是全体员工的共同目标，更是他们行动的导向。A、创造高利润B、构建学习文化C、实现共同愿景D、推动组织创新

题目

在学习型组织中，（）是全体员工的共同目标，更是他们行动的导向。

  • A、创造高利润
  • B、构建学习文化
  • C、实现共同愿景
  • D、推动组织创新
相似考题

1.激励是通过()使人们产生有利于组织目标的优势动机并按组织所需要的方向行动。A、产品导向B、组织导向C、顾客导向D、目标导向

2.由两人或两人以上的集合体,他们遵守共同的行为规范,在情感上互相依赖,在思想上互相影响,而且有着共同的奋斗目标的集合体是()。A.群体B.团队C.组织D.学习型组织

3.学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，从个人层面来看( )。A: 学习型组织创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围 B: 学习型组织有利于鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力 C: 学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同愿景 D: 学习型组织促进了组织与环境相适应，有助于企业为社会、为广大人民群众服务，尽到应尽的责任，给人民带来福音

4.组织最高目标是组织全体员工的共同追求,是()的集中表现。A.组织核心价值观B.组织共同价值观C.组织价值观D.领导价值观

参考答案和解析
正确答案:C
更多“在学习型组织中，（）是全体员工的共同目标，更是他们行动的导向。”相关问题

  • 第1题：

    学习型组织是为了实现共同的发展目标，由()三个方面组成的一种正式的组织形式。

    A.员工个人技能学习
    B.员工个人学习
    C.团队学习
    D.组织学习
    E.自学习

    答案：B,C,D
    解析：
    学习型组织是为了实现共同的发展目标，由员工个人学习、团队学习和组织学习三个方面组成的相互影响、相互作用、相互促进的一种组织形式，该组织通过持续的学习与其互动达成共识，从而调动和发挥包括最高领导人在内的全体员工积极性、主动性与创造性，促进企业的全面发展。

  • 第2题：

    企业文化更多的是在整体感受的基础上，靠文化力量把员工的行为潜移默化地导向和融合到一个共同的目标中。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    沟通的导向是（）

    • A、信任
    • B、技巧
    • C、确定共同的行动目标

    正确答案:B

  • 第4题：

    （）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。

    • A、学习能力
    • B、学习型团队
    • C、综合能力
    • D、学习型组织

    正确答案:D

  • 第5题：

    在政策学习类型中，政治学习型的学习主体是（）。

    • A、政治行动者
    • B、官员
    • C、政策共同体
    • D、个人

    正确答案:A

  • 第6题：

    把全体员工的思想行为统一到组织发展的目标上来，这是组织文化的（）

    • A、导向作用
    • B、辐射作用
    • C、激励作用
    • D、规范作用

    正确答案:A

  • 第7题：

    学习型组织理论提出的五项修炼中，在组织成员的积极互动下，形成组织的共同目标的修炼属于（）

    • A、实现自我超越
    • B、改善心智模式
    • C、加强团队学习
    • D、建立共同愿景

    正确答案:D

  • 第8题：

    通过绩效管理要促进组织与员工的共同成长，为每一个员工提供指导、支持和帮助，不断提升员工的胜任力，并使之主动学习、相互学习，建立学习型组织，形成具有激励作用的工作氛围，从而建立组织的高绩效文化，这是绩效管理的（）特点。

    • A、目标导向
    • B、强调发展
    • C、以人为本
    • D、系统思维
    • E、注重沟通

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    （）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。
    A

    学习能力

    B

    学习型团队

    C

    综合能力

    D

    学习型组织


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    沟通的导向是（）
    A

    信任

    B

    技巧

    C

    确定共同的行动目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    把全体员工的思想行为统一到组织发展的目标上来，这是组织文化的（）
    A

    导向作用

    B

    辐射作用

    C

    激励作用

    D

    规范作用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    通过绩效管理要促进组织与员工的共同成长，为每一个员工提供指导、支持和帮助，不断提升员工的胜任力，并使之主动学习、相互学习，建立学习型组织，形成具有激励作用的工作氛围，从而建立组织的高绩效文化，这是绩效管理的（）特点。
    A

    目标导向

    B

    强调发展

    C

    以人为本

    D

    系统思维

    E

    注重沟通


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    2007年3月，为深入推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，公司工会在全体员工中开展了“（）”读书活动。


    正确答案:好书共欣赏，好景同描绘

  • 第14题：

    以下关于彼得·圣吉的管理思想论述正确的是（）

    • A、变革是管理者的唯一选择
    • B、贵在行动，而不是沉思
    • C、自我超越是学习型组织的精神基础
    • D、共同愿景是全体成员个人愿景的整合，但它必须源于高层
    • E、团队学习是建立在发展“共同愿景”和“自我超越”之上的

    正确答案:C,E

  • 第15题：

    在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。

    • A、树立共同目标
    • B、树立个人理想
    • C、建立共同远景
    • D、建立个人目标

    正确答案:C

  • 第16题：

    组织文化要体现共同的价值观念，体现组织中全体员工的信仰、行为准则和道德规范，这是指组织文化建设的（）

    • A、价值原则
    • B、目标原则
    • C、参与原则
    • D、成效原则

    正确答案:A

  • 第17题：

    在学习型组织中，学习是一种（）。学习型组织会创造并形成一个宽松的、适于员工学习和交流的气氛，以促进全体成员间的相互影响、沟通和知识共享。

    • A、生活方式
    • B、基本要求
    • C、工作状态

    正确答案:A

  • 第18题：

    创建一个学习型组织，最重要的一点是（）

    • A、知道怎么样去构建学习型组织
    • B、知道怎么样去管理学习型组织
    • C、学习组织怎么样去创新
    • D、组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性

    正确答案:B

  • 第19题：

    绩效管理要求每一个成员的行动都要与组织的战略目标相挂钩，通过体系化的管理机制，把组织的战略目标、核心价值观层层传递给员工，使之变成员工的自觉行为明确自己的努力方向，共同致力于绩效目标的实现，这是绩效管理的（）特点。

    • A、目标导向
    • B、强调发展
    • C、以人为本
    • D、系统思维
    • E、注重沟通

    正确答案:A

  • 第20题：

    组织最高目标是组织全体员工的共同追求，是（）的集中表现。


    正确答案:组织共同价值观

  • 第21题：

    填空题
    组织最高目标是组织全体员工的共同追求，是（）的集中表现。

    正确答案： 组织共同价值观
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在学习型组织中，（）是全体员工的共同目标，更是他们行动的导向。
    A

    创造高利润

    B

    构建学习文化

    C

    实现共同愿景

    D

    推动组织创新


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    绩效管理要求每一个成员的行动都要与组织的战略目标相挂钩，通过体系化的管理机制，把组织的战略目标、核心价值观层层传递给员工，使之变成员工的自觉行为明确自己的努力方向，共同致力于绩效目标的实现，这是绩效管理的（）特点。
    A

    目标导向

    B

    强调发展

    C

    以人为本

    D

    系统思维

    E

    注重沟通


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容