学习型组织的特征包括（）。A、愿景驱动型的组织B、自主管理型的扁平型组织C、组织的边界被重新界定D、注重员工家庭与职业发展的平衡E、善于不断学习的组织

题目

学习型组织的特征包括（）。

  • A、愿景驱动型的组织
  • B、自主管理型的扁平型组织
  • C、组织的边界被重新界定
  • D、注重员工家庭与职业发展的平衡
  • E、善于不断学习的组织
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1.学习型组织重视的文化特征包括()。A、一致B、冒险C、开放D、成长

2.学习型组织的架构特征不包括（）A、组织柔性化B、组织的扁平化C、团队结构模式D、边界有僵硬的界限

3.什么是学习型组织？有何特征？

4.学习型组织的架构特征包括（）A、组织网络化B、组织的扁平化C、边界虚拟化架构D、组织柔性化E、团队结构模式

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  • 第1题：

    什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？


    正确答案: 所谓学习型组织就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。这种组织具有持续发展的能力，是可持续发展的组织。
    学习型组织的基本特征：
    学习型组织一般具有以下几个基本特征：j有着在周密计划的基础上敢冒风险、带头实践的领导者；k分层式的决策和对职工授权；l提倡一专多能，考核学习能力；m有共享学习并把它应用到工作去的系统；n鼓励职工主动精神的工资和机制；o关心长期性成果和对别人工作的影响；p经常运用横向式组织功能作业的团队；q有从日常经验中学习的机会；r提倡信息反馈和信息展示
    建立学习型组织：第一项是自我超越
    第二项是改善心智模式。
    第三项是建立共同愿景
    第四项是团队学习
    第五项是系统思考

  • 第2题：

    学习型政府组织具有哪些特征？


    正确答案: 1、组织成员拥有一个共同的意愿，即组织的共同构想；
    2、组织与各成员均善于学习；
    3、组织结构扁平化；
    4、组织具备极强的自我创造力；
    5、弹性化的组织结构；
    6、能够实现充分的自主管理。

  • 第3题：

    简述什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？


    正确答案: 所谓学习型组织就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。这种组织具有持续发展的能力，是可持续发展的组织。
    学习型组织的基本特征：
    学习型组织一般具有以下几个基本特征：
    有着在周密计划的基础上敢冒风险、带头实践的领导者；
    分层式的决策和对职工授权；
    提倡一专多能，考核学习能力；
    有共享学习并把它应用到工作去的系统；
    鼓励职工主动精神的工资和机制；
    关心长期性成果和对别人工作的影响；
    经常运用横向式组织功能作业的团队；
    有从日常经验中学习的机会；
    提倡信息反馈和信息展示
    建立学习型组织：第一项是自我超越第二项是改善心智模式。
    第三项是建立共同愿景第四项是团队学习第五项是系统思考

  • 第4题：

    简述学习型组织的含义、特征和功能。


    正确答案:（一）学习型组织的含义
    “学习型组织”是指一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应于变革能力的组织。
    对于学习型组织来说，首先，应当明确学习涉及个人、团体、组织和社会四个维度。它会不断改变组织的形态，其次，创建学习型组织应当坚持六个行为准则，即创造不断学习的机会；促进学习者之间的探讨与对话；鼓励共同合作和团队学习；建立学习及学习共享系统；促进成员迈向共同愿景；使企业的学习组织与环境条件相结合、相适应。
    （二）学习型组织的特征：
    与传统组织相比，学习型组织具有以下特征：
    1、愿景驱动型的组织
    2、组织由多个创造型团队组成：团队学习之所以重要，是因为组织的所有目标都是直接或间接地通过团队协作来达到目的。
    3、自主管理的扁平型组织：与传统组织明显不同的是：在传统组织中，高层管理者在思考，基层人员在行动；而在学习型组织中，每个人的思考与行动都必须合为一体。从而形成以多个自主管理型团队为基础、以基层为主的扁平型组织结构。
    4、组织的边界将被重新界定
    5、注重员工家庭生活与职业发展的平衡。
    6、领导者扮演新的角色：设计师、仆人、教练。
    7、善于不断学习的组织：员工个人终身学习（人的终身学习具有个体属性、社会属性、中介属性和发展属性。）、全员学习、学习工作化、团体学习。
    8、具有创造能量的组织：学习型组织的学习是强调能把学习转化为创造力。总之，学习型组织是通过组织成员和整个组织的持续学习而建立的，持续学习是组织持续发展的精神基础。
    （三）学习型组织的功能
    组织学习是在个人、团体、组织、社会四个层次上进行。 学习型组织是营造企业培训文化的主要方法。

  • 第5题：

    学习型组织的特征包括（）

    • A、共同愿景
    • B、创造性个体
    • C、扁平结构
    • D、无边界行为
    • E、家庭事业平衡

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    学习型组织的主要特征包括（）

    • A、组织结构柔性化
    • B、组织层次扁平化
    • C、组织系统开放化
    • D、容许差异

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    问答题
    学习型组织具有哪些特征？

    正确答案： 1）愿景驱动型的组织。
    2）组织由多个创造型团队组成。
    3）自主管理的扁平型组织。
    4）组织的边界将被重新界走。
    5）注重员工家庭生活与职业发展的平衡。
    6）领导者扮演新的角色。
    7）善于不断学习的组织。
    8）具有创造能量的组织。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    学习型组织重视的文化特征包括（）。
    A

    一致

    B

    冒险

    C

    开放

    D

    成长

    E

    统一


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？

    正确答案： 所谓学习型组织就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。这种组织具有持续发展的能力，是可持续发展的组织。
    学习型组织的基本特征：
    学习型组织一般具有以下几个基本特征：j有着在周密计划的基础上敢冒风险、带头实践的领导者；k分层式的决策和对职工授权；l提倡一专多能，考核学习能力；m有共享学习并把它应用到工作去的系统；n鼓励职工主动精神的工资和机制；o关心长期性成果和对别人工作的影响；p经常运用横向式组织功能作业的团队；q有从日常经验中学习的机会；r提倡信息反馈和信息展示
    建立学习型组织：第一项是自我超越
    第二项是改善心智模式。
    第三项是建立共同愿景
    第四项是团队学习
    第五项是系统思考
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    学习型组织的主要特征包括（）
    A

    组织结构柔性化

    B

    组织层次扁平化

    C

    组织系统开放化

    D

    容许差异


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    学习型社会包括（）。
    A

    学习型组织

    B

    学习型社会

    C

    家庭

    D

    学校


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    学习型政府组织具有哪些特征？

    正确答案： 1、组织成员拥有一个共同的意愿，即组织的共同构想；
    2、组织与各成员均善于学习；
    3、组织结构扁平化；
    4、组织具备极强的自我创造力；
    5、弹性化的组织结构；
    6、能够实现充分的自主管理。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）

    • A、学习型组织方法--发现、纠错、成长
    • B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
    • C、学习型组织核心--发现、纠错、成长
    • D、学习型组织方法--学习、思考和创新

    正确答案:A

  • 第14题：

    学习型组织的特征是什么？


    正确答案: （1）组织成员拥有一个共同的愿景。（2）组织由多个创造性个体组成。（3）善于不断学习。（4）“地方为主”的扁平式结构。（5）自主管理。（6）组织的边界将被重新界定。（7）员工家庭与事业的平衡。（8）领导者的新角色。

  • 第15题：

    学习型组织具有哪些特征？


    正确答案: 1）愿景驱动型的组织。
    2）组织由多个创造型团队组成。
    3）自主管理的扁平型组织。
    4）组织的边界将被重新界走。
    5）注重员工家庭生活与职业发展的平衡。
    6）领导者扮演新的角色。
    7）善于不断学习的组织。
    8）具有创造能量的组织。

  • 第16题：

    简述学习型组织的特征。


    正确答案:（1）组织成员拥有一个共同的愿景。
    （2）组织由多个创造性个体组成。
    （3）善于不断学习。
    （4）“地方为主”的扁平式结构。
    （5）自主管理。
    （6）组织的边界将被重新界定。
    （7）员工家庭与事业的平衡。
    （8）领导者的新角色。

  • 第17题：

    学习型组织的主要特征不包括以下哪个方面（）

    • A、组织设计
    • B、信息共享
    • C、领导力以及文化
    • D、结构

    正确答案:D

  • 第18题：

    问答题
    学习型组织的特征是什么？

    正确答案： （1）组织成员拥有一个共同的愿景。（2）组织由多个创造性个体组成。（3）善于不断学习。（4）“地方为主”的扁平式结构。（5）自主管理。（6）组织的边界将被重新界定。（7）员工家庭与事业的平衡。（8）领导者的新角色。
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    填空题
    （）是学习型组织的本质特征

    正确答案： 善于组织员工活动
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？

    正确答案： 所谓学习型组织就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。这种组织具有持续发展的能力，是可持续发展的组织。
    学习型组织的基本特征：
    学习型组织一般具有以下几个基本特征：
    有着在周密计划的基础上敢冒风险、带头实践的领导者；
    分层式的决策和对职工授权；
    提倡一专多能，考核学习能力；
    有共享学习并把它应用到工作去的系统；
    鼓励职工主动精神的工资和机制；
    关心长期性成果和对别人工作的影响；
    经常运用横向式组织功能作业的团队；
    有从日常经验中学习的机会；
    提倡信息反馈和信息展示
    建立学习型组织：第一项是自我超越第二项是改善心智模式。
    第三项是建立共同愿景第四项是团队学习第五项是系统思考
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）
    A

    学习型组织方法--发现、纠错、成长

    B

    学习型组织的关键特征--学习、思考和创新

    C

    学习型组织核心--发现、纠错、成长

    D

    学习型组织方法--学习、思考和创新


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    学习型组织的主要特征不包括以下哪个方面（）
    A

    组织设计

    B

    信息共享

    C

    领导力以及文化

    D

    结构


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    学习型组织的特征？

    正确答案： 1、组织成员拥有一个共同愿景
    2、组织由多个创造性团体组成
    3、善于不断学习（终身、全员、全程、团体）
    4、”地方为主”的扁平式结构
    5、自主管理（发现问题-选择伙伴-现状调查-分析原因-制定对策-组织实施-检查结果-评估总结）
    6、组织边界将被重新界定
    7、员工家庭与事业的平衡
    8、领导者的新角色
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    学习型组织的架构特征不包括（）
    A

    组织柔性化

    B

    组织的扁平化

    C

    团队结构模式

    D

    边界有僵硬的界限


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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