（）是检验员工自愿流出态度最好的工具。A、员工能力评估B、工作绩效评价C、工作满意度调查D、员工流动后果分析

题目

（）是检验员工自愿流出态度最好的工具。

  • A、员工能力评估
  • B、工作绩效评价
  • C、工作满意度调查
  • D、员工流动后果分析
相似考题

1.按照员工流动的个人主观原因，员工流动可以分为（ ）。A. 自愿性流动和非自愿性流动B. 地区流动、层级流动和专业流动C. 员工流入、员工内部流动和员工流出D. 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

2.(2010年)某企业受金融危机的影响，经营状况不佳，因此决定让5名员工提前退休。这属于（ ）。 A．员工自然流出 B．员工非自愿流出 C．员工自愿流出 D．员工内部流动

3.按照员工流动的边界是否跨越企业，可将员工流动分为( )。A．自愿性流动B．非自愿性流动C．员工流人D．员工内部流动E．员工流出

4.下列关于员工流出的说法中，正确的有（ ）A.员工非自愿流出又被称为企业员工的流失B.员工流失的影响因素一般可分为外部宏观环境、企业因素和个人因素三种C.提前退休属于员工自愿流出D.正常退休属于员工自然流出E.员工流失能给企业带来巨大的损失

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  • 第1题：

    解雇、开除和结构性裁员属于员工流出中的____

    A. 自愿流出

    B. 非资源流出

    C. 自然流出

    D. 非自然流出


    正确答案：B

  • 第2题：

    按照员工流动的走向，员工流动可以分为（ ）。

    A．员工流入和员工流出

    B．地区流动、层级流动和专业流动

    C．自愿性流动和非自愿性流动

    D．人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动


    正确答案：B

     应选B,按员工流动走向分为地区流动,层级流动和专业流动,按流动是否出企业分为员工流入和流出

  • 第3题：

    按照员工流动的边界是否跨越企业可分为（ ）。

    A．自愿性流动和非自愿性流动

    B．地区流动、层级流动和专业流动

    C．人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

    D．员工流人、员工内部流动和员工流出


    正确答案：D
    员工流动按照不同的标准可分为以下类型：(1)按照员工流动的主动性与否，通常分为自愿性流动和非自愿性流动；(2)按照员工流动的边界是否跨越企业可分为员工流入、员工内部流动和员工流出；(3)按照员工流动的走向可分为地区流动、层级流动和专业流动；(4)按照员工流动个人主观原因分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动。故选D。

  • 第4题：

    （ ）是检验员工自愿流动态度最好的工具。


    A.员工能力评估

    B.工作绩效评价

    C.工作满意度调查

    D.员工流动后果分析

    答案：C
    解析：
    员工工作的满意度是检测员工自愿流动态度最好的工具。

  • 第5题：

    按照员工流出企业的意愿，员工流出可划分为（ ）。
    A.自愿流出B.非自愿流出C.自然流出D.岗位流出E.被迫流出


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第6题：

    某企业受金融危机的影响，经营状况不佳，因此决定让5名员工提前退休。这属于()。

    A:员工自然流出
    B:员工非自愿流出
    C:员工自愿流出
    D:员工内部流动

    答案：B
    解析：
    非自愿流出就是由于各种原因，由企业一方先提出让员工离开，而并非员工自己主动提出流出企业。非自愿流出包括解聘、人员精简和提前退休。

  • 第7题：

    （）是检验员工自愿流动态度最好的工具。

    • A、员工能力评估
    • B、工作绩效评价
    • C、工作满意度调查
    • D、员工流动后果分析

    正确答案:C

  • 第8题：

    按照员工流动的主动性与否，可以将员工流动分为（）

    • A、自愿性流动和非自愿性流动
    • B、员工流入、员工内部流动和员工流出
    • C、地区流动、层级流动和专业流动
    • D、人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

    正确答案:A

  • 第9题：

    按照员工流动的走向，员工流动可以分为（）

    • A、自愿性流动和非自愿性流动
    • B、地区流动、层级流动和专业流动
    • C、员工流入、员工内部流动和员工流出
    • D、人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    员工流出管理包括（）。
    A

    解雇（辞退）

    B

    提前退休

    C

    强迫退休

    D

    自愿流出


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是检验员工自愿流出态度最好的工具。
    A

    员工能力评估

    B

    工作绩效评价

    C

    工作满意度调查

    D

    员工流动后果分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是检验员工自愿流动态度最好的工具。
    A

    员工能力评估

    B

    工作绩效评价

    C

    工作满意度调查

    D

    员工流动后果分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照员工流出企业的意愿来看，可以将员工流动分为( )。

    A．员工流入、员工内部流动和员工流

    B．地区流动、层级流动和专业流动

    C．个体流动、批量流动和集团流动

    D．非自愿流出、自愿流出和自然流出


    正确答案：D
    解析：从员工流出企业的意愿来看，员工流出可分为非自愿流出、自愿流出和自然流出三种情况。

  • 第14题：

    按照员工流动的走向可以分为（ ）。

    A．员工流入和员工流出

    B．人事不适流动和生活不适流动

    C．自愿流动和非自愿流动

    D．地区流动和层级流动


    正确答案：D

  • 第15题：

    （ ）是检测员工自愿流动态度最好的工具。

    A.员工能力评估
    B.工作绩效评价
    C.工作满意度调查
    D.员工流动后果分析

    答案：C
    解析：
    员工工作的满意度是检测员工自愿流动态度最好的工具。

  • 第16题：

    （ ）是检验员工自愿流动态度最好的工具。

    A．员工能力评估
    B．工作绩效评价
    C．员工工作的满意度
    D．员工流动后果分析

    答案：C
    解析：
    P210

  • 第17题：

    员工非自愿流出包括()。

    A:解聘
    B:辞职
    C:自动离职
    D:人员精简
    E:提前退休

    答案：A,D,E
    解析：
    非自愿流出就是由于各种原因，由企业一方先提出让员工离开，而并非员工自己主动提出流出企业。非自愿流出包括解聘、人员精简和提前退休。故A、D、E选项正确。B、C选项属于员工自愿流出。

  • 第18题：

    （ ）属于员工非自愿流出。

    A.辞职
    B.提前退休
    C.死亡
    D.退休

    答案：B
    解析：
    非自愿流出：由组织一方先提出，中断组织与员工的关系，让员工离开。包括解雇、开除、提前退休等。

  • 第19题：

    员工流出管理包括（）。

    • A、解雇（辞退）
    • B、提前退休
    • C、强迫退休
    • D、自愿流出

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    （）是管理层推行的以自愿为基础的活动，用以影响雇员态度和工作场所行为。

    • A、员工参加
    • B、雇员参与
    • C、雇员参加
    • D、员工参与

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    按照员工流动的主动性与否，员工流动可以分为（）。
    A

    自愿性流动和非自愿性流动

    B

    地区流动、层级流动和专业流动

    C

    员工流入、员工内部流动和员工流出

    D

    人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动


    正确答案： C
    解析： 员工流动的类型： （1）按照员工流动的主动性与否，通常分为自愿性流动和非自愿性流动； （2）按照员工流动的边界是否跨越企业，可分为员工流入、员工内部流动和员工流出三种形式； （3）按照员工流动的走向，可以分为地区流动、层级流动和专业流动； （4）按照员工流动个人主观原因，分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动。 另外，按照流动的范围划分，可分为国际流动和国内流动；按流动的方向可以分为单向流动、双向流动和多向流动；按流动的规模可以分为个体流动、批量流动、集团流动等。

  • 第22题：

    多选题
    员工非自愿流出包括（　）
    A

    解聘

    B

    人员精简

    C

    提前退休

    D

    死亡

    E

    辞职


    正确答案： C,B
    解析： 员工非自愿流出包括解聘、人员精简、提前退休。选项D属于员工自然流出，选项E属于员工自愿流出。参见教材P234

  • 第23题：

    多选题
    按照员工流出企业的意愿，员工流出可划分为（）。
    A

    自愿流出

    B

    非自愿流出

    C

    自然流出

    D

    岗位流出

    E

    被迫流出


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

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