绩效考核的类型按内容分可以分为品质主导型、（）和效果主导型。A、态度主导型B、行为主导型C、工作主导型D、一般主导型

题目

绩效考核的类型按内容分可以分为品质主导型、（）和效果主导型。

  • A、态度主导型
  • B、行为主导型
  • C、工作主导型
  • D、一般主导型
相似考题

1.按创新的主体划分，金融创新可以分为( )等类型。A．市场主导型B．政府主导型C．客户主导型D．企业主导型E．银行主导型

2.按创新的主体划分，金融创新可以划分为()等类型。A．市场主导型B．政府主导型C．客户主导型D．企业主导型E．银行主导型

3.选择()的绩效考核类型,对具体产生操作的员工较适合,但对事务性工作人员的考评不太适合。A.效果主导型B.行为主导型C.观察主导型D.品质主导型

4.根据( )的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。A．考评客体B．考评内容C．考评时间D．考评主体

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  • 第1题：

    绩效考核的类型按内容分可以分为品质主导型、（ ）和效果主导型。

    A．态度主导型

    B．行为主导型

    C．工作主导型

    D．一般主导型


    正确答案：B

  • 第2题：

    绩效考评一般类型包括()。

    A.效果主导型

    B.行为主导型

    C.品质主导型

    D.马尔可夫模型法


    参考答案：ABC

  • 第3题：

    从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为（　　）。

    A.效果主导型
    B.品质主导型
    C.行为主导型
    D.结果主导型
    E.过程主导型

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查的是绩效考评的分类。

  • 第4题：

    由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为()。

    A:品质主导型
    B:目标导向型
    C:行为主导型
    D:过程导向型
    E:结果主导型

    答案：A,C,E
    解析：
    由于员工绩效具有多因性、多维性和动态性等三个方面基本特征，在设计和选择绩效考评方法和指标时，可以根据被考评对象的性质和特点，分别采用特征性、行为性和结果性三大类效标，对考评对象进行全面的考评。从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为品质主导型、行为主导型和结果主导型三种类型。

  • 第5题：

    根据（　）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。

    • A、考评对象
    • B、考评内容
    • C、考评时间
    • D、考评主体

    正确答案:B

  • 第6题：

    适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为（）。

    • A、行为主导型
    • B、品质主导型
    • C、能力主导型
    • D、效果主导型

    正确答案:B

  • 第7题：

    对商业大厦的服务员进行绩效考评，应采用（）的考评类型。

    • A、品质主导型
    • B、行为主导型
    • C、效果主导型
    • D、选择排列法

    正确答案:B

  • 第8题：

    由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可分为（）。

    • A、品质主导型
    • B、内容主导型
    • C、工作主导型
    • D、行为主导型
    • E、效果主导型

    正确答案:A,D,E

  • 第9题：

    单选题
    绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评，按实际操作由难到易排列，正确的顺序应是（　）。
    A

    ①②③

    B

    ③②①

    C

    ①③②

    D

    ②①③


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据（　）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
    A

    考评对象

    B

    考评内容

    C

    考评时间

    D

    考评主体


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    绩效考核的类型按内容分可以分为品质主导型、（）和效果主导型。
    A

    态度主导型

    B

    行为主导型

    C

    工作主导型

    D

    一般主导型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可分为（）。
    A

    品质主导型

    B

    内容主导型

    C

    工作主导型

    D

    行为主导型

    E

    效果主导型


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据绩效考评时所选择的考评内容导向的不同,可将绩效考评分为哪几类?()

    A、品质主导型

    B、效果主导型

    C、行为主导型

    D、过程主导型


    参考答案ABC

  • 第14题：

    （ ）的绩效考评着眼于考评“干什么”“如何去干”等内容。

    A.品质主导型
    B.过程主导型
    C.行为主导型
    D.效果主导型

    答案：C
    解析：
    本题考查的是行为主导型绩效考评。

  • 第15题：

    从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为()。

    A:效果主导型
    B:品质主导型
    C:行为主导型
    D:结果主导型
    E:过程主导型

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查的是绩效考评的分类。

  • 第16题：

    “他这个人怎么样？”属于绩效考核类型的（）

    • A、效果主导型
    • B、行为主导型
    • C、品质主导型
    • D、一般主导型

    正确答案:C

  • 第17题：

    绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评，按实际操作由难到易排列，正确的顺序应是（　）。

    • A、①②③
    • B、③②①
    • C、①③②
    • D、②①③

    正确答案:D

  • 第18题：

    选择（）的绩效考核类型，对具体产生操作的员工较适合，但对事务性工作人员的考评不太适合。

    • A、效果主导型
    • B、行为主导型
    • C、观察主导型
    • D、品质主导型

    正确答案:A

  • 第19题：

    绩效管理的考评类型一般有品质主导型、行为主导型和（）

    • A、业绩主导型
    • B、效果主导型
    • C、创新主导型
    • D、效益主导型

    正确答案:B

  • 第20题：

    （）绩效考评一般应包括工作内容和工作质量两方面指标。

    • A、效果主导型
    • B、品质主导型
    • C、行为主导型
    • D、岗位主导型

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    （）绩效考评一般应包括工作内容和工作质量两方面指标。
    A

    效果主导型

    B

    品质主导型

    C

    行为主导型

    D

    岗位主导型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    “他这个人怎么样？”属于绩效考核类型的（）
    A

    效果主导型

    B

    行为主导型

    C

    品质主导型

    D

    一般主导型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    绩效管理的考评类型一般有品质主导型、行为主导型和（）
    A

    业绩主导型

    B

    效果主导型

    C

    创新主导型

    D

    效益主导型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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