企业是否在财力、物力方面招聘部门支持，并授予足够的权力，这是评价（）成功与否的标准之一。A、人力资源工作B、招聘工作C、考核工作D、培训工作

题目

企业是否在财力、物力方面招聘部门支持，并授予足够的权力，这是评价（）成功与否的标准之一。

  • A、人力资源工作
  • B、招聘工作
  • C、考核工作
  • D、培训工作
相似考题

1.社会营销观念认为，企业应当正确处理( )三方面的关系。A．人力、财力和物力B．生产、销售和消费C．企业、顾客和产品D．企业、顾客和社会

2.社会责任营销观念认为，企业应当正确处理( )三方面的关系。A．人力、财力和物力B．生产、销售和消费C．企业、顾客和产品D．企业、顾客和社会

3.管理要协调和利用组织的各种资源，这些资源包括( )等。A．人力B. 物力C. 财力D．权力E. 信息

4.内部招聘能够节约一定的人力、物力和财力,招聘的速度快()此题为判断题(对，错)。

更多“企业是否在财力、物力方面招聘部门支持，并授予足够的权力，这是评价”相关问题

  • 第1题：

    社区卫生服务管理的对象是()。

    A.人力、财力、物力、时间、空间

    B.人力、财力、物力、信息

    C.人、财力、物力、信息、时间

    D.人、财力、物力、时间、空间、信息

    E.人力、财力、物力、时间


    正确答案：D

  • 第2题：

    企业战略资源指企业用于战略行动及计划落实的人力、物力、财力等资源的总和。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    内部招聘能够节约一定的人力、物力和财力，招聘的速度快


    正确答案:正确

  • 第4题：

    企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。

    • A、销售能力
    • B、实力
    • C、服务能力
    • D、潜力

    正确答案:B

  • 第5题：

    从评价主体来看，大学教学评价可分为（）。

    • A、政府评价、社会评价、高校自我评价
    • B、鉴定性评价、水平性评价
    • C、人力、物力、财力等教育资源的领域和效度方面
    • D、定位性评价、形成性评价、终结性评价

    正确答案:A

  • 第6题：

    消费者在人力、物力、财力及其他资源拥有上，可很轻易的与企业抗衡。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    分析企业是否有足够的物力和财力支持战略，说明的是战略的（）

    • A、稳定性
    • B、可接受性
    • C、适用性
    • D、可行性

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列选项中属于对诚信和道德观念的沟通与落实的是（）。

    • A、被审计基金会是否规定各部门工作人员不得私设“小金库”
    • B、基金会财务会计和信息技术部门人员是否具备足够的胜任能力并接受足够的培训
    • C、职责分离不充分的岗位设置足够的监督，对相对非正式的工作项目中使用的志愿者的监督等
    • D、考虑被审计基金会是否在招聘、培训、考核、晋升、薪酬、调动和辞退员工方面都有适当的政策和程序

    正确答案:A

  • 第9题：

    判断题
    内部招聘能够节约一定的人力、物力和财力，招聘的速度快
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    国力适应性分析指标包括（）。
    A

    人力、物力、自然资源

    B

    人力、财力、自然资源

    C

    人力、物力、财力

    D

    物力、财力、自然资源


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业是否在财力、物力方面招聘部门支持，并授予足够的权力，这是评价（）成功与否的标准之一。
    A

    人力资源工作

    B

    招聘工作

    C

    考核工作

    D

    培训工作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    促进各民族共同繁荣需要做到（　　）。
    A

    少数民族地区发扬自力更生、艰苦奋斗精神

    B

    国家在财力、物力、人力等方面的大力支持和帮助

    C

    发达地区在人力、技术等方面提供支援，先富帮助后富

    D

    消除各民族之间的差别


    正确答案： D,B
    解析：
    各民族共同繁荣是指各民族政治、经济、科教、文化等各项事业都得到发展，各民族自身得到发展进步，民族素质得到提高。为了发展少数民族地区的经济、文化，促进各民族的共同繁荣，首先需要少数民族地区发扬自力更生、艰苦奋斗精神，发挥自己的创造性、积极性，充分利用少数民族地区的优势；同时需要国家在财力、物力、人力等方面的大力支持和帮助，对少数民族地区的发展给予法律保障。此外，还需要发达地区在人力、技术等方面提供支援，先富帮助后富，共同发展，共同繁荣。

  • 第13题：

    禁止在法律、法规规定之外要求市场主体提供( )的摊派行为。市场主体有权拒绝任何形式的摊派。

    A、财力

    B、物力

    C、人力

    D、权力


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    对于实力雄厚，管理能力强，拥有充足的人力、物力和财力等各方面资源条件的企业，一般可采取差别市场营销策略。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    在企业组织设计中，不仅要明确各个部门或职务的任务和责任，而且还必须规定相应的取得人力、物力、财力以及信息等工作条件的权力，这一原则属于（）。

    • A、职统一指挥原则
    • B、权责对等原则
    • C、分工与协作原则
    • D、精简原则

    正确答案:B

  • 第16题：

    在社会福利服务的推动过程中，（）是核心资源，是社会服务的基础。

    • A、人力
    • B、物力
    • C、财力
    • D、权力

    正确答案:A

  • 第17题：

    抽样调查通常比普查在人力、物力、财力方面的开支大，所需要的时间长。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    应对自然灾害类突发公共事件要做好人力、物力、财力等方面的储备。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    企业是否在财力、物力方面招聘部门支持，并授予足够的权力，这是评价（）成功与否的标准之一。

    • A、人力资源工作
    • B、招聘工作
    • C、考核工作
    • D、培训工作

    正确答案:B

  • 第20题：

    国力适应性分析指标包括（）。

    • A、人力、物力、自然资源
    • B、人力、财力、自然资源
    • C、人力、物力、财力
    • D、物力、财力、自然资源

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    企业管理涉及方方面面，其中成为企业管理的核心的是（　　）管理。
    A

    人力资源

    B

    财力资源

    C

    物力资源

    D

    信息资源


    正确答案： A
    解析： 随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐代替物质资源和金融资源，成为企业最核心的资源。人力资源管理对企业发展的重要作用已成为全社会的共识，因此人力资源管理的好坏，将决定着企业未来的命运，它已成为企业管理的核心。

  • 第22题：

    单选题
    企业领导层对于企业食品安全管理应在哪些方面进行支持？（）
    A

    赋予食品安全管理人员在食品安全管理方面足够的权力

    B

    投入足够的资金用于企业的食品安全工作（包括企业硬件设施、人员培训、管理设备等）

    C

    以上都是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    消费者在人力、物力、财力及其他资源拥有上，可很轻易的与企业抗衡。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    从评价主体来看，大学教学评价可分为（）。
    A

    政府评价、社会评价、高校自我评价

    B

    鉴定性评价、水平性评价

    C

    人力、物力、财力等教育资源的领域和效度方面

    D

    定位性评价、形成性评价、终结性评价


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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