组织发展阶段制约着人力资源发展阶段。

题目

组织发展阶段制约着人力资源发展阶段。

相似考题

1.简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。

2.试析人力资源管理的发展阶段。

3.试述人力资源管理所经历的发展阶段。

4.影响招聘的内部因素包括（）A组织的发展阶段和战略B组织的人力资源政策C组织空缺职位的性质D招聘者的素质E招聘预算

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“组织发展阶段制约着人力资源发展阶段。”相关问题

  • 第1题：

    “福利国家”的出现标志着社会保险制度进入（）

    • A、产生阶段
    • B、初步发展阶段
    • C、改革阶段
    • D、充分发展阶段

    正确答案:D

  • 第2题：

    人类行为的发展阶段不包括（）

    • A、被动发展阶段
    • B、主动发展阶段
    • C、自主发展阶段
    • D、快速发展阶段
    • E、巩固发展阶段

    正确答案:D

  • 第3题：

    认知发展阶段制约着教学内容和方法。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    会计电算化的发展经历（）三个阶段。

    • A、缓慢发展阶段、初步发展阶段、稳定发展阶段
    • B、缓慢发展阶段、自发发展阶段、稳定发展阶段
    • C、初步发展阶段、自发发展阶段、稳定发展阶段
    • D、初步发展阶段、缓慢发展阶段、稳定发展阶段

    正确答案:B

  • 第5题：

    官僚危机最可能出现在组织发展的（）

    • A、合作发展阶段
    • B、定向发展阶段
    • C、分权发展阶段
    • D、协调发展阶段

    正确答案:D

  • 第6题：

    制约组织招聘的内部因素有（）。

    • A、所要招聘的人员类型及其供求状况
    • B、组织的发展阶段和战略
    • C、招聘单位所在地区
    • D、组织空缺职位的性质
    • E、招聘预算

    正确答案:B,D,E

  • 第7题：

    单选题
    会计电算化的发展经历（）三个阶段。
    A

    缓慢发展阶段、初步发展阶段、稳定发展阶段

    B

    缓慢发展阶段、自发发展阶段、稳定发展阶段

    C

    初步发展阶段、自发发展阶段、稳定发展阶段

    D

    初步发展阶段、缓慢发展阶段、稳定发展阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    简述企业不同发展阶段的人力资源管理战略。

    正确答案： （1）创建阶段。企业人力资源战略的核心：①吸引和获取关键人才；②制定激励措施和办法；③发现和培养核心人才。
    （2）成长阶段。企业人力资源战略的重点：①制定人力资源规划；②完善培训、考评和薪酬机制；③建立规范的人力资源管理体系。
    （3）成熟阶段。人力资源战略的核心是：①激发创新意识，推动组织变革；②吸引和留住创新人才。
    （4）衰退阶段。企业人力资源管理战略重点：①妥善裁减多余人员，严格控制人工成本；②调整企业人力资源政策，吸引并留住关键人才。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    试述人力资源管理所经历的发展阶段。

    正确答案：
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    根据组织成长阶段理论，组织的发展可以分为以下几个阶段（）
    A

    创立阶段

    B

    定向发展阶段

    C

    分权发展阶段

    D

    协调发展阶段

    E

    合作发展阶段


    正确答案： B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资源战略与规划的发展经过了几个阶段（）
    A

    萌芽阶段、产生阶段、发展阶段、成熟阶段

    B

    产生阶段、发展阶段、成熟阶段

    C

    初期阶段、发展阶段、繁荣阶段、衰退阶段

    D

    萌芽阶段、发展阶段、成熟阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    认知发展阶段制约教学内容和方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （），标志着教育学进入了（）的发展阶段。


    正确答案:马克思主义教育学的建立；科学化

  • 第14题：

    不同的历史发展阶段和时代背景，决定着对不同历史发展阶段社会基本矛盾的判定。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    认知发展阶段制约教学内容和方法。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    根据组织成长阶段理论，组织的发展可以分为以下几个阶段（）

    • A、创立阶段
    • B、定向发展阶段
    • C、分权发展阶段
    • D、协调发展阶段
    • E、合作发展阶段

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    人力资源战略与规划的发展经过了几个阶段（）

    • A、萌芽阶段、产生阶段、发展阶段、成熟阶段
    • B、产生阶段、发展阶段、成熟阶段
    • C、初期阶段、发展阶段、繁荣阶段、衰退阶段
    • D、萌芽阶段、发展阶段、成熟阶段

    正确答案:A

  • 第18题：

    判断题
    认知发展阶段制约着教学内容和方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    不同的历史发展阶段和时代背景，决定着对不同历史发展阶段社会基本矛盾的判定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    官僚危机最可能出现在组织发展的（）
    A

    合作发展阶段

    B

    定向发展阶段

    C

    分权发展阶段

    D

    协调发展阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对“人类行为各发展阶段”的描述，哪项正确？（　　）
    A

    “自主发展阶段”自成年起、持续终生

    B

    “被动发展阶段”主要表现为好攻击、易激惹

    C

    “主动发展阶段”表现为喜欢自我表现

    D

    “主动发展阶段”标志着行为的定型

    E

    “巩固发展阶段”主要表现为爱探究


    正确答案： B
    解析：
    AD两项，“巩固发展阶段”一般在成年后，持续终生；此阶段的行为已基本定型，但由于环境、社会及个人状况均在不断变化，人们必须对自己的行为加以不断的调整、完善和充实。BCE三项，“主动发展阶段”主要表现为爱探究、好攻击、易激惹、喜欢自我表现等。

  • 第22题：

    单选题
    人类行为的发展顺序，哪项正确？（　　）
    A

    被动发展阶段、主动发展阶段、巩固发展阶段、自主发展阶段

    B

    自主发展阶段、被动发展阶段、巩固发展阶段、主动发展阶段

    C

    自主发展阶段、巩固发展阶段、被动发展阶段、主动发展阶段

    D

    自主发展阶段、被动发展阶段、主动发展阶段、巩固发展阶段

    E

    被动发展阶段、主动发展阶段、自主发展阶段、巩固发展阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    组织发展阶段制约着人力资源发展阶段。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

相关内容