企业违反集体合同的规定不包括()。
第1题:
企业违反(),侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求()承担责任。
第2题:
企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任。
第3题:
集体合同规定企业的最高劳动标准,集体合同的法律效率于劳动合同。
第4题:
企业违反集体合同,应当()
第5题:
企业违反集体合同规定的,工会应如何做?
第6题:
劳动保障行政部门对集体合同的审查不包括:()
第7题:
违反集体合同应当承担的责任包括()。
第8题:
集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
程序是否违反法律、法规、规章规定
内容是否与国家规定相抵触
集体合同是否有涉及劳动者的工资问题
第9题:
第10题:
劳动合同 企业
集体合同 企业
集体合同 侵权者
劳动合同 侵权者
第11题:
应承担法律责任
个别劳动者不履行集体合同规定的义务
按照劳动合同的规定承担相应责任
劳动者在签约后悔过自己的承诺
第12题:
未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订
劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
并非所有的企业都必须签订集体合同
集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
第13题:
()应承担法律责任。
第14题:
企业违反(),侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任。
第15题:
()应承担法律责任。
第16题:
企业违反了集体合同规定的义务,应当承担()
第17题:
县级以上人民政府应当把()纳入当地经济社会发展规划和政府及其有关部门目标责任考核体系,将()列入企业社会信用体系。
第18题:
对企业规章制度与集体合同的关系,下列说法不正确的是()
第19题:
集体合同的效力优先于企业规章制度
规章制度违反集体合同时,劳动行政部门有权命令变更其内容
企业规章制度的效力高于集体合同的效力
集体合同是制定企业规章制度的依据
第20题:
第21题:
未建立工会的企业,集体合同由全体职工与企业签订
劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任
集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效
第22题:
行政责任
道义责任
经济责任
法律责任
第23题:
承担法律责任
承担道义上的责任
直接按照劳动合同的规定承担责任
重新签订集体合同