以下属于劳动安全卫生管理制度的是（）A、安全生产责任制B、安全教育责任制C、安全生产检查制D、安全卫生认证制E、女职工与未成年工的特殊保护制

题目

以下属于劳动安全卫生管理制度的是（）

  • A、安全生产责任制
  • B、安全教育责任制
  • C、安全生产检查制
  • D、安全卫生认证制
  • E、女职工与未成年工的特殊保护制
相似考题

1.以下属于劳动安全卫生管理制度的是（ ）A．安全卫生责任制B．安全教育责任制C．安全生产检查制D．安全卫生认证制E．女职工与未成年工的特殊保护制

2.以下属于劳动安全卫生管理制度的是（ ）A．安全生产责任制B．安全教育责任制C．安全生产检查制D．安全卫生认证制E．女职工与未成年工的特殊保护制

3.以下属于劳动安全卫生保护设施费用的是（ ）A．劳动安全卫生保护设施建设费用B．个人劳动安全卫生防护用品费用C．劳动安全卫生教育培训费用D．工伤保险费用E．工伤认定、评残费用等

4.简述劳动安全卫生管理制度的种类。

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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  • 第1题：

    劳动安全卫生管理制度 名词解释


    参考答案：是指为了保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，在组织劳动和科学管理方面的各项规章制度。

  • 第2题：

    以下属于劳动合同管理制度内容的有()

    A:企业各类规章制度
    B:应聘人员相关材料的保存办法
    C:劳动定额定员规则
    D:劳动合同草案审批权限的确定
    E:劳动安全卫生制度

    答案：B,D
    解析：
    劳动合同管理制度的主要内容为：(1)劳动合同履行的原则；(2)员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；(3)员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；(4)劳动合同续订、变更、解释事项的审批办法；(5)试用期考查办法；(6)员工档案的管理办法；(7)应聘人员相关材料保存办法；(8)集体合同草案的拟订、协商程序；(9)解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；(10)劳动合同管理制度修改、废止的程序等。

  • 第3题：

    营造劳动安全卫生制度环境主要包括()。

    A:建立健全劳动安全卫生管理制度
    B:严格执行各项劳动安全卫生规程
    C:奖惩分明
    D:实现工作场所优化
    E:劳动组织优化

    答案：A,B,C
    解析：
    营造劳动安全卫生制度环境主要包括：①建立健全劳动安全卫生管理制度，制度环境的营造是实现安全生产的保证；②严格执行各项劳动安全卫生规程，各项制度得到有效地执行，并将各项规程转化为员工的自觉行为；③奖惩分明，严格执行相关制度规范的应当奖励，违反相关制度的应当惩罚。奖惩分明、奖惩结合，克服以惩代管、重惩罚轻奖励的倾向。

  • 第4题：

    以下属于劳动合同管理制度内容的有（　　）。


    A.企业各类规章制度

    B.应聘人员相关材料保存办法

    C.劳动合同履行的原则

    D.劳动合同草案审批权限的确定

    E.劳动安全卫生制度

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查的是劳动合同管理制度的内容。

  • 第5题：

    以下属于劳动安全卫生管理制度的是（）。

    A安全生产责任

    B安全教育责任制

    C安全生产检查制

    D安全卫生认证制

    E女职工与未成年工的特殊保护制


    A,B,C,D
    略

  • 第6题：

    劳动安全卫生管理制度包括（）。

    • A、安全生产责任制度
    • B、重大事故隐患管理制度
    • C、安全卫生认证制度
    • D、伤亡事故报告和处理制度
    • E、个人劳动安全卫生防护用品管理制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    简述我国劳动安全卫生管理制度的内容。


    正确答案: 根据有关法律的规定，我国劳动安全卫生管理制度包括：
    （1）安全生产责任制度。
    （2）劳动安全卫生教育制度。
    （3）劳动安全卫生标准制度。
    （4）劳动安全卫生认证制度。
    （5）安全卫生设施“三同时”制度。
    （6）劳动安全卫生检查与监察制度。
    （7）生产安全事故报告和调查处理制度。

  • 第8题：

    劳动安全卫生管理制度是什么？


    正确答案: 是指为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，用人单位根据国家有关的法规的规定，结合本单位的实际情况所制定的有关劳动安全卫生管理规章制度主要有：安全卫生责任制度、安全技术措施计划制度、安全生产教育制度、安全卫生检查制度、劳动安全卫生监察制度、伤亡事故报告和处理制度。

  • 第9题：

    劳动安全卫生管理制度


    正确答案: 指为了保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，在组织劳动和科学管理方面的各项规章制度。

  • 第10题：

    多选题
    劳动安全卫生管理制度包括（）。
    A

    安全生产责任制度

    B

    重大事故隐患管理制度

    C

    安全卫生认证制度

    D

    伤亡事故报告和处理制度

    E

    个人劳动安全卫生防护用品管理制度


    正确答案： B,E
    解析： 本题考查劳动安全卫生管理制度种类。

  • 第11题：

    多选题
    以下属于劳动安全卫生管理制度的是（）
    A

    安全生产责任制

    B

    安全教育责任制

    C

    安全生产检查制

    D

    安全卫生认证制

    E

    女职工与未成年工的特殊保护制


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述劳动安全卫生管理制度的种类。

    正确答案： （1）安全生产责任制度；（2）安全技术措施计划管理制度；（3）安全生产教育制度；（4）安全生产检查制度；（5）重大事故隐患管理制度；（6）安全卫生认证制度；（7）伤亡事故报告和处理制度；（8）个人劳动安全卫生防护用品管理制度；（9）劳动者健康检查制度。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为营造劳动安全卫生制度环境，企业应当()

    A:奖惩分明
    B:优化企业劳动组织
    C:严格执行各项劳动安全卫生规程
    D:完善劳动场所设计
    E:建立健全劳动安全卫生管理制度

    答案：A,C,E
    解析：
    营造劳动安全卫生环境是预防劳动安全卫生事故的基本对策。为营造劳动安全卫生制度环境企业应做到：(1)建立健全的劳动安全卫生管理制度；(2)严格执行各项劳动安全卫生规程；(3)奖惩分明。

  • 第14题：

    企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德准则是()。

    A:安全第一、预防为主、以人为本
    B:安全卫生价值理念
    C:营造劳动安全卫生技术环境
    D:劳动安全卫生管理制度

    答案：A
    解析：
    安全第一、预防为主、以人为本是企业所有员工在劳动保护工作中的职业道德准则。

  • 第15题：

    以下关于营造劳动安全卫生制度环境错误的提法是()。

    A.建立健全的劳动安全卫生管理制度
    B.严格执行各项劳动安全卫生规程
    C.严禁劳动者违章冒险作业
    D.奖惩分明

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    按照具体功能划分，以下不属于劳动安全卫生标准的是( )。

    A.劳动安全卫生基础标准
    B.劳动安全卫生管理标准
    C.劳动卫生环境标准
    D.劳动防护用品标准

    答案：C
    解析：
    劳动安全卫生标准是在技术、科学、经济和管理等实践活动的基础上，按照严格的程序制定、发布。标准的内容涉及多种学科和专业领域，与所有生产过程有密切的内在联系。按照具体功能划分，劳动安全卫生标准可分为：①劳动安全卫生基础标准；②劳动安全卫生管理标准；③劳动安全工程标准；④职业卫生标准；⑤劳动防护用品标准。

  • 第17题：

    以下属于劳动安全卫生保护设施费用的是（）

    • A、劳动安全卫生保护设施建设费用
    • B、个人劳动安全卫生防护用品费用
    • C、劳动安全卫生教育培训费用
    • D、工伤保险费用
    • E、工伤认定、评残费用等

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    劳动安全卫生管理制度的核心是（）

    • A、安生生产责任制度
    • B、劳动安全卫生教育制度
    • C、劳动安全卫生标准制度
    • D、生产安全事故报告和调查处理制度

    正确答案:A

  • 第19题：

    简述企业执行各项劳动安全卫生管理制度与积极营造劳动安全卫生环境的内容和方法。


    正确答案:（1）企业执行各项劳动安全卫生管理制度：职业危害是职业危害因素对劳动者人身造成的有害后果，既可以表现为对劳动者的急性上海，如劳动安全卫生事故，也可能表现为慢性伤害，即各类职业病。职业危害发生的客观可能性表明劳动安全卫生保护的必要性，可避免性则表民劳动保护的可行性。企业可能导致重大人身伤亡或重大经济损失的因素，或者潜伏于作业场所、设备设施之中，或者表现为生产组织、管理行为中的缺陷，但由于没有进行有效的预防，错误行为是的职业危害的可能性转变为现实性。国家为了保护劳动者在生产过程中的安全健康，根据生产的客观规律和生产时间经验的科学总结，规定了各项企业必须执行的安全生产管理制度。为防止重大劳动安全卫生事故的发生，企业必须全面完善并严格执行各项劳动安全卫生管理制度。
    （2）积极营造劳动安全卫生环境的内容和方法：
    ①营造劳动安全卫生观念环境：树立安全第一、预防为主的劳动安全卫生观念。
    ②营造劳动安全卫生制度环境：
    A.建立健全的劳动安全卫生管理制度。
    B.严格执行各项劳动安全卫生规程。
    C.奖惩分明。
    ③营造劳动安全卫生技术环境：
    A.直接使用安全技术和无害装置、无害工艺、从基础上避免劳动安全卫生事故。
    B.完善劳动场所设计，实现工作场所优化。
    C.劳动组织优化。

  • 第20题：

    我国劳动安全卫生管理制度包括哪些内容？


    正确答案: 是指为了保障劳动者在劳动过程中的安全健康，在组织劳动和科学管理方面的各项规章制度。我国劳动安全卫生管理制度的内容有：
    1）安全生产责任制度；
    2）安全技术措施计划制度；
    3）安全生产教育、考核制度；
    4）安全生产检查制度；
    5）劳动保护监察制度；
    6）伤亡事故报告制度。

  • 第21题：

    问答题
    简述企业执行各项劳动安全卫生管理制度与积极营造劳动安全卫生环境的内容和方法。

    正确答案： （1）企业执行各项劳动安全卫生管理制度：职业危害是职业危害因素对劳动者人身造成的有害后果，既可以表现为对劳动者的急性上海，如劳动安全卫生事故，也可能表现为慢性伤害，即各类职业病。职业危害发生的客观可能性表明劳动安全卫生保护的必要性，可避免性则表民劳动保护的可行性。企业可能导致重大人身伤亡或重大经济损失的因素，或者潜伏于作业场所、设备设施之中，或者表现为生产组织、管理行为中的缺陷，但由于没有进行有效的预防，错误行为是的职业危害的可能性转变为现实性。国家为了保护劳动者在生产过程中的安全健康，根据生产的客观规律和生产时间经验的科学总结，规定了各项企业必须执行的安全生产管理制度。为防止重大劳动安全卫生事故的发生，企业必须全面完善并严格执行各项劳动安全卫生管理制度。
    （2）积极营造劳动安全卫生环境的内容和方法：
    ①营造劳动安全卫生观念环境：树立安全第一、预防为主的劳动安全卫生观念。
    ②营造劳动安全卫生制度环境：
    A.建立健全的劳动安全卫生管理制度。
    B.严格执行各项劳动安全卫生规程。
    C.奖惩分明。
    ③营造劳动安全卫生技术环境：
    A.直接使用安全技术和无害装置、无害工艺、从基础上避免劳动安全卫生事故。
    B.完善劳动场所设计，实现工作场所优化。
    C.劳动组织优化。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    劳动安全卫生管理制度是什么？

    正确答案： 是指为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，用人单位根据国家有关的法规的规定，结合本单位的实际情况所制定的有关劳动安全卫生管理规章制度主要有：安全卫生责任制度、安全技术措施计划制度、安全生产教育制度、安全卫生检查制度、劳动安全卫生监察制度、伤亡事故报告和处理制度。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    营造劳动安全卫生制度环境主要包括（　　）。
    A

    建立健全劳动安全卫生管理制度

    B

    严格执行各项劳动安全卫生规程

    C

    奖惩分明

    D

    实现工作场所优化

    E

    劳动组织优化


    正确答案： C,E
    解析：
    营造劳动安全卫生制度环境主要包括：①建立健全劳动安全卫生管理制度，制度环境的营造是实现安全生产的保证；②严格执行各项劳动安全卫生规程，各项制度得到有效地执行，并将各项规程转化为员工的自觉行为；③奖惩分明，严格执行相关制度规范的应当奖励，违反相关制度的应当惩罚。奖惩分明、奖惩结合，克服以惩代管、重惩罚轻奖励的倾向。

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