岗位调整人员均应实行试岗期，并执行试岗待遇，试岗期一般为（）个月。A、1-3月B、3月C、6月D、3-6月

题目

岗位调整人员均应实行试岗期，并执行试岗待遇，试岗期一般为（）个月。

  • A、1-3月
  • B、3月
  • C、6月
  • D、3-6月
相似考题

1.在IT服务团队的五个特性中，人员的岗位结构特征将岗位分为三类且团队成员相对固定。下面（ ）选项的划分是正确的三类岗位。A.管理岗、技术岗、培训岗B.管理岗、安保岗、技术岗C.管理岗、技术岗、操作岗D.技术岗、培训岗、操作岗

2.金税三期中可以对新招录的税务人员分配工号的岗位是（）A、省级维护岗B、市级维护岗C、县级维护岗D、科级维护岗E、所级维护岗

3.各单位员工跨专业（）或同专业（）的，要按照岗位调整考试制度要求组织试岗与考试。

4.试岗期限一般分为试岗（），特殊情况可适当延长期限。A、一个月B、三个月C、半年D、一年

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  • 第1题：

    建立重要岗位员工备岗制度，从（）中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗，并适当提高薪酬待遇，实施动态管理，强化骨干人才储备。


    正确答案:下一级岗位在岗员工

  • 第2题：

    试岗人员考试考核不合格的延长试岗期（）个月。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、6

    正确答案:C

  • 第3题：

    转岗考试考核合格的试岗人员，办理正式上岗手续，执行岗位待遇，不合格的延长试岗期三个月，三个月后再次进行考试考核，仍然不合格的，则执行（）。

    • A、学习期待遇或进行转岗
    • B、学习期待遇
    • C、进行转岗
    • D、下岗

    正确答案:A

  • 第4题：

    高压试井时中间岗人员要做好哪些安全操作？


    正确答案: （1）做好井口岗和绞车岗安全操作的配合工作。
    （2）钢丝从绞车上拉到井口时要防止锰拉锰停。仪器下放过程中防止钢丝拖地、打扭。
    （3）开关闸门时，必须侧身操作，严禁胸腹对着闸门，以防丝械失灵打出伤人。
    （4）开关清蜡闸门时要绶慢，仪器进入防喷管后，关闸门时要先关2/3，待探闸板两次，确认仪器在闸门以上时方可关死清蜡闸门。
    （5）死活记号未对准或未到原位置，不准关闸门。

  • 第5题：

    职工在试岗期间一般不享受事假，特殊情况，按批假权限办理请销假手续，试岗期顺延。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    柜面操作中不相容岗位的人员不得混岗操作。以下不相容岗位是（）。

    • A、记账岗、复核岗、授权岗
    • B、汇票业务章、证、压岗位
    • C、汇划录入岗、汇划复核岗
    • D、交换清算岗与交换提出的录入岗

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    金税三期中可以对新招录的税务人员分配工号的岗位是（）
    A

    省级维护岗

    B

    市级维护岗

    C

    县级维护岗

    D

    科级维护岗

    E

    所级维护岗


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    岗位调整人员均应实行试岗期，并执行试岗待遇，试岗期一般为（）个月。
    A

    1-3月

    B

    3月

    C

    6月

    D

    3-6月


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    试岗人员延长试岗后再次进行考试考核，仍然不合格的，则（）
    A

    再次延长试岗

    B

    进行转岗

    C

    执行学习期待遇

    D

    直接上岗


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    试岗期满，各单位要组织对岗位调整人员进行（），广度、深度、难度要与岗位要求相适应。

    正确答案： 考试考核
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    各单位员工跨专业（）或同专业（）的，要按照岗位调整考试制度要求组织试岗与考试。

    正确答案： 岗位变动,岗位晋升
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以下岗位属于会计重要岗位，并应实行岗位定期轮换及强制休假的是（）。
    A

    金库经理岗

    B

    金库管库岗

    C

    现金管理岗

    D

    金库守库岗


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    河南公司员工岗位调整考试制度要求岗位调整人员（）。

    • A、实行试岗期
    • B、加强岗位培训
    • C、组织考试考核
    • D、建立相关档案

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    试岗人员延长试岗后再次进行考试考核，仍然不合格的，则（）

    • A、再次延长试岗
    • B、进行转岗
    • C、执行学习期待遇
    • D、直接上岗

    正确答案:B,C

  • 第15题：

    试岗期满，各单位要组织对岗位调整人员进行（），广度、深度、难度要与岗位要求相适应。


    正确答案:考试考核

  • 第16题：

    国税系统的政府采购工作实行岗位责任制度，应当设立（）等四个政府采购岗位。

    • A、综合管理岗
    • B、项目操作岗
    • C、审核监督岗
    • D、合同执行岗
    • E、计划安排岗

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    以下岗位属于会计重要岗位，并应实行岗位定期轮换及强制休假的是（）。

    • A、金库经理岗
    • B、金库管库岗
    • C、现金管理岗
    • D、金库守库岗

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    发卡行应科学、合理设置岗位，严格执行岗位制约分离规定，下列岗位中（）不得混岗。

    • A、营销岗
    • B、录入岗
    • C、调查岗
    • D、审批岗

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    多选题
    柜面操作中不相容岗位的人员不得混岗操作。以下不相容岗位是（）。
    A

    记账岗、复核岗、授权岗

    B

    汇票业务章、证、压岗位

    C

    汇划录入岗、汇划复核岗

    D

    交换清算岗与交换提出的录入岗


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    河南公司员工岗位调整考试制度要求岗位调整人员（）。
    A

    实行试岗期

    B

    加强岗位培训

    C

    组织考试考核

    D

    建立相关档案


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    试岗人员考试考核不合格的延长试岗期（）个月。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    6


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    建立重要岗位员工备岗制度，从（）中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗，并适当提高薪酬待遇，实施动态管理，强化骨干人才储备。

    正确答案： 下一级岗位在岗员工
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    转岗考试考核合格的试岗人员，办理正式上岗手续，执行岗位待遇，不合格的延长试岗期三个月，三个月后再次进行考试考核，仍然不合格的，则执行（）。
    A

    学习期待遇或进行转岗

    B

    学习期待遇

    C

    进行转岗

    D

    下岗


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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