网上培训的缺点是（）。A、需要大量的培训资金B、自我纸约束差C、有些内容不适合网上培训D、参与意识不强

第1题：

第2题：

考评员在线培训系统的功能描述包括以下（）。

• A、培训证书查询
• B、网上报名
• C、网上培训
• D、网上测评

正确答案:B,C,D

第3题：

简述讲授培训法的缺点。

正确答案: （1）授课内容有强制性，受训者无权自主选择学习内容；
（2）学习效果易受培训师讲授水平的影响；
（3）主要是单向性的信息传递；
（4）受训者之间不能讨论，不利于促进理解。

第4题：

国际新技术培训方法有：远程学习、培训支持技术和（）

• A、网上培训
• B、虚拟培训
• C、电话培训
• D、实践培训

正确答案:A,B

第5题：

相对于传统培训方式而言，网上培训有以下优点（）。

• A、网上培训创造出新的培训观念
• B、降低培训障碍，提高培训绩效，并提供弹性的学习时间
• C、大大降低培训费用
• D、缩短了培训时程，加速信息传播，扩大了知识分享的范围E、难度变大

正确答案:A,B,C,D

第6题：

简述见习培训法的优缺点。

正确答案: 优点：比较灵活，易于安排和设计，很受人力资源管理部门接受和欢迎。
缺点：培训效率比较低，不能够同时培训很多人。

第7题：

网上培训虽然具有很多的优点，但是它的缺点也不能忽视，主要表现为（）。

• A、要求企业建立良好的网络培训系统
• B、巨大的场地
• C、网络速度要求高
• D、培训人群众多

正确答案:A

第8题：

简述网上培训的优越性。

正确答案:1.无须将学员从各地召集到一起，大大节省了培训费用。
2.在网上培训方式上，网络上的内容易修改，且修改培训内容时，无须重新准备教材或其他教学工具，可及时、低成本地更新培训内容。
3.网上培训可充分利用网络上大量的声音、图片和影音文件等资源，增强课堂教学的趣味性，从而提高学员的学习效率。
4.网上培训的进程安排比较灵活，学员可以充分利用空闲时间进行，而不用中断工作。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

基于传统模式的培训方法是（）。

• A、讲座法
• B、研讨法
• C、案例分析法
• D、网上培训

正确答案:A

第15题：

简述网上拍卖的优缺点。

正确答案:（1）优点
提高速度；
节约成本。
（2）缺点
过分关注价格，忽视与供应商的关系。

第16题：

AVI格式视频文件的缺点是不能适应在互连网上作为视频流实时播放。

正确答案:正确

第17题：

电子培训是通过网络提供各种综合性和专业性的教育课程，下列不属于该范围的是（）

• A、通过网络随时随地注册课程
• B、网上参加培训课程、接受培训
• C、可以参加在线考试
• D、网上聊天

正确答案:D

第18题：

简述在岗培训的步骤和优缺点。

正确答案:（1）解释工作程序，目的是让员工了解整个工作过程。
（2）给员工演示整个工作过程，让员工记住每一步。
（3）演示结束后，要鼓励员工提问，根据提问，重新演示。
（4）让员工自己动手操作，确认员工是否真的理解了工作过程。
（5）继续观察员工的工作，并提出反馈意见，直到培训者和受训者双方都对操作过程感到满意为止。在岗培训是将学习和实践直接结合起来的一种培训形式，受训者边学边干，不需要工作以外的教师和正规培训所需的教学议器，可以节约培训经费。同时受训者能够迅速得到工作绩效的反馈，学习效果较好。但是，在岗培训很容易打乱正常的流程，而工作流程又往往限制了在岗培训。

第19题：

网上培训的缺点是什么？

正确答案:1.网上培训要求企业建立良好的网络培训系统，这需要大量的培训资金，中小企业由于受资金限制，往往无法花费资金购买相关培训设备和技术。
2.某些培训内容不适用于网上培训方式。

第20题：

微软的人力资源管理是如何E化的（）

• A、招聘员工网上找
• B、培训课程网上寻
• C、休假、报销网上批
• D、个人绩效网上评

正确答案:A,B,C,D

第21题：

第22题：

第23题：