实行劳动合同制度为规范劳动关系（）的行为。A、双方B、一方C、三方D、各方

题目

实行劳动合同制度为规范劳动关系（）的行为。

  • A、双方
  • B、一方
  • C、三方
  • D、各方
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1.劳动合同法律关系的特征包括（ ）。 A．是平等主体之间的法律关系 B．是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系 C．是劳动合同的主体自发形成的一种法律关系 D．是以劳动合同权利义务为内容的社会关系 E．劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的

2.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，劳动法的内容主要包括下列哪些()A、劳动合同与集体合同制度B、工作时间与休息时间制度C、社会保险与福利制度D、职业培训制度

3.实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系的（ ）A．根本B．基础C．方法D．手段

4.劳动关系调整的方式包括（ ）。A．劳动合同规范的调整B．企业内部劳动规则的调整C．集体合同规范的调整D．劳动争议处理制度的调整E．民主管理制度的调整

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  • 第1题：

    ( )覆盖所有劳动关系，是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

    A:劳动合同
    B:劳动法律法规
    C:集体合同
    D:劳动法律制度

    答案：B
    解析：
    劳动法律法规由国家制定，体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。其基本特点是体现国家意志。

  • 第2题：

    根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含()。

    A:平等主体之间的法律关系
    B:劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系
    C:基于劳动合同法律事实而形成的社会关系
    D:以劳动合同权利义务为内容的社会关系
    E:劳动合同主体自发形成的法律关系

    答案：B,C,D
    解析：
    劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，南劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系。其包含以下三个方面：一是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系，二是基于劳动合同法律事实而形成的社会关系，三是以劳动合同权利义务为内容的社会关系。

  • 第3题：

    （）的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。

    • A、劳动规章制度
    • B、劳动合同
    • C、集体合同
    • D、劳动标准

    正确答案:B

  • 第4题：

    实行劳动合同制要做好（）。

    • A、签订劳动关系协议
    • B、改革工资制度
    • C、贯彻”先培训、后上岗“原则

    正确答案:A

  • 第5题：

    工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在什么基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议？


    正确答案: 平等自愿，协商一致。

  • 第6题：

    工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在一致的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系的（）

    • A、根本
    • B、基础
    • C、方法
    • D、手段

    正确答案:B

  • 第8题：

    简述劳动规章制度与劳动合同的关系


    正确答案: 1、制定主体不同；
    2、效力范围不同；
    3、效力等级不同；
    4、终止条件不同

  • 第9题：

    多选题
    下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是（）。
    A

    劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系

    B

    劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系

    C

    劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物，主要指的是劳动行为

    D

    劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系

    E

    劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人


    正确答案： A,B
    解析： 选项ABD是对劳动合同法律关系的正确描述，选项C是对劳动合同法律关系的客体的描述，而选项E是对劳动合同法律关系的主体的描述，因此排除这两个选项，答案选ABD。

  • 第10题：

    单选题
    （）的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。
    A

    劳动规章制度

    B

    劳动合同

    C

    集体合同

    D

    劳动标准


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    实行劳动合同制度为规范劳动关系（）的行为。
    A

    双方

    B

    一方

    C

    三方

    D

    各方


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动关系调整的方式包括（）。
    A

    劳动合同规范的调整

    B

    企业内部劳动规则的调整

    C

    集体合同规范的调整

    D

    劳动争议处理制度的调整

    E

    民主管理制度的调整


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含( )。

    A.平等主体之间的法律关系
    B.劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系
    C.基于劳动合同法律事实而形成的社会关系
    D.以劳动合同权利义务为内容的社会关系
    E.劳动合同的主体自发形成的法律关系

    答案：B,C,D
    解析：
    劳动合同法律关系，是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系。其包含以下几个方面：一是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系：二是基于劳动合同法律事实而形成的社会关系；三是以劳动合同权利义务为内容的社会关系。

  • 第14题：

    关于劳动合同制度的说法，不正确的是（ ）。

    A.劳动合同是市场经济条件下劳动者个人与用人单位建立劳动关系的契约
    B.是落实劳动保障法律法规、规范劳动关系双方权利和义务的重要载体
    C.劳动合同制度是市场经济条件下调整个别劳动关系的一项基本制度
    D.我国仅在一二线城市实行了劳动合同制度
    E.1994年颁布的《劳动法》进一步对劳动合同的订立、存续、解除或终止的过程进行了全面系统的规范

    答案：D,E
    解析：
    1994年颁布的《劳动法》确立了劳动合同制度的法律地位和基本框架，极大地推动了劳动合同制度的全面实施。2007年颁布的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法 》），进一步对劳动合同的订立、存续、解除或终止的过程进行了全面系统的规范。目前，我国已普遍实行了劳动合同制度。

  • 第15题：

    （）的订立是动关系双方当事人之间的法律行为

    • A、劳动规章制度
    • B、劳动合同
    • C、劳动标准
    • D、集体合同

    正确答案:B

  • 第16题：

    劳动合同制度是劳动关系协调机制的重要组成部分。什么是劳动合同？


    正确答案: 劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法益的基本依据。

  • 第17题：

    工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在平等自愿，协商一致基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    我国基本的劳动制度是（）。

    • A、劳动用工制度
    • B、劳动选择制度
    • C、劳动合同制度
    • D、劳动关系制度

    正确答案:C

  • 第19题：

    劳动关系调整的方式包括（）。

    • A、劳动合同规范的调整
    • B、企业内部劳动规则的调整
    • C、集体合同规范的调整
    • D、劳动争议处理制度的调整
    • E、民主管理制度的调整

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    规章制度是指企业根据自身特点制定的，明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称。（）


    正确答案:错误

  • 第21题：

    多选题
    根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含（）。
    A

    平等主体之间的法律关系

    B

    劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系

    C

    基于劳动合同法律事实而形成的社会关系

    D

    以劳动合同权利义务为内容的社会关系

    E

    劳动合同主体自发形成的法律关系


    正确答案： E,B
    解析： 劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系。其包含以下几个方面：一是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系，二是基于劳动合同法律事实而形成的社会关系，三是以劳动合同权利义务为内容的社会关系。

  • 第22题：

    单选题
    实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系的（）。
    A

    根本

    B

    基础

    C

    方法

    D

    手段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）覆盖所有劳动关系，是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。
    A

    劳动合同

    B

    劳动法律法规

    C

    集体合同

    D

    劳动法律制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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