（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。A、津贴B、工资C、奖励D、福利

题目

（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。

  • A、津贴
  • B、工资
  • C、奖励
  • D、福利
相似考题

1.( )是指为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。A.津贴B奖金C养老保险D销售提成

2.（ ）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式，是职工工资的重要组成部分。A.福利制度 B.工资制度 C.奖励制度 D.津贴制度

3.（ ）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。A.津贴 B.工资 C.奖励 D.福利

4.()是指为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的薪酬水平不受特殊条件影响而支付的报酬。A.基本薪酬B.绩效薪酬C.津贴D.福利

更多“（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪”相关问题

  • 第1题：

    ( )主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬。

    A、基本薪酬
    B、奖金
    C、津贴
    D、福利

    答案：C
    解析：
    C
    基本薪酬是指为员工完成基本工作技能／能力而支付的稳定性现金报酬；奖金则是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬；津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬；福利则是企业为员工提供的另一种补充性薪酬，以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式。

  • 第2题：

    对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（）。

    A工资

    B福利

    C津贴

    D奖金


    C
    略

  • 第3题：

    为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的报酬是指（）。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、补贴

    正确答案:C

  • 第4题：

    津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    不属于补偿员工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴的是（）。

    • A、科研辅助津贴
    • B、野外津贴
    • C、收容遣送岗位津贴
    • D、特级教师津贴

    正确答案:D

  • 第6题：

    补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（）

    • A、奖金
    • B、津贴
    • C、福利
    • D、工资

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列关于工资的说法中，错误的是（）

    • A、计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种
    • B、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬
    • C、延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费
    • D、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    （）主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬。
    A

    基本薪酬

    B

    奖金

    C

    津贴

    D

    福利


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    判断题
    奖金是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的报酬，如高温费、高空作业费等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿是（）。
    A

    基本工资

    B

    奖金

    C

    激励工资

    D

    津贴


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的报酬是指（）。
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    津贴

    D

    补贴


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的薪酬是（）
    A

    基本工资

    B

    绩效工资

    C

    福利

    D

    津贴


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿是（）。

    A基本工资

    B奖金

    C激励工资

    D津贴


    D
    略

  • 第14题：

    为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的薪酬是（）

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、福利
    • D、津贴

    正确答案:D

  • 第15题：

    奖金是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的报酬，如高温费、高空作业费等。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是（）。

    • A、津贴
    • B、奖金
    • C、工资
    • D、福利

    正确答案:A

  • 第17题：

    为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于（）

    • A、补贴
    • B、津贴
    • C、福利
    • D、补偿

    正确答案:B

  • 第18题：

    津贴和补贴是指为了（）

    • A、补偿职工特殊劳动消耗
    • B、补偿额外的劳动消耗
    • C、因其他特殊原因支付给职工的津贴
    • D、为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴
    • E、提留各种公积金

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    津贴和补贴是指为了（）
    A

    补偿职工特殊劳动消耗

    B

    补偿额外的劳动消耗

    C

    因其他特殊原因支付给职工的津贴

    D

    为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴

    E

    提留各种公积金


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。
    A

    津贴

    B

    工资

    C

    奖励

    D

    福利


    正确答案： A
    解析： 本题考查的是津贴的内涵。

  • 第21题：

    单选题
    为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是（）。
    A

    津贴

    B

    奖金

    C

    工资

    D

    福利


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（）
    A

    奖金

    B

    津贴

    C

    福利

    D

    工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于工资的构成形式，下列说法错误的是()。
    A

    计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种

    B

    奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬

    C

    延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费

    D

    津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用


    正确答案： C
    解析： A项，计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬，计时工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种。计件工资的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。

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