我国现行的雇用劳务人员可称为（）。A、公务员B、雇员C、服务员D、劳动者

题目

我国现行的雇用劳务人员可称为（）。

  • A、公务员
  • B、雇员
  • C、服务员
  • D、劳动者
相似考题

1.劳务派遣是一种“雇用”与“使用”相分离的劳动力经营模式。()

2.根据我国现行的税法规定，对劳务报酬所得一次收入畸高的，可实行( )。A．减征征收B．以50%的税率征收C．加成征收D．以20%的税率征收

3.现行增值税规定，纳税人的一项销售行为如果既涉及货物又涉及非应税劳务，称为( )。A．兼营行为B．混合销售行为C．提供应税劳务行为D．提供非应税劳务行为

4.我国鼓励和支持依法开展对外劳务合作，提高对外劳务合作水平，维护劳务人员的合法权益。()

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  • 第1题：

    将工作岗位从一个国家转移到另一个国家，这是（ ）。

    A.雇用临时员工
    B.劳务派遣人员
    C.业务外包
    D.离岸经营

    答案：D
    解析：
    离岸经营是一种特殊的外包形式，即将工作岗位从一个国家转移到另一个国家。

  • 第2题：

    劳务分包人应依法为其履行合同所雇用的人员办理必要的（ ）。

    A.证件
    B.许可
    C.保险
    D.注册
    E.培训

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳务分包人应依法为其履行合同所雇用的人员办理必要的证件、许可、保险和注册等。

  • 第3题：

    业主人员包括( )。

    A.工程师
    B.工程师助理
    C.工程师雇用的劳务人员
    D.指定分包商
    E.指定分包商的雇员

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第4题：

    我国现行的煤气安全规程名称为（）颁布时间为（），标准号是（）


    正确答案:《工业企业煤气安全规程》；2005年；GB6222-2005

  • 第5题：

    根据现行政策规定，在我国境内的单位或者个人提供的国际运输劳务免征营业税。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    我国向外派出医疗卫生人员的劳务输出方式属于（）

    • A、承包劳务
    • B、合同劳务
    • C、融资劳务
    • D、境内劳务输出

    正确答案:B

  • 第7题：

    劳务分包人应依法为其履行合同所雇用的人员办理必要的（）等。

    • A、证件
    • B、许可
    • C、保险
    • D、注册
    • E、培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    我国现行建筑安装工程费用主要包括（）

    • A、直接费
    • B、利润
    • C、间接费
    • D、劳务费
    • E、税金

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    单选题
    我国现行的雇用劳务人员可称为（）。
    A

    公务员

    B

    雇员

    C

    服务员

    D

    劳动者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    我国向外派出医疗卫生人员的劳务输出方式属于（）
    A

    承包劳务

    B

    合同劳务

    C

    融资劳务

    D

    境内劳务输出


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳务分包人应依法为其履行合同所雇用的人员办理必要的（）等。
    A

    证件

    B

    许可

    C

    保险

    D

    注册

    E

    培训


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    建筑施工总承包或专业承包企业、建筑劳务分包企业等用工企业必须与雇用的劳务人员签订劳动合同并报工程所在地（）以上劳动保障部门审查备案和存放施工工地备查。
    A

    县级

    B

    区级

    C

    市级

    D

    省级


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法。


    答案：错
    解析：
    对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法

  • 第14题：

    对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。


    答案：对
    解析：
    对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。

  • 第15题：

    《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，劳务派遣工使用由公司确定，部门无权雇用劳务派遣工


    正确答案:正确

  • 第16题：

    施工现场由施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工从事劳务作业，经随机抽查有（）以上人员无社保手续的扣3分。

    • A、20%
    • B、30%
    • C、40%
    • D、50%

    正确答案:A

  • 第17题：

    我国现行税制体系中，（）属于货物和劳务税。

    • A、增值税
    • B、消费税
    • C、营业税
    • D、资源税

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    承包人至迟应于开始工作日期14天前为劳务分包人雇用的劳务作业人员提供必要的膳宿条件和生活环境；膳宿条件和生活环境应达到工程所在地行政管理机关的标准、要求（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    建筑施工总承包或专业承包企业、建筑劳务分包企业等用工企业必须与雇用的劳务人员签订劳动合同并报工程所在地（）以上劳动保障部门审查备案和存放施工工地备查。

    • A、县级
    • B、区级
    • C、市级
    • D、省级

    正确答案:D

  • 第20题：

    劳动力需求是指用人单位（　）。

    • A、实际需要雇用的劳动力数量 
    • B、已经雇用的劳动力数量 
    • C、在现行市场工资率水平下雇用一定数量劳动力的意愿 
    • D、实现成本最小化所必须雇用的劳动力数量

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    将工作岗位从一个国家转移到另一个国家，这是（  ）。
    A

    雇用临时员工

    B

    劳务派遣人员

    C

    业务外包

    D

    离岸经营


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法，错误的是（  ）。
    A

    雇用临时员工和实施外包已经成为削减冗余劳动力的一种重要手段

    B

    雇用临时员工或劳务派遣人员使企业增加很多管理任务以及财务负担

    C

    临时员工或劳务派遣人员对于组织以及工作程序等方面存在的问题往往有比较客观的看法

    D

    在整个经济的服务部门中，临时员工或劳务派遣人员对使用他们的组织和客户的承诺水平较低


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    承包人至迟应于开始工作日期14天前为劳务分包人雇用的劳务作业人员提供必要的膳宿条件和生活环境；膳宿条件和生活环境应达到工程所在地行政管理机关的标准、要求（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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