对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用（）的调查方法A、正式或非正式的电话访谈B、正式的问卷调查C、相关专业的学术会议的正式或非正式的交谈或讨论D、企业的薪酬调查

题目

对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用（）的调查方法

  • A、正式或非正式的电话访谈
  • B、正式的问卷调查
  • C、相关专业的学术会议的正式或非正式的交谈或讨论
  • D、企业的薪酬调查
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1.对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用（ ）的调查方法A．正式或非正式的电话访谈B．正式的问卷调查C．相关专业的学术会议的正式或非正式的交谈或讨论D．企业的薪酬调查

2.在薪酬调查时要调查（ ）。A．被调查企业的情况B．被调查岗位的情况C．被调查岗位的薪酬状况D．调查人的情况E．被调查企业的薪酬调查状况

3.在薪酬调查时要调查（）。A 被调查企业的情况B 被调查岗位的情况C 被调查岗位的薪酬状况D 调查人的情况E 被调查企业的薪酬调查状况

4.进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大。应采用（ ）。A．企业之间相互调查B．问卷调查法C．采集社会公开信息D．委托中介机构进行调查

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  • 第1题：

    （ ）不太适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。

    A．企业之间相互调查

    B．问卷调查

    C．重点调查

    D．访谈调查


    正确答案：A
    企业之间相互调查是通过不同企业之间以及其员工之间的联系进行薪酬调查。这类薪酬信息采集的方式，对某些企业来说，不失为一种简便易行、省时省力的调查方法。企业之间相互调查方法对少数规范性岗位的薪酬调查是切实可行的，但是对于大量的、复杂的岗位就不太适合。

  • 第2题：

    如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（ ）方法来获取有关薪酬信息。

    A．企业的正式调查

    B．政府薪酬调查

    C．委托调查

    D．专业性薪酬调查


    正确答案：C

  • 第3题：

    下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）

    A.企业之间相互调查
    B.访谈调查
    C.采集社会公开信息
    D.问卷调查

    答案：D
    解析：
    常用的调查方式有：①企业之间相互调查；②委托中介机构进行调查③采集社会公开的信息；④调查问卷。对企业来说，前三种方式是比较简便易行的调查方法，它们对少数规范性岗位的薪酬调查是切实可行的，但是对于大量的、复杂的岗位就不太适合。因此，本题应该选D。

  • 第4题：

    进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（ ）。

    A.企业之间相互调查
    B.问卷调查法
    C.采集社会公开信息
    D.委托中介机构

    答案：B
    解析：
    问卷调查法适合对数量大且复杂的岗位进行薪酬调查。

  • 第5题：

    进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用（　　）。

    A．问卷调查
    B．企业之间相互调查
    C．采集社会公开信息
    D．委托中介机构调查

    答案：A
    解析：
    企业进行薪酬调查时，常用的方法有企业之间相互调查、委托中介机构进行调查、采取社会公开的信息和调查问卷四种方法。其中，前三种方式是比较简便易行的调查方法，对少数规范性岗位的薪酬调查是切实可行的，但是对于大量的、复杂的岗位就不太适合。

  • 第6题：

    进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（）。

    • A、企业之间相互调查
    • B、问卷调查法
    • C、采集社会公开信息
    • D、委托中介机构进行调查

    正确答案:B

  • 第7题：

    进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。

    • A、问卷调查
    • B、采集社会公开信息
    • C、委托中介机构进行调查

    正确答案:A

  • 第8题：

    如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级的确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息。

    • A、企业的正式调查
    • B、政府的薪酬调查
    • C、商业性调查
    • D、专业性薪酬调查

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用（）的调查方法
    A

    正式或非正式的电话访谈

    B

    正式的问卷调查

    C

    相关专业的学术会议的正式或非正式的交谈或讨论

    D

    企业的薪酬调查


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级的确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息。
    A

    企业的正式调查

    B

    政府的薪酬调查

    C

    商业性调查

    D

    专业性薪酬调查


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。
    A

    问卷调查

    B

    采集社会公开信息

    C

    委托中介机构进行调查


    正确答案： A
    解析： 对于大量的、复杂的岗位不适合采用企业间相互调查、委托中介机构进行调查、采集社会公开的信息的调查方式。

  • 第12题：

    单选题
    进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（）。
    A

    企业之间相互调查

    B

    问卷调查法

    C

    采集社会公开信息

    D

    委托中介机构进行调查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级的确定比较困难，应采取（ ）方法来获取有关薪酬信息。

    A．企业的正式调查

    B．政府的薪酬调查

    C．商业性调查

    D．专业性薪酬调查


    正确答案：D

  • 第14题：

    不太适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。

    A．企业之间相互调查

    B．问卷调查

    C．采集社会公开信息

    D．访谈调查


    正确答案：B

  • 第15题：

    进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用()的方法。

    A:企业之间相互调查
    B:问卷调查
    C:采集社会公开信息
    D:委托中介机构进行调查

    答案：B
    解析：
    企业进行薪酬调查时，常用的方法有企业之间相互调查、委托中介机构进行调查、采取社会公开的信息和调查问卷四种方法。其中，前三种方式是比较简便易行的调查方法，对少数规范性岗位的薪酬调查是切实可行的，但是对于大量的、复杂的岗位就不太适合。

  • 第16题：

    进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用()。

    A:企业之间相互调查
    B:问卷调查法
    C:采集社会公开信息
    D:委托中介机构

    答案：B
    解析：
    问卷调查法适合对数量大且复杂的岗位进行薪酬调查。

  • 第17题：

    用于大量的、复杂的岗位做薪酬调查时，常用的方法是（）。

    • A、调查公开的信息
    • B、委托调查
    • C、企业之间的相互调查
    • D、调查问卷

    正确答案:D

  • 第18题：

    （）适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。

    • A、企业之间相互调查
    • B、问卷调查
    • C、采集社会公开信息
    • D、访谈调查

    正确答案:B

  • 第19题：

    如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息

    • A、企业的正式调查
    • B、政府薪酬调查
    • C、委托调查
    • D、专业性薪酬调查

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    要制定出科学的薪酬方案，有必要进行薪酬调查，薪酬调查的工作程序为（）。
    A

    确定要调查的岗位和调查的企业

    B

    确定被调查企业的岗位和调查方法

    C

    确定调查内容并进行统计分析

    D

    提交薪酬调查分析报告

    E

    对调查过程进行评估


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。
    A

    企业之间相互调查

    B

    问卷调查

    C

    采集社会公开信息

    D

    访谈调查


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息
    A

    企业的正式调查

    B

    政府薪酬调查

    C

    委托调查

    D

    专业性薪酬调查


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用（　　）。
    A

    问卷调查

    B

    企业之间相互调查

    C

    采集社会公开信息

    D

    委托中介机构调查


    正确答案： C
    解析：
    企业进行薪酬调查时，常用的方法有企业之间相互调查、委托中介机构进行调查、采取社会公开的信息和调查问卷四种方法。其中，前三种方式是比较简便易行的调查方法，对少数规范性岗位的薪酬调查是切实可行的，但是对于大量的、复杂的岗位就不太适合。

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