工作分析方法的选择一般根据具体的目的和实际情况,有针对性选择一种或几种,那么,其主要的选择依据是()。
第1题:
选择工作分析方法主要的选择依据是( )。
A.根据目标进行选择
B.根据各分析方法的特点与适用范围进行选择
C.根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择
D.根据岗位的特点进行选择
E.根据同行业的方法进行选择
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第2题:
工作分析的基本步骤是:
A、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范
B、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范
C、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-实施收集和分析工作信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-编写工作说明书和工作规范
D、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信
第3题:
此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
答案:正确
解析:进行工作分析之前,一定要明确工作分析的目的,也就是明确工作分析的信息将用于人力资源管理的那一方面。然后确定是进行描述性的工作分析,还是进行量化的工作分析。当确定职位的重要职责时。最好是进行描述性的工作分析。如果是为了确定薪酬,则最好采用量化的工作分析方法。
第4题:
第5题:
在灭火时,应根据可燃物的性质、燃烧特点、火灾大小、火场的具体条件以及消防技术装备的性能等实际情况,选择()具体的灭火方法。
第6题:
设计调研方法可以()。
第7题:
工作分析的收集信息阶段包括以下内容()
第8题:
储罐修理完毕,在罐底()合格后,根据检修的具体内容和实际情况,有选择的进行充水试验
第9题:
在进行工作分析时应有针对性地选择一种或多种方法,这样才能取得较好的效果。下列()不是选择的依据。
第10题:
明确工作分析的目的
选择信息来源
选择收集信息的方法和系统
确定收集信息的原则
确定信息收集内容
第11题:
选择分析方法和人员
明确分析客体,选择分析样本
选择相关背景信息
选择代表性工作进行分析
第12题:
工作分析的目的
工作分析的内容
经济原则
A+B+C
第13题:
A、节约时间、精力和费用
B、确保分析结果的质量
C、保证分析活动的协调
D、对选择分析的方法、确定分析的规模、信息收集的范围有重要意义
第14题:
企业人力资源现状分析的主要过程有:确定分析范围、选择分析方法、具体分析、综合分析和形成分析结果。()
第15题:
第16题:
风险辨识和评价的方法很多,公司根据实际情况选择使用常用的方法分别是:()、()、()。
第17题:
工作分析方法的选择依据是()
第18题:
选择工作分析方法主要的选择依据是()。
第19题:
重大火灾隐患的判定应根据实际情况选择()的方法,按照判定程序和步骤实施。
第20题:
工作分析中的设计环节,不包括( )
第21题:
根据目标进行选择
根据各分析方法的特点与适用范围进行选择
根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择
根据岗位的特点进行选择
根据同行业的方法进行选择
第22题:
根据目标进行选择
根据实际条件进行选择
根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择
根据岗位的特点进行选择
第23题:
以安全输血为主
应沿用百年经验输血
百年经验和实际相结
应科学的、合理的、安全的、有针对性的选择成分输血
根据实际情况输血