分析说明工作岗位横向与纵向分类的区别与联系
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分析说明工作岗位横向与纵向分类的区别与联系
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第1题：
下列属于岗位分类步骤说法正确的是()。A:纵向分级
B:横向分类
C:制定岗位说明书
D:建立岗位分类图
E:横向分级答案：B,C,D解析：岗位分类的主要步骤有：横向分类、纵向分类、制定岗位说明书、建立岗位分类图表。 -
第2题：
某国际机场股份有限公司设有10个职能部门和12个分公司，据不完全统计有215种工作岗位。为了推进全新的薪酬管理制度，该公司委托NHP人力资源专业咨询管理公司在全面深入的岗位调查的基础上，对工作岗位进行了再设计，重新调整了劳动分工与协作的关系，使组织结构和岗位的设置更加科学合理，之后又对调整后的岗位进行了系统的工作分析、评价与分类分级。
请结合本案例回答以下问题：
(1)具体说明工作岗位横向分类的具体步骤。（6分）
(2)说明工作岗位纵向分级的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。（12分）答案：解析：(1)①将企事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门。（2分）
②将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的工作岗位归入相同的职组，即将大类细分为中类。（2分）
③将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干个小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系。职系的划分是岗位横向分类的最后一步，每一个职系就是一种专门的职业。（2分）
(2)工作岗位纵向分级的步骤：
①按照预定标准进行岗位排序，并划分出岗级。（2分）
②统一岗等。（2分）
管理性岗位纵向分级的方法：
①精简企业组织结构，加强定编定岗定员管理，对企业岗位进行科学的设计和改进。（2分）
②对管理岗位进行科学的横向分类。（2分）
③为了有效地完成管理岗位划岗归级的任务，评价要素的项目分档要多，岗级数目也应多于直接生产岗位的岗级数目（一般为1.4?2.6倍）。（2分）
④在对管理岗位划岗归级后，应对管理岗位岗级进行统一列等，从而建立管理类、技术类以及事务类等管理岗级之间对应的关系。（2分） -
第3题：
行政组织理论的研究方法有（）
- A、阶级分析法
- B、系统分析法
- C、理论联系实际法
- D、动态与静态结合法
- E、横向与纵向结合法
正确答案:A,B,C,D,E -
第4题：
简述土地信息的分类与分级的区别与联系。
正确答案: 土地信息编码基础的分类体系，主要是有分类与分级方法形成的。分类是把研究对象划分成若干个类组。分级则是对统一类组对象再按某一方面量上的差别进行分级。分级大都采用数学方法，如数列分级、最优分割等级等。分类和分级，共同描述了第五之间的分类关系、隶属关系和等级关系。土地信息的分类方法也可以是成因分类，即以成因作为主要的分类指标进行地物分类，这种方法通常称为面分类法。分类体系中的分级方法所依据的指标，一般以土地特征的数量指标或质量指标为主。例如，对河流的分级描述、土地利用类型的确定等。 -
第5题：
简要说明债券与股票的联系与区别。
正确答案: 相同点：
（1）二者都属于有价证券；
（2）二者都是筹集资金的手段。
区别：
（1）权利性质和期限不同。债券是持券人向债务人索取本息的权利凭证，债务人在债券期满时负有偿还债券本息的义务，而股票是持票人向股份公司索取股息和红利的凭证，股票没有期满，非因公司清算，不偿还持票人股票价值；
（2）收益不同。债券的利息是固定不变的，而股票的股息及红利是根据公司盈利多少而定的。
（3）风险不同。债券的市场价格变动幅度小，而股票的市场价格变动幅度大，所以债券的投资风险小，而股票投资的风险大。 -
第6题：
相关分析与回归分析的区别与联系是什么？
正确答案: 相关与回归分析是研究变量之间不确定性统计关系的重要方法，相关分析主要是判断两个或两个以上变量之间是否存在相关关系，并分析变量间相关关系的形态和程度。回归分析主要是对存在相关关系的现象间数量变化的规律性作出测度。但它们在研究目的和对变量的处理上有明显区别。它们均是统计方法，不能揭示现象之间的本质关系。 -
第7题：
说明标准差与标准误的区别与联系。
正确答案: 标准差是描述个体值变异程度的指标，为方差算术平方根，该变变异不能通过统计方法来控制。而标准误则是指样本统计量的标准差，均数的标准误实质是样本均数的标准差，它反映了样本均数的离散程度，反映了样本均数与总体均数的差异，说明了均数的抽样误差。 -
第8题：
举例说明回文与顶真的联系与区别。
正确答案:回文与顶真在首尾顶接这一点上是相似的，但它们的构成条件不同：一是回文只由两项构成，项真大多不只两项。二是构成回文的两项只是语序不同，而词语基本相同，项真的关涉的几项只是后项之首跟前项之尾词语相同，其余的词语都不同，至少是不求其同。三是回文是据上文回环往复，形式为“甲一一乙，乙一一甲”，顶真是顺上文递接而下，形式为“甲一一乙，乙一一丙，······”。 -
第9题：
问答题说明实证分析与规范分析的联系与区别。正确答案： 实证分析就是描述经济现象“是什么”以及社会经济问题实际上是如何解决的；这种方法旨在解释有关经济变量之间的函数关系和因果关系。规范分析则是研究经济活动“应该是什么”以及社会经济问题应该是怎么解决的；这种方法以一定的价值判断为基础，提出某些准则作为经济理论的前提和制定政策的依据，并考察如何才能符合这些准则。二者的联系体现在“是什么”和“应该是什么”之间的关系，是分析问题不可缺少的两个方面。实证分析与规范分析的区别有以下两点：实证分析所研究的内容具有客观性，而规范分析所研究的是经济现象的是非善恶，是以一定的行为准则为出发点，从而具有一定的主观性。实证分析所提出的用于解释经济现象的理论是否正确，可以用经济运行过程的事实进行验证；而规范分析正确与否无法检验。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题纵向像差的横向表示与横向像差有什么区别？说出纵向像差和横向像差的名称？正确答案： 纵向像差是轴向色差，横向像差是倍率色差。倍率色差与轴向色差的横向表示是不同的物理概念。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题相关分析与回归分析的区别与联系？正确答案： 联系；相关分析要依靠回归分析来表现现象数量相关的具体形式。
回归分析必须依靠相关关系来表明变量之间的密切程度。
区别；
①相关分析是用一个指标表明现象间依存关系的密切程度，回归分析是根据相关关系的具体形态选择一个适合的数学模型，来近似地表达变量的平均变化关系。
②相关分析中没有自变量因变量，而回归分析中必须确定自变量和因变量。
③相关分析中的每一个变量都是随机的，回归分析中自变量是一般变量，因变量是随机变量。
④相关分析没有预测功能而回归分析有。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题纵向业务网络与横向业务网络有何区别？正确答案： 纵向业务网络中各业务系统如短信、MMS等彼此独立，单一业务部署比较简单快捷，产品成熟度较高，缺点是业务融合创新难度比较大，随着新业务的引入和增加，业务网络部署难度和复杂性急剧增加；横向业务网络结构中各业务系统使用共用的管理控制部分，如数据库、计费认证、SP接入网关等，对新业务的开发部署比较灵活快速，有利于SP开展新业务，适应运营新模式，缺点是标准和产品成熟度不完善，初期投资较大。目前业务网络的发展趋势是横向综合的业务网络，大部分3G运营商都在不同程度地采用横向业务网络结构。解析： 暂无解析 -
第13题：
(2015年11月)简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。（16分）答案：解析：P432-435
工作岗位横向分类即根据岗位的工作性质及特征，将它们划分为若干类别，其步骤为：
(1)将企事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门。
(2)将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的岗位归人相同
的职组，即将大类细分为中类。
(3)将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干个小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系。
管理性岗位纵向分级的方法为：
(1)精简企业组织结构，加强定编定岗定员管理，对企业岗位进行科学的设计和改进。
(2)对管理岗位进行科学的横向分类。在将管理人员岗位划分为若干中或小类的过程中，应充分体现分类管理的原则，将企业单位管理岗位划分为管理类，技术类、事务类等多个中类之后。然后，再细分为若干小类，并在每一职系建立相应的岗位评价指标体系和评价标准。
(3)为了有效地完成管理岗位划岗归级的任务，评价要素的项目分档要多，岗级数目也应多于直接生产岗位的岗级数目(一般为1．4～2．6倍)。
(4)在对管理岗位划岗归级后，应对管理岗位岗级进行统一列等，从建立管理类、技术类以及事务管管理岗级之间对应的关系岗位统一列等的方法一样。 -
第14题：
纵向业务网络与横向业务网络有何区别？
正确答案:纵向业务网络中各业务系统如短信、MMS等彼此独立，单一业务部署比较简单快捷，产品成熟度较高，缺点是业务融合创新难度比较大，随着新业务的引入和增加，业务网络部署难度和复杂性急剧增加；横向业务网络结构中各业务系统使用共用的管理控制部分，如数据库、计费认证、SP接入网关等，对新业务的开发部署比较灵活快速，有利于SP开展新业务，适应运营新模式，缺点是标准和产品成熟度不完善，初期投资较大。目前业务网络的发展趋势是横向综合的业务网络，大部分3G运营商都在不同程度地采用横向业务网络结构。 -
第15题：
说明实证分析与规范分析的联系与区别。
正确答案:实证分析就是描述经济现象“是什么”以及社会经济问题实际上是如何解决的；这种方法旨在解释有关经济变量之间的函数关系和因果关系。规范分析则是研究经济活动“应该是什么”以及社会经济问题应该是怎么解决的；这种方法以一定的价值判断为基础，提出某些准则作为经济理论的前提和制定政策的依据，并考察如何才能符合这些准则。二者的联系体现在“是什么”和“应该是什么”之间的关系，是分析问题不可缺少的两个方面。实证分析与规范分析的区别有以下两点：实证分析所研究的内容具有客观性，而规范分析所研究的是经济现象的是非善恶，是以一定的行为准则为出发点，从而具有一定的主观性。实证分析所提出的用于解释经济现象的理论是否正确，可以用经济运行过程的事实进行验证；而规范分析正确与否无法检验。 -
第16题：
将工作岗位分为生产工作岗位、技术工作岗位、管理工作岗位和服务工作岗位属于工作岗位的（）
- A、横向分类
- B、纵向分类
- C、交叉分类
- D、螺旋式分类
正确答案:A -
第17题：
均衡价格是如何决定的？并以此为例说明均衡的静态分析和比较静态分析之间的联系与区别。
正确答案: 市场均衡是指市场供给等于市场需求的一种状态。当一种商品的市场处于均衡状态时，市场价格恰好使得该商品的市场需求量等于市场供给量，这一价格被称为该商品的市场均衡价格。换句话说，市场处于均衡的条件是，市场需求量等于市场供给量，此时的价格为均衡价格。
静态分析亦称为均衡分析。它讨论均衡状态是如何决定的。例如，在一种商品或服务的市场上，市场需求和供给相互作用使得市场价格趋向于均衡。如果价格太高，消费者愿意并且能够购买的数量相对于生产者愿意并且能够出售的数量不足，生产者不能实现在该价格下的目标，从而就会降低价格；相反，如果价格太低，消费者的需求量相对于生产者的供给量过剩，消费者就不能购买到想要（且买得起）的数量，从而就会提高价格。当供求力量相抵时，市场价格倾向于保持不变，此时市场处于均衡状态。
比较静态分析的目的则在于揭示影响均衡的因素发生改变时如何使得均衡状态发生变动，其变动方向如何。例如，消费者的收入增加将导致均衡价格提高，该结论即为比较静态分析的结果。 -
第18题：
简述编辑说明与序言的区别与联系？
正确答案: 编辑说明与序言的区别在于：
其一，作用不同。序言对读者主要起指导作用，编辑说明则起查考作用。
其二，内容不同。序言着重对编纂成果主题内容、价值意义的评述，属评述性文章；编辑说明则重对编辑加工情况的介绍，属说明性文章。
其三，要求不同。序言要求具有较强的思想性与学术水平，编辑说明则要求严格的准确性。
共同之处在于：
二者的编写目的都是为了便于读者阅读和利用汇编内的档案文献；
二者在内容上都涉及到对档案文献的介绍或评述，只是侧重角度不同。 -
第19题：
总分类账与明细分类账的联系与区别是什么？
正确答案:总账与明细账的关系控制与被控制的关系。总账对其所属明细账起统驭作用；明细账则对其所隶属的总账起辅助作用。相互配合的关系。核算内容相同，它们提供的核算资料相互补充。 -
第20题：
单选题将工作岗位分为生产工作岗位、技术工作岗位、管理工作岗位和服务工作岗位属于工作岗位的（）A横向分类
B纵向分类
C交叉分类
D螺旋式分类
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题行政组织理论的研究方法有（）A阶级分析法
B系统分析法
C理论联系实际法
D动态与静态结合法
E横向与纵向结合法
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题横向一体化与纵向一体化的区别与联系正确答案： 横向一体化：又称水平一体化，是指企业现有生产活动的扩展并由此导致现有产品市场份额的扩大，包括扩大原有产品的生产和销售；向与原产品有关的功能或技术方向扩展以及与上述两个方向有关的向国际市场扩展或向新的客户类别扩展。
纵向一体化：又称垂直一体化，是指企业向原生产活动的上游和下游生产阶段扩展。包括前向一体化和后向一体化。
二者之间的区别与联系：水平一体化可以给企业带来规模经济，它是企业早期增长的主要方式；垂直一体化可以给企业带来范围经济，它是企业增长到一定阶段的主要地扩张战略。它们是企业增长的主要战略。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题分析说明工作岗位横向与纵向分类的区别与联系正确答案： 答：职系和职组是按照岗位的工作性质和特点对岗位所进行的横向分类，岗级和岗等是按照岗位的责任大小、技能要求、劳动强度、劳动环境等要素指标对岗位进行的纵向分级。
岗位纵向分级是指在岗位横向分类的基础上，根据岗位工作繁简难易程度、责任大小以及本岗位人员的任职资格等因素，对同一职系中的岗位划分出不同岗级，并对不同职系中的岗位进行统一规定岗等的过程。解析： 暂无解析