用人单位在被聘用外国人入境（）内，申请办理《就业证》。A、15日B、30日C、35日D、40日

题目

用人单位在被聘用外国人入境（）内，申请办理《就业证》。

  • A、15日
  • B、30日
  • C、35日
  • D、40日
相似考题

1.已办理就业证的外国人，应在入境后( )内，持就业证到公安机关申办居留证。A．10日B．15日C．30日D．45日

2.用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（ ）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表。A.10日 B.15日 C.20日 D.1个月

3.已办理就业证的外国人，应在入境后（ ）日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。 A.10 B.15 C.30 D.45

4.用人单位应在被聘用的外国人入境后（ ）日内，持许可证，与被聘用的外国人签订劳务合同，聘用期限不得超过5年。A．10B．5C．15D．20

参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题：

    已办理就业证的外国人，应在入境后()日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。

    A:15
    B:20
    C:25
    D:30

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    已办理就业证的外国人，应在入境后（）日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。居留证件的有效期限可根据就业证的有效期确定。

    • A、10
    • B、15
    • C、20
    • D、30

    正确答案:D

  • 第3题：

    用人单位应在被聘用的外国人入境后的（）天内，为外国人办理就业证。

    • A、30天
    • B、15天
    • C、5天
    • D、5年

    正确答案:B

  • 第4题：

    按照对外国人在华就业管理规定（）可以就业。

    • A、持F签证入境的外国人，
    • B、个体户聘用外国留学生勤工俭学
    • C、公民个人聘用外国人
    • D、取得《外国人居留许可》和《外国人就业证》的外国人

    正确答案:D

  • 第5题：

    在被应聘者(外国人)入境后（　）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或替代护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表

    • A、15日
    • B、30日
    • C、60日
    • D、90日

    正确答案:A

  • 第6题：

    聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，用人单位需要办理的手续有哪些？（）

    • A、及时报告劳动和公安部门
    • B、将其就业证和居留证件交还该名外国人
    • C、到公安机关办理出境手续
    • D、将其就业证和居留证件交还劳动和公安部门

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    单选题
    用人单位在被聘用外国人入境（）内，申请办理《就业证》。
    A

    15日

    B

    30日

    C

    35日

    D

    40日


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    用人单位应在被聘用的外国人入境后（）日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》。
    A

    10

    B

    15

    C

    20

    D

    30


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（  ），持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理《外国人就业证》，并填写外国人就业登记表。
    A

    10日内

    B

    15日内

    C

    20日内

    D

    1个月内


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    下列有关外国人在中国就业管理规定的表述，错误的是（  ）。
    A

    已办理就业证的外国人，应申办居留证

    B

    外国人在我国就业必须年满18周岁

    C

    获准聘用外国人的用人单位，由授权单位向拟聘用的外国人发出签证通知函及就业许可证

    D

    应在被聘用的外国人入境后30日内，到原发证机关办理《外国人就业证》


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，用人单位需要办理的手续有哪些？（）
    A

    及时报告劳动和公安部门

    B

    将其就业证和居留证件交还该名外国人

    C

    到公安机关办理出境手续

    D

    将其就业证和居留证件交还劳动和公安部门


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    已办理就业证的外国人，应在入境后（　　）日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。
    A

    10

    B

    15

    C

    30

    D

    45


    正确答案： A
    解析：
    已办理就业证的外国人，应在入境后30日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。居留证件的有效期限可根据就业证的有效期确定。

  • 第13题：

    已办理就业证的外国人应在入境后()内办理居留证。

    A:15日
    B:20日
    C:30日
    D:60日

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内，提供哪些材料为其办理就业证？（）

    • A、就业许可证书
    • B、劳动合同
    • C、有效护照
    • D、居留证件

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    发证部门对期限一年以上的《外国人就业证》实行年检。用人单位聘用外国人每满一年，应当在期满前（）内凭填写正确的《外国人就业证年检表》向发证部门为外国人办理就业证年检手续。

    • A、十天
    • B、二十天
    • C、三十天
    • D、四十天

    正确答案:C

  • 第16题：

    用人单位聘雇外国人，应当在拟聘雇的外国人入境以前，向市劳动局申请就业许可，在提交的材料中暂不能提供（）文件。

    • A、用人单位出具的聘用外国人申请函
    • B、填写正确的《聘用外国人就业申请表》
    • C、省、自治区、直辖市卫生检疫部门出具或确认的外国人健康证明
    • D、用人单位营业执照、批准证书

    正确答案:C

  • 第17题：

    已办理就业证的外国人，应在入境后（　）内，持就业证到公安机关申办居留证

    • A、15日
    • B、30日
    • C、60日
    • D、90日

    正确答案:B

  • 第18题：

    用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办理（）。

    • A、外国人就业证
    • B、境外人员就业证
    • C、非内地人员就业证
    • D、台港澳人员就业证

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办理（）。
    A

    外国人就业证

    B

    境外人员就业证

    C

    非内地人员就业证

    D

    台港澳人员就业证


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在被应聘者(外国人)入境后（　）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或替代护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表
    A

    15日

    B

    30日

    C

    60日

    D

    90日


    正确答案： B
    解析： 参见教材P234

  • 第21题：

    单选题
    已办理就业证的外国人，应在入境后（）日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。居留证件的有效期限可根据就业证的有效期确定。
    A

    10

    B

    15

    C

    20

    D

    30


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内，提供哪些材料为其办理就业证？（）
    A

    就业许可证书

    B

    劳动合同

    C

    有效护照

    D

    居留证件


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    用人单位应在被聘用的外国人入境后的（）天内，为外国人办理就业证。
    A

    30天

    B

    15天

    C

    5天

    D

    5年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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