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  • 第1题:

    在我国现阶段,()等具有集体合同签约人资格

    A、企业法定代表人

    B、地方工会

    C、基层工会小组

    D、职工推举代表


    参考答案:ACD

  • 第2题:

    我国集体合同体制以()为主导体制。

    A、基层集体合同

    B、行业集体合同

    C、地区集体合同

    D、单位集体合同


    参考答案:A

  • 第3题:

    履行集体合同,对于集体合同的当事人来说,仅是法定义务。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误

  • 第4题:

    按照主体和范围不同,我国的集体合同不包括()

    A:部门集体合同
    B:基层集体合同
    C:行业集体合同
    D:地区集体合同

    答案:A
    解析:
    集体合同根据协商、签约代表所代表的范围的不同,分为基层集体合同、行业集体合同、地区集体合同等。

  • 第5题:

    我国的集体合同体制以( )为主导体制。

    A.基层集体合同
    B.行业集体合同
    C.地区集体合同
    D.部门集体合同

    答案:A
    解析:
    我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制,即集体合同由基层工会组织与企业签订,只对签订单位具有法律效力。

  • 第6题:

    集体合同的形式可以分为()。

    A:主件
    B:附件
    C:目录
    D:正文
    E:说明

    答案:A,B
    解析:
    集体合同的形式分为主件和附件。

  • 第7题:

    下列关于集体合同的说法,不正确的是( )。

    A.集体合同为定期合同
    B.口头形式的集体合同不具有法律效力
    C.我国立法规定集体合同的期限为3~5年
    D.现阶段我国法定集体合同的附件主要是工资协议
    C项,集体合同均为定期集体合同,我国劳动立法规定集体合同的期限为1~3年。企业订立集体合同可以在1~3年中确定适应本企业的集体合同期限。

    答案:C
    解析:
    集体合同;

  • 第8题:

    我国的平等协商与集体合同制度是一种自上而下的推进方式。我国的平等协商与集体合同制度主要是在企业范围内推行和建立的,而西方一些工业化市场经济国家的集体谈判则是在全国、产业和企业三个层面上同步实施。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    我国集体合同可分为()。

    • A、基层集体合同
    • B、企业集体合同
    • C、行业集体合同
    • D、地区集体合同
    • E、手工业集体合同

    正确答案:A,C,D

  • 第10题:

    多选题
    我国集体合同可分为()。
    A

    基层集体合同

    B

    企业集体合同

    C

    行业集体合同

    D

    地区集体合同

    E

    手工业集体合同


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    下列关于集体合同的说法中,()是正确的。
    A

    集体合同可以弥补劳动立法和劳动合同的不足

    B

    集体合同的主体一方为3人以上的劳动者

    C

    集体合同由双方首席代表在合同文本上签字后并不即行生效

    D

    我国目前实行的集体合同主要是宏观层次的集体合同


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    我国集体合同体制以(  )为主导体制。
    A

    基层集体合同

    B

    行业集体合同

    C

    产业集体合同

    D

    地区集体合同


    正确答案: A
    解析:
    我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制,即集体合同由基层工会组织与企业签订,只对签订单位具有法律效力。

  • 第13题:

    根据《( )》的规定,集体合同为法定要式合同,应当以书面的形式订立。

    A.集体合同规定

    B.集体合同法

    C.劳动法

    D.劳动法当中的集体合同规定部分


    正确答案:A

  • 第14题:

    在我国现阶段,( )等具有集体合同签约人资格。

    A、企业法定代表人

    B、地方工会

    C、基层工会

    D、职工推举代表


    参考答案:ACD

  • 第15题:

    下列关于集体合同的说法正确的有( )

    (A)集体合同为法定要式合同

    (B)集体合同应以书面形式订立

    (C)集体合同可以分为主体和附件

    (D)口头形式的集体合同也具有法律效力

    (E)我国法定集体合同的附件主要是工资协议


    正确答案:ABCE

  • 第16题:

    现阶段,我国法定集体合同的附件主要是()

    A:工资协议
    B:专项集体合同
    C:要式合同
    D:综合性集体合同

    答案:A
    解析:
    现阶段,我国法定集体合同的附件主要是工资协议。《工资集体协商试行办法》规定,企业依法开展工资集体协商,签订工资协议,已订立集体合同的,工资协议作为集体合同的附件,并与集体合同具有同等效力。

  • 第17题:

    关于我国的平等协商和集体合同制度的说法,正确的是( )。

    A.我国的集体合同是在工会未介入的情况下签订的
    B.我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度
    C.平等协商和集体合同制度的主要弊端是,集体合同流于形式,内容空泛
    D.我国目前主要是在企业层面签订集体合同
    E.《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

    答案:B,C,D,E
    解析:
    【知识点】 平等协商和集体合同制度;
    A项,工会可以促进工人被公正平等地对待,通过与雇主进行集体谈判签订集体合同,工人有机会参与到工作场所政策的制定中。

  • 第18题:

    现阶段,我国法定集体合同的附件主要是()。

    A:权益协议
    B:安全协议
    C:福利规定
    D:工资协议

    答案:D
    解析:
    现阶段,我国法定集体合同的附件主要是工资协议。

  • 第19题:

    (2018年5月)下列关于集体合同的说法,不正确的是()。

    A.集体合同为定期合同
    B.口头形式的集体合同不具有法律效力
    C.我国立法规定集体合同的期限为3~5年
    D.现阶段我国法定集体合同的附件主要是工资协议

    答案:C
    解析:
    P397
    集体合同均为定期集体合同,我国劳动立法规定集体合同的期限为1~3年。

  • 第20题:

    我国法律规定的合同解除条件主要是法定解除。


    正确答案:错误

  • 第21题:

    单选题
    我国法定集体合同的附件主要是(  )。
    A

    劳动协议

    B

    安全协议

    C

    工资协议

    D

    劳动环境卫生协议


    正确答案: A
    解析:
    现阶段,我国法定集体合同的附件主要是工资协议,专门就工资事项签订的集体合同。国家劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》规定,企业依法开展工资集体协商,签订工资协议,已订立集体合同的,工资协议作为集体合同的附件,并与集体合同具有同等效力。

  • 第22题:

    多选题
    关于我国的平等协商和集体合同制度的说法,正确的是( )。
    A

    我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的

    B

    我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度

    C

    平等协商和集体合同制度的主要弊端是,集体合同流于形式,内容空泛

    D

    我国目前主要是在企业层面签订集体合同

    E

    《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范


    正确答案: D,E
    解析: 本题考查平等协商和集体合同。集体合同是由工会代表劳动者与企业签订的,选项A错误

  • 第23题:

    多选题
    下列关于集体合同的说法正确的有(  )。
    A

    集体合同为法定要式合同

    B

    集体合同应以书面形式订立

    C

    集体合同可以分为主体和附件

    D

    口头形式的集体合同也具有法律效力

    E

    我国法定集体合同的附件主要是工资协议


    正确答案: A,D
    解析:
    D项,集体合同为法定要式合同,应当以书面形式订立,口头形式的集体合同不具有法律效力。