我国法定集体合同的附件主要是()。
第1题:
在我国现阶段,()等具有集体合同签约人资格
A、企业法定代表人
B、地方工会
C、基层工会小组
D、职工推举代表
第2题:
A、基层集体合同
B、行业集体合同
C、地区集体合同
D、单位集体合同
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
我国的平等协商与集体合同制度是一种自上而下的推进方式。我国的平等协商与集体合同制度主要是在企业范围内推行和建立的,而西方一些工业化市场经济国家的集体谈判则是在全国、产业和企业三个层面上同步实施。
第9题:
我国集体合同可分为()。
第10题:
基层集体合同
企业集体合同
行业集体合同
地区集体合同
手工业集体合同
第11题:
集体合同可以弥补劳动立法和劳动合同的不足
集体合同的主体一方为3人以上的劳动者
集体合同由双方首席代表在合同文本上签字后并不即行生效
我国目前实行的集体合同主要是宏观层次的集体合同
第12题:
基层集体合同
行业集体合同
产业集体合同
地区集体合同
第13题:
根据《( )》的规定,集体合同为法定要式合同,应当以书面的形式订立。
A.集体合同规定
B.集体合同法
C.劳动法
D.劳动法当中的集体合同规定部分
第14题:
在我国现阶段,( )等具有集体合同签约人资格。
A、企业法定代表人
B、地方工会
C、基层工会
D、职工推举代表
第15题:
下列关于集体合同的说法正确的有( )
(A)集体合同为法定要式合同
(B)集体合同应以书面形式订立
(C)集体合同可以分为主体和附件
(D)口头形式的集体合同也具有法律效力
(E)我国法定集体合同的附件主要是工资协议
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
我国法律规定的合同解除条件主要是法定解除。
第21题:
劳动协议
安全协议
工资协议
劳动环境卫生协议
第22题:
我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的
我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度
平等协商和集体合同制度的主要弊端是,集体合同流于形式,内容空泛
我国目前主要是在企业层面签订集体合同
《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范
第23题:
集体合同为法定要式合同
集体合同应以书面形式订立
集体合同可以分为主体和附件
口头形式的集体合同也具有法律效力
我国法定集体合同的附件主要是工资协议