下面哪一项不是有效的绩效反馈应该具备的基本要求（）。A、针对性B、有效性C、道德性D、及时性

题目

下面哪一项不是有效的绩效反馈应该具备的基本要求（）。

  • A、针对性
  • B、有效性
  • C、道德性
  • D、及时性
相似考题

1.一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件:___。A.计划绩效B.反馈绩效C.监控绩效D.评价绩效

2.下面哪一项不是有效的绩效反馈应该具备的基本要求（ ）。A．针对性B．有效性C．道德性D．及时性

3.下面哪一项不是公共支出制度绩效构建的核心?A. 绩效预算B. 政府采购C. 零基预算D. 国库单一支付

4.反馈是一个双向的动态过程,它是由三部分组成的,在下面的选项中哪一项不是其组成部分()。A、反馈源B、所传送的反馈信息C、反馈通道D、反馈接受者

更多“下面哪一项不是有效的绩效反馈应该具备的基本要求（）。”相关问题

  • 第1题：

    下面哪一项不是公务拜访的基本要求（）

    • A、有约在先
    • B、注意仪容
    • C、慎言谨行
    • D、带点礼品

    正确答案:D

  • 第2题：

    反馈是有三部分组成成的，下面哪一项不是其组成部分（）

    • A、反馈源
    • B、所传送的反馈信息
    • C、反馈接受者
    • D、反馈通道

    正确答案:D

  • 第3题：

    下列哪一项是绩效管理实施流程的第一个步骤？（）

    • A、绩效计划
    • B、绩效实施
    • C、绩效评估
    • D、绩效反馈

    正确答案:A

  • 第4题：

    有效的绩效考核系统应该具备哪些标准？


    正确答案: 主要在以下几个方面：
    （1）企业已经建立健全价值观念并且是明确的，而且已经得到了所有员工的
    （2）企业的战略规划是明确清晰的，而且公司的战略目标能使公司每位员工都能知道。
    （3）企业组织结构的设置是合理高效的，各岗位职责是明确、清晰的。
    （4）企业具有足够的领导力去发动变革，而且各级管理者对于绩效管理的基本思想和理念都是理解的。（5）企业已经建立了分层分类的人力资源管理体系。
    （6）组织内部管理和业务流程是明确和规范的。

  • 第5题：

    下面哪一项不是Authorware交互程序中的反馈分支类型（）

    • A、Try Again
    • B、Continue
    • C、Exit Interaction
    • D、Upon Exit

    正确答案:D

  • 第6题：

    绩效管理循环中的绩效反馈不包括下列哪一项（）

    • A、考核结果的核实
    • B、改进
    • C、总结提高
    • D、沟通反馈

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    下面哪一项不是成功的第二语言学习者应该具备的？（　　）
    A

    较高的学能

    B

    积极的态度

    C

    强烈的动机

    D

    较快的语速


    正确答案： B
    解析：
    A项，语言学能的差异影响到第二语言习得的速度。B项，学习第二语言的态度与所取得的学习成绩之间的关系高于学习其他科目的态度与成绩之间的关系。C项，学习动机的强弱间接地影响第二语言学习的过程和效果。

  • 第8题：

    单选题
    反馈是有三部分组成成的，下面哪一项不是其组成部分（）
    A

    反馈源

    B

    所传送的反馈信息

    C

    反馈接受者

    D

    反馈通道


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件（）
    A

    计划绩效

    B

    监控绩效

    C

    评价绩效

    D

    反馈绩效


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下面哪一项不是绩效评价的原则？（）
    A

    公开原则

    B

    公正原则

    C

    客观原则

    D

    全面原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    问：下面哪一项不是文中提到的中学生应该具备的素质？
    A

    果断

    B

    勇敢

    C

    诚信

    D

    敢于面对挑战


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    有效的绩效考核系统应该具备哪些标准？

    正确答案： 主要在以下几个方面：
    （1）企业已经建立健全价值观念并且是明确的，而且已经得到了所有员工的
    （2）企业的战略规划是明确清晰的，而且公司的战略目标能使公司每位员工都能知道。
    （3）企业组织结构的设置是合理高效的，各岗位职责是明确、清晰的。
    （4）企业具有足够的领导力去发动变革，而且各级管理者对于绩效管理的基本思想和理念都是理解的。（5）企业已经建立了分层分类的人力资源管理体系。
    （6）组织内部管理和业务流程是明确和规范的。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下面哪一项不是一个好的创新的商业机会应该具备的因素（）

    • A、需求
    • B、可行
    • C、商品
    • D、价值

    正确答案:C

  • 第14题：

    一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件（）

    • A、计划绩效
    • B、监控绩效
    • C、评价绩效
    • D、反馈绩效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    下面哪一项不是绩效评价的原则？（）

    • A、公开原则
    • B、公正原则
    • C、客观原则
    • D、全面原则

    正确答案:B

  • 第16题：

    下列哪一项不是对话系统应具备的功能（）

    • A、预防错误
    • B、出错检验
    • C、反馈错误
    • D、响应时间

    正确答案:C

  • 第17题：

    简述有效的绩效评价指标应该具备的几个主要特征。


    正确答案:（1）与企业战略相一致。
    （2）可操作性。
    （3）高效度。
    （4）高信度。
    （5）可接受性。

  • 第18题：

    单选题
    绩效管理循环中的绩效反馈不包括下列哪一项（）
    A

    考核结果的核实

    B

    改进

    C

    总结提高

    D

    沟通反馈


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    不定项题
    在下列选项中，，关于绩效反馈面谈的说法错误的是（  ）。
    A

    绩效反馈面谈的最终目的是改进绩效

    B

    绩效反馈面谈进行的时间、地点不会影响沟通的效果

    C

    在反馈面谈中，领导应该鼓励员工多说话，了解员工的想法

    D

    管理者在进行绩效反馈面谈时应当做到开诚布公，观点要公正，不带偏见


    正确答案： C
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    在下面的描述中哪一项，不是描写绩效管理与绩效考核的区别（）
    A

    绩效管理具有前瞻性，而绩效考核只是回顾过去的一个阶段

    B

    绩效考核根据评价的结果做出详细的归纳，为绩效的反馈和改进提供依据。

    C

    绩效管理侧重能力的培养

    D

    绩效考核是经理和员工站到了对立的两面，距离越来越远，甚至会制造紧张的气氛。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下面哪一项不是Authorware交互程序中的反馈分支类型（）
    A

    Try Again

    B

    Continue

    C

    Exit Interaction

    D

    Upon Exit


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列哪一项不是对话系统应具备的功能（）
    A

    预防错误

    B

    出错检验

    C

    反馈错误

    D

    响应时间


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下面哪一项不是一个好的创新的商业机会应该具备的因素（）
    A

    需求

    B

    可行

    C

    商品

    D

    价值


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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