招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。A、效率优先原则B、双向选择原则C、公平公正原则D、确保质量原则

题目

招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。

  • A、效率优先原则
  • B、双向选择原则
  • C、公平公正原则
  • D、确保质量原则
相似考题

1.招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是（ ）。A．企业自主择人B．企业和劳动者的选择一致C．劳动者自主择业D．企业自主择人和劳动者自主择业

2.招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则,它的特点是()。A:企业自主择人和劳动者自主择业B:劳动者自主择业C:企业自主择人D:企业和劳动者的选择一致

3.（ ）是目前市场上人力资源配置的基本原则。A．要素有用的原则B．降低成本的原则C．双向选择的原则D．德才兼备的原则

4.人力资源配置的基本原则,是将这一资源给予充分的投入和运用,以达到其攻击基本上能够被需求所吸收。这是对人力资源配置()原则的表述。A、充分投入B、合理运用C、良性结构D、提高效益

更多“招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。”相关问题

  • 第1题：

    在贯彻《劳动合同法》的过程中，为提高人力资源配置的效率，企业应在人力资源规划、招聘方面注意哪些问题?


    正确答案：


    1）企业按照内外部环境的变化，采取不同的人员管理措施以实现企业内部人员的最佳配置。（人力二级教材第一章P22\28）
    a.企业的人员配置计划要根据企业的发展战略来编制;
    b. 企业的人员配置计划要结合企业的工作岗位分析做制作的工作说明书的情况来编制。
    c. 企业的人员配置计划要结合企业的工作岗位分析做制作的企业人力资源盘点的情况来编制。
    2）企业在员工素质测评时应注意人岗匹配的原理及岗位胜任特征。
    a.基于岗位胜任特征模型的人员招聘机制建立在企业发展愿景、企业价值观和工作分析评价的基础之上，注重人员、员工与企业之间的动态匹配;
    b.所招聘到的员工是能胜任该岗位工作的人员，员工与企业之间所确立的关系，是兼顾劳动契约和心理契约的双重契约关系。

  • 第2题：

    人力资源配置的基本原则，不包括：

    A.能级对应
    B.优势定位
    C.动态调节
    D.先公后私

    答案：D
    解析：
    第一步，本题考查管理学基本原理并选错误项。
    第二步，人力资源配置的基本原则有四个：能级对应、优势定位、动态调节、内部为主。没有先公后私的原则。

  • 第3题：

    企业招聘员工的基本原则是什么？


    正确答案: 1、公平原则，既招到德才兼备的优秀人才，还可以防止不正之风；
    2、平等原则，对所有应聘者一视同仁，不人为设定不平等条件，才能真正吸纳各方面的人才；
    3、竞争原则，利用各种考核办法，根据测试结果的优劣来选拔人才；
    4、录用前的考核还应兼顾德、才和能等诸方面因素，因为一个人的素质不仅仅取决于他的智力水平和专业技能，还与他的人格、思想等密切相关；
    5、量才原则，不需要盲目追求所谓的高学历、高职称，应做到量才录用，人尽其才，保证每个岗位上用的人都是最合适、最经济，并且做到整体效益最优。

  • 第4题：

    中建公司人力资源管理的基本原则是：（）


    正确答案:机会均等、标准公平、方式透明、资源倾斜

  • 第5题：

    人力资源招聘原则中最首要的是（）

    • A、双向选择原则
    • B、公平公正原则
    • C、确保质量原则
    • D、效率优先原则

    正确答案:D

  • 第6题：

    人岗关系型的人力资源配置形式中，不包括（）。

    • A、招聘
    • B、轮换
    • C、竞争上岗
    • D、首位淘汰

    正确答案:D

  • 第7题：

    人尽其才、用其所长所表示的意思，反映的是人力资源招聘工作原则中的（）

    • A、双向选择原则
    • B、公平公正原则
    • C、确保质量原则
    • D、效率优先原则

    正确答案:C

  • 第8题：

    员工招聘的基本原则是什么？


    正确答案: 员工招聘的基本原则是：公开原则、公平原则、竞争原则、级能原则、择优原则、全面原则

  • 第9题：

    问答题
    企业招聘员工的基本原则是什么？

    正确答案： 1、公平原则，既招到德才兼备的优秀人才，还可以防止不正之风；
    2、平等原则，对所有应聘者一视同仁，不人为设定不平等条件，才能真正吸纳各方面的人才；
    3、竞争原则，利用各种考核办法，根据测试结果的优劣来选拔人才；
    4、录用前的考核还应兼顾德、才和能等诸方面因素，因为一个人的素质不仅仅取决于他的智力水平和专业技能，还与他的人格、思想等密切相关；
    5、量才原则，不需要盲目追求所谓的高学历、高职称，应做到量才录用，人尽其才，保证每个岗位上用的人都是最合适、最经济，并且做到整体效益最优。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在做招聘需求分析时，并不需要对（）进行分析。
    A

    招聘环境

    B

    人员使用效果

    C

    内部环境

    D

    组织人力资源配置状况


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    员工招聘的基本原则是什么？

    正确答案： 员工招聘的基本原则是：公开原则、公平原则、竞争原则、级能原则、择优原则、全面原则
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。
    A

    效率优先原则

    B

    双向选择原则

    C

    公平公正原则

    D

    确保质量原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源配置规划具体包括()

    A、人力分配规划

    B、晋升规划

    C、调配规划

    D、招聘规划

    E、退休解聘规划


    参考答案：ABCDE

  • 第14题：

    ()是目前市场上人力资源配置的基本原则。

    A:要素有用的原则
    B:降低成本的原则
    C:双向选择的原则
    D:德才兼备的原则

    答案：C
    解析：
    员工配置的基本方法主要有三种：①以人为标准进行配置；②以岗位为标准进行配置；③以双向选择为标准进行配置。采用双向选择进行配置，即在岗位和应聘者两者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

  • 第15题：

    在做招聘需求分析时，并不需要对（）进行分析。

    • A、招聘环境
    • B、人员使用效果
    • C、内部环境
    • D、组织人力资源配置状况

    正确答案:A

  • 第16题：

    人力资源配置的基本原则包括以下哪些内容（）

    • A、优势定位原则
    • B、动态调节原则
    • C、能级对应原则
    • D、内部为主原则
    • E、竞争上岗原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    招聘与录用的基本原则包括（）

    • A、公开招聘原则
    • B、公平竞争原则
    • C、经验优先原则
    • D、择优录取原则
    • E、全面考核原则

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    人力资源招聘的原则有哪些？


    正确答案:人力资源招聘主要有以下一些原则：
    1、职务（或岗位）分析原则
    2、效率优先原则
    3、公开原则
    4、全面考核原则
    5、平等原则
    6、择优原则
    7、能级对应原则
    8、合法原则

  • 第19题：

    出版资源配置应坚持哪些基本原则？


    正确答案:①统一目标原则。要使出版资源配置的目标与出版活动的整体目标相统一，就要努力使资源配置与产品生产目标相统一，使企业目标与社会目标相统一，使短期目标与长远目标相统一。
    ②协调配置原则。协调配置的原则要求出版选题文化资源的开发与出版要素资源的配置相协调，各类出版要素资源的配置相协调，同类出版要素资源的配置相互协调。
    ③择优配置原则。一是要突出重点，根据需要对重点项目、重点地区、重点方向进行倾斜配置，在长期的资源重点配置过程中逐步形成自身的经营特色，二是要按“最合适”各类读者的要求来配置资源，使某种出版物的内容、格调、外观形态以及交换价格最适合某类读者需求。

  • 第20题：

    招聘工作是组织管理工作中一项重要的、具体的、经常性的工作，是人力资源管理活动的基础和关键环节之一，在做招聘需求分析时，并不需要对（）进行分析。

    • A、招聘环境
    • B、人员使用效果
    • C、内部环境
    • D、组织人力资源配置状况

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    招聘与录用的基本原则包括（）
    A

    公开招聘原则

    B

    公平竞争原则

    C

    经验优先原则

    D

    择优录取原则

    E

    全面考核原则


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人力资源配置的基本原则包括以下哪些内容（）
    A

    优势定位原则

    B

    动态调节原则

    C

    能级对应原则

    D

    内部为主原则

    E

    竞争上岗原则


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人尽其才、用其所长所表示的意思，反映的是人力资源招聘工作原则中的（）
    A

    双向选择原则

    B

    公平公正原则

    C

    确保质量原则

    D

    效率优先原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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