在制定人力资源战略时首先要考虑的问题是（）A、将员工的期望与组织发展目标有机的结合起来B、人力资源战略的评价与反馈C、在组织的发展过程中使员工得到应得利益D、内外部环境

题目

在制定人力资源战略时首先要考虑的问题是（）

  • A、将员工的期望与组织发展目标有机的结合起来
  • B、人力资源战略的评价与反馈
  • C、在组织的发展过程中使员工得到应得利益
  • D、内外部环境
相似考题

1.实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是（ ）。 A．裁员 B．确定关键员工 C．组织之间的合并 D．制定特殊的人才保留战略

2.对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略性人力资源管理问题是( )。A.从零开始，建立全新的人力资源战略B.大量而快速地裁员C.对不同企业的人力资源体系进行合并D.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

3.对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略性人力资源管理问题是()。A:从零开始，建立全新的人力资源战略 B:大量而快速地裁员 C:对不同企业的人力资源体系进行合并 D:确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

4.组织在制定人力资源管理战略时,一般要经历( )这几个环节。A、战略分析B、战略选择C、战略衡量D、战略整合

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  • 第1题：

    商品流通企业在开展经营活动和制定企业战略时，首先要()。

    A:确定企业使命
    B:进行战略分析
    C:进行战略选择
    D:进行战略实施及控制

    答案：A
    解析：
    商品流通企业开展经营活动和制定企业战略时，首先要确定企业在社会活动中所扮演的角色、企业的性质、应从事的事业，即弄清企业的使命。

  • 第2题：

    对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源 管理战略的哪个步骤？（）

    A战略分析

    B战略选择

    C战略衡量

    D战略实施


    A
    略

  • 第3题：

    企业在定价时首先要考虑的问题是所定的价格是否能补偿成本。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（） ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定

    • A、①②③④
    • B、①②④
    • C、①②③
    • D、①③④

    正确答案:C

  • 第5题：

    考虑人力资源战略与企业战略的关系类型，企业在制定人力资源战略时，目前最常用的实施方法（）

    • A、整体型
    • B、单向型
    • C、双向型
    • D、独立型

    正确答案:A

  • 第6题：

    人力资源战略与企业战略的关系是（）

    • A、企业战略是制定人力资源战略的前提和基础
    • B、人力资源战略与企业战略的相互配合
    • C、人力资源战略为企业战略的制定提供信息
    • D、企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是（　）。

    • A、裁员
    • B、确定关键员工
    • C、组织之间的合并
    • D、制定特殊的人才保留战略

    正确答案:A

  • 第8题：

    在制定人力资源战略时首先要考虑的问题是（）

    • A、将员工的期望与组织发展目标有机的结合起来
    • B、人力资源战略的评价与反馈
    • C、在组织的发展过程中使员工得到应得利益
    • D、内外部环境

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    战略人力资源管理首先要考虑到的是它的（）。
    A

    计划

    B

    方向

    C

    目标

    D

    价值


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是（　）。
    A

    裁员

    B

    确定关键员工

    C

    组织之间的合并

    D

    制定特殊的人才保留战略


    正确答案： C
    解析： 本题考查实施转向或紧缩战的组织在人力资源需求上的主要问题一一裁员。

  • 第11题：

    单选题
    考虑人力资源战略与企业战略的关系类型，企业在制定人力资源战略时，目前最常用的实施方法（）
    A

    整体型

    B

    单向型

    C

    双向型

    D

    独立型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    战略人力资源管理的价值中首先要考虑的是财务问题。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（　　）。

    A．企业人力资源战略
    B．企业人力资源规划
    C．企业薪酬战略
    D．企业的自身战略

    答案：D
    解析：
    企业人力资源战是依据企业总体战而制定的，同时为企业总体战的实现提供强有力的支持，而薪酬战又是企业人力资源战的一种量化体现。因此在设计宽带薪酬时，首先要考虑企业的自身战。

  • 第14题：

    如何使（）是企业在制定物流战略时首先要考虑的问题，也是企业追求的目标之一。

    • A、总成本最低
    • B、采购成本最小
    • C、运输成本最小
    • D、销售物流成本最小

    正确答案:A

  • 第15题：

    对于采用成长战略的组织而言，所面对的战略人力资源管理问题是（）。

    • A、制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
    • B、为员工提大量的晋升机会
    • C、制定特殊人才的保留战略，留住关键员工
    • D、提高员工士气
    • E、对不同组织的人力资源管理体系进行合并

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略

    • A、①②③④
    • B、②③④
    • C、①②③
    • D、①②④

    正确答案:C

  • 第17题：

    服务企业在制定战略规划时，首先要回答的一个问题是（）。

    • A、确定市场需求
    • B、提供的服务是什么
    • C、用什么样的服务来满足目标市场的需求
    • D、确定目标市场

    正确答案:C

  • 第18题：

    战略人力资源管理的价值中首先要考虑的是财务问题。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（）。

    • A、企业人力资源战略
    • B、企业人力资源规划
    • C、企业薪酬战略
    • D、企业的自身战略

    正确答案:D

  • 第20题：

    企业在制定战略性人力资源规划时，应注意的事项是什么？


    正确答案:1）人力资源规划是企业发展战略总规划的核心要件
    2）人力资源规划时组织管理的重要依据
    3）人力资源规划对合理利用人力资源，提高企业劳动效率，降低人工成本，增加企业经济效益有着重要的作用
    4）人力资源规划有助于发挥人力资源的个体的能力，满足员工的发展要求，调动员工的积极性

  • 第21题：

    单选题
    关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略
    A

    ①②③④

    B

    ②③④

    C

    ①②③

    D

    ①②④


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织总体战略采用内部成长战略其相关的关键战略性人力资源问题是下列的（）
    A

    制定包括招聘和晋方案的人力资源规划

    B

    确定关键员工，制定特殊的人才保留战略

    C

    裁去工作绩效不佳的员工实现劳动力队伍的精简

    D

    建立一个全新的人力资源战略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在制定人力资源战略时首先要考虑的问题是（）
    A

    将员工的期望与组织发展目标有机的结合起来

    B

    人力资源战略的评价与反馈

    C

    在组织的发展过程中使员工得到应得利益

    D

    内外部环境


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    企业在定价时首先要考虑的问题是所定的价格是否能补偿成本。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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