常用的在岗培训方法有（　）。A、工作指导法B、设立“助理”职位C、工作轮换法D、特殊任务的委派E、角色扮演法

第1题：

第2题：

有效的培训方法有哪些是常用的？
有效的培训方法是保证培训效果的重要手段。在培训过程中一定要注意选择恰当的培训方法。
常用的有效的培训方法有：
（1）讲授法；
（2）案例分析法；
（3）角色扮演法；
（4）研讨法。
略

第3题：

职业培训种类包括从业前培训、转业培训，还有（）

• A、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训
• B、脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训
• C、学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训
• D、业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训

正确答案:A

第4题：

（）是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。

• A、岗前培训
• B、在岗培训
• C、转岗培训
• D、专项培训

正确答案:C

第5题：

职业培训的种类有以下哪些（）？

• A、就业前培训
• B、转业培训
• C、在岗培训
• D、转岗培训

正确答案:A,B,C,D

第6题：

（）是从低水平或培训的初级阶段迈向中级阶段的重要方法与步骤。

• A、在岗培训
• B、外派培训
• C、岗前培训
• D、内部培训

正确答案:A

第7题：

对在岗生产人员的培训有何特殊规定？

正确答案: （1）在岗生产人员应定期进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动；
（2）离开运行岗位三个月以上的值班人员，必须经过熟悉设备系统、熟悉运行方式的跟班实习，并经电业安全工作规程考试合格后，方可再上岗工作；
（3）生产人员调换岗位、所操作设备或技术条件发生变化，必须进行适应新岗位、新操作方法的安全技术教育和实际操作训练，经考试合格后，方可上岗；
（4）对200MW及以上机组主要岗位人员、地区及以上变电站的值班人员，应创造条件进行仿真系统的培训；
（5）所有生产人员必须熟练掌握触电现场急救方法，所有职工必须掌握消防器材的使用方法。

第8题：

培训教学常用的教学方法有哪些？

正确答案: 组织培训的方法有多种，如讲授法、演示法、案例法、讨论法、视听法、角色扮演法等（1分）

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

管理者对员工的内部培训包括（）

• A、上岗培训和专题培训
• B、在岗培训和教育科研培训
• C、上岗培训和学历培训
• D、在岗培训和专题培训

正确答案:B

第15题：

员工受训的过程与本职岗位工作同时进行的培训是（）。

• A、 在岗培训
• B、 不在岗培训
• C、 业务技能培训
• D、 思维意识培训

正确答案:A

第16题：

属于解决工学矛盾方法的有（）。

• A、加强在岗培训
• B、课时少而精
• C、经验分享
• D、学习态度

正确答案:A,B,C,D

第17题：

培训实施主要从哪几方面开展？（）

• A、岗前、在岗、转岗待岗
• B、岗前、在岗、转岗待岗、职业资格认证培训
• C、岗前、在岗、职业资格认证培训
• D、岗前、在岗、转岗待岗、职业资格认证、拓展培训

正确答案:B

第18题：

技能培训指导的常用方法有哪些？

正确答案:1、普通授课；
2、工作指导；
3、安全研讨；
4、录像、多媒体教学；
5、认证培训。

第19题：

民航空管安全培训分为（）培训。

• A、岗前、年度、专项
• B、岗前，在岗，熟练
• C、岗前、在岗、复习
• D、岗前、在岗、专项

正确答案:A

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：