人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。

题目

人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。

相似考题

1.“人力资源规划”一词()。A、是人力资源管理的起点B、是为了建立人力资源管理规范C、即人力资源需求规划D、即人力资源供给规划

2.人力资源规划是人力资源管理所有活动的（）。A、基础和起点B、灵魂和核心C、目标和宗旨D、控制和保障

3.人力资源管理的起点和关键是（） A、薪酬管理B、绩效考核C、人员招聘D、人力资源规划

4.人力资源规划是企业人力资源管理的基础，它由总体规划和（）构成，为管理活动提供可靠的信息和依据，进而保证管理活动的有序化。A、计划B、方案C、各种业务计划D、目标

更多“人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织”相关问题

  • 第1题：

    人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    是人力资源管理的行动计划，它应该能够为各种人力资源管理活动的继续、扩展和取消提供非常明确的指导。即（）

    • A、人力资源管理活动层面
    • B、人力资源部门层面
    • C、人力资源数量层面
    • D、组织层面

    正确答案:A

  • 第3题：

    人力资源规划是人力资源开发管理各项活动的起点，为组织发展规划服务。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    人力资源规划，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织整体人力资源管理的效率。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    人力资源管理的起点和最终目的是（）

    • A、人力资源合理配置
    • B、人力资源规划
    • C、人力资源招聘
    • D、人力资源开发

    正确答案:A

  • 第6题：

    单选题
    人力资源管理的起点和最终目的是（）
    A

    人力资源合理配置

    B

    人力资源规划

    C

    人力资源招聘

    D

    人力资源开发


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    判断题
    人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（）
    A

    人力资源规划是组织战略规划的核心部分

    B

    人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件

    C

    人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据

    D

    人力资源规划有利于控制人工成本

    E

    人力资源规划有利于调动员工的积极性


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    人力资源规划是企业人力资源管理的基础，它由总体规划和（）构成，为管理活动提供可靠的信息和依据，进而保证管理活动的有序化。
    A

    计划

    B

    方案

    C

    各种业务计划

    D

    目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人力资源规划的作用表现为（）
    A

    人力资源规划是组织战略规划的核心部分

    B

    人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件

    C

    人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据

    D

    人力资源规划有利于控制人工成本

    E

    人力资源规划有利于企业和员工的能力提升


    正确答案： A,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资源规划是企业（）的重要组成部分，是企业开展各项人力资源管理活动的依据。
    A

    部门规划

    B

    总体规划

    C

    近期计划

    D

    远景规划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    人力资源规划，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织整体人力资源管理的效率。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源管理所有活动的基础和起点是（）

    • A、招聘、甄选和录用
    • B、人力资源规划
    • C、人员测评
    • D、培训

    正确答案:B

  • 第14题：

    工作分析的一个重要作用就是提供依据给（）。

    • A、人力资源管理
    • B、人力资源优化
    • C、人力资源规划
    • D、人力资源管理的各项工作

    正确答案:D

  • 第15题：

    人力资源规划是企业（）的重要组成部分，是企业开展各项人力资源管理活动的依据。

    • A、部门规划
    • B、总体规划
    • C、近期计划
    • D、远景规划

    正确答案:B

  • 第16题：

    下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（）

    • A、人力资源规划是组织战略规划的核心部分
    • B、人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
    • C、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
    • D、人力资源规划有利于控制人工成本
    • E、人力资源规划有利于调动员工的积极性

    正确答案:A,C,D,E

  • 第17题：

    （）是企业人力资源开发与管理活动的依据，它决定着企业人力资源各项职能管理活动的方向。

    • A、人力资源战略规划
    • B、职位分析与职位评价
    • C、招聘与甄选
    • D、人力资源供需预测

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    工作分析的一个重要作用就是提供依据给（）。
    A

    人力资源管理

    B

    人力资源优化

    C

    人力资源规划

    D

    人力资源管理的各项工作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    是人力资源管理的行动计划，它应该能够为各种人力资源管理活动的继续、扩展和取消提供非常明确的指导。即（）
    A

    人力资源管理活动层面

    B

    人力资源部门层面

    C

    人力资源数量层面

    D

    组织层面


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人力资源规划是人力资源管理所有活动的（）。
    A

    基础和起点

    B

    灵魂和核心

    C

    目标和宗旨

    D

    控制和保障


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于人力资源规划作用的描述，错误的是（）
    A

    人力资源规划有助于控制人工成本

    B

    人力资源规划有助于调动员工的积极性

    C

    人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点

    D

    人力资源规划是静态的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人力资源管理所有活动的基础和起点是（）
    A

    招聘、甄选和录用

    B

    人力资源规划

    C

    人员测评

    D

    培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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