某企业招聘计算机文字录入员，学历要求是计算机本科毕业，这是人才的（）。A、合理使用B、使用失当C、结构失调D、浪费

题目

某企业招聘计算机文字录入员，学历要求是计算机本科毕业，这是人才的（）。

  • A、合理使用
  • B、使用失当
  • C、结构失调
  • D、浪费
相似考题

1.要保证企业招聘到高素质人才,实现招聘活动的高效率,就必须坚持面向社会()。A:内部招聘B:社会招聘C:制度招聘D:公开招聘

2.● 某企业要求计算机机房内开机时温度、湿度应满足 A 级标准。按照该标准，夏天开机时对机房内的温度要求是（17） ，相对湿度要求是（18）。

3.某企业招聘系统中，对应聘人员进行了筛选，学历要求为本科、硕士或博士，专业为通信、电子或计算机，年龄不低于26岁且不高于40 岁。（ ）不是一个好的测试用例集。A. (本科，通信， 26)、(硕士，电子， 45) B. (本科，生物， 26)、(博士，计算机， 20) C. (高中，通信， 26)、(本科，电子， 45)D. (本科，生物， 24)、(硕士，数学， 20)

4.某企业招聘计算机文字录入员，学历要求是计算机本科毕业，这是人才的（ ）。A．合理使用B．使用失当C．结构失调D．浪费

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  • 第1题：

    假设你是MattHand，在报上看到一则招聘广告，正符合你的情况，于是写信求职。广告要点：
    (1)招聘对象：有计算机工程(engineering)学历的工程师；
    (2)条件：有两年以上计算机工程工作经验；年龄在22～30岁之问；身体健康。
    注意：地址和招聘单位名称可自编。《》（）


    答案：
    解析：
    1073,Green Street
    Atchison,Kansas,66002
    March10
    P.O.Box 2035
    Clare Corporation,Ltd.
    Dear Sirs,
    I read your advertisement in yesterday's paper.I think I am the bestperson fit for the position.
    I'm 23 years old.I graduated from BostonUniversity two years ago.My major at university was computer engineering.After graduation I worked as a computer engineer in a big company for twoyears.Now I have enough experience in this field.And I'm very interested init.
    I like sports and I am in good health.I like hard work.I'm sureI can do your job well if I can become a member of your company.
    I'm looking forward to your reply.
    Very sincerely yours,
    Matt Hand

  • 第2题：

    现场招聘会一般具有特定的主题，比如“应届毕业生专场”或“IT类人才专场”等，通过这种毕业时间，学历层次，知识结构等的区分，企业可以很方便的选择适合的专场进行招聘，这类招聘一般适用于招聘（）

    • A、副总经理
    • B、一般型人才
    • C、总经理
    • D、勤杂人员

    正确答案:B

  • 第3题：

    企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。

    • A、企业人才招聘的准备阶段
    • B、企业人才招聘的实施阶段
    • C、企业人才招聘的评估阶段
    • D、企业人才招聘的考核阶段

    正确答案:B

  • 第4题：

    对于企业计算机系统的数据录入，录入员要保证录入的数据与字面的数据严格一致，对于数据的具体含义承担责任。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    电子商务中使用的人才必须具有（）

    • A、大专以上学历
    • B、学计算机专业的
    • C、学经济营销专业的
    • D、掌握现代信息技术、现代商务理论与实务的复合型人才

    正确答案:D

  • 第6题：

    要保证企业招聘到高素质人才，实现招聘活动的高效率，就必须坚持面向社会，进行（）

    • A、公开招聘
    • B、制度招聘
    • C、社会招聘
    • D、内部招聘

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    吸引创新人才的招聘制度有以下，其中不对的是（）。
    A

    合理评估人员需求及数量

    B

    招聘重点大学、高学历人才

    C

    采用情景面试等考核方法

    D

    建立备选人才库


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    要保证企业招聘到高素质人才，实现招聘活动的高效率，就必须坚持面向社会，进行（）
    A

    公开招聘

    B

    制度招聘

    C

    社会招聘

    D

    内部招聘


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。
    A

    企业人才招聘的准备阶段

    B

    企业人才招聘的实施阶段

    C

    企业人才招聘的评估阶段

    D

    企业人才招聘的考核阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    通过人才交流中心选择人员，适用于有长期招聘计划的企业，但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某企业招聘计算机文字录入员，学历要求是计算机本科毕业，这是人才的（）。
    A

    合理使用

    B

    使用失当

    C

    结构失调

    D

    浪费


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业在人才招聘中其中一个误区是（）。
    A

    尽量招聘低学历的人才

    B

    尽量招聘女性

    C

    招聘一流人才

    D

    招聘二流人才


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业在人才招聘中其中一个误区是（）。

    • A、尽量招聘低学历的人才
    • B、尽量招聘女性
    • C、招聘一流人才
    • D、招聘二流人才

    正确答案:C

  • 第14题：

    一家科研机构招聘人才时的首项要求是“不关爱集体的人坚决不用”。对此，说法不正确的是（）

    • A、关爱集体，应成为衡量现代人才的标准之一
    • B、关爱集体，才可能为集体贡献才智
    • C、人人关爱集体，集体才有凝聚力和战斗力
    • D、人才招聘应主要看学历，其它无关紧要

    正确答案:D

  • 第15题：

    通过人才交流中心选择人员，适用于有长期招聘计划的企业，但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    某高新技术企业人才济济，但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题，该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任，将向上级推荐下列哪种战略？（）

    • A、引进人才战略
    • B、借用人才战略
    • C、招聘人才战略
    • D、人才结构优化战略

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）是利用计算机及网络技术支持全部的招聘过程。

    • A、计算机招聘
    • B、网络招聘
    • C、内部招聘
    • D、外部招聘

    正确答案:B

  • 第18题：

    吸引创新人才的招聘制度有以下，其中不对的是（）。

    • A、合理评估人员需求及数量
    • B、招聘重点大学、高学历人才
    • C、采用情景面试等考核方法
    • D、建立备选人才库

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    （）是计算机文字录入员的职业道德要求。
    A

    通过计算机网络攻击他人计算机

    B

    不协助他人提供网络系统传播商业秘密

    C

    不协助他人利用计算机财务出具虚假报表

    D

    不通过工作之便窃取他人信息


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    要保证企业招聘到高素质人才，实现招聘活动的高效率，就必须坚持面向社会、（）。
    A

    社会招聘

    B

    公开招聘

    C

    制度招聘

    D

    内部招聘


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    对于企业计算机系统的数据录入，录入员要保证录入的数据与字面的数据严格一致，对于数据的具体含义承担责任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    （）是计算机文字录入员的职业道德要求。
    A

    不协助他人利用计算机财务系统出具虚假报表

    B

    不协助他人提供网络系统传播商业秘密

    C

    不通过工作之便窃取他人信息

    D

    通过计算机网络攻击他人计算机


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某高新技术企业人才济济，但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题，该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任，将向上级推荐下列哪种战略？（）
    A

    引进人才战略

    B

    借用人才战略

    C

    招聘人才战略

    D

    人才结构优化战略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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