根据《中华人民共和国劳动法》，女职工生育产假不得少于（）A、80天B、90天C、100天D、120天

题目

根据《中华人民共和国劳动法》，女职工生育产假不得少于（）

  • A、80天
  • B、90天
  • C、100天
  • D、120天
相似考题

1.按我国《劳动法》的规定，女职工的生育产假不少于( )天。

2.我国《劳动法》规定,女职工因生育而享受的产假不少于()。A.150天B.98天C.60天D.120天

3.我国劳动法规定,女职工生育享有不少于()的产假。A、三十天B、六十天C、九十天D、一百二十天

4.依据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育享受不少于4个月的产假。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    根据《劳动法》规定，女职工生育享受不少于八十天的产假。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    根据《劳动法》，女职工生育享受不少于( )天的产假。

    A．120

    B．100

    C．90

    D．60

    E．30


    正确答案：C
    解析：《劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假。

  • 第3题：

    根据《劳动法》规定，下列关于职工特殊保护的说法正确的是（ ）。

    A.用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动
    B.用人单位女职工生育享受的产假不少于120天
    C.用人单位不得安排女职工从事矿山井下劳动
    D.用人单位不得招用未成年工

    答案：C
    解析：
    2020版教材P145页
    《劳动法》规定：“对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。而A选项表述“用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动”不是法律规定，因此A选项不符合题干要求。《劳动法规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假”。而B选项表述的“女职工生育享受的产假不少于120天”不是法律规定，因此B选项不符合题干要求。《劳动法》规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。C选项表述符合法律规定，因此C选项符合题干要求，是正确选项。《劳动法》对未成年工实行特殊保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《劳动法》条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。D选项表述“用人单位不得招用未成年人”的情形不符合法律规定，因此C选项不符合题干要求。考点:考查《劳动法》对女职工和未成年工的特殊劳动保护制度

  • 第4题：

    女职工的生育产假不得少于（ ）天。

    A. 60
    B. 90
    C. 120
    D. 180


    答案：B
    解析：
    《劳动法》规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。

    综上所述，本题正确答案为B。

  • 第5题：

    女职工生育享受不少于（）天的产假。


    正确答案:九十天

  • 第6题：

    根据《劳动法》的规定，女职工生育享有的产假不少于（）

    • A、90天
    • B、105天
    • C、120天
    • D、1年

    正确答案:A

  • 第7题：

    《劳动法》规定，女职工生育享受不少于（）天的产假。


    正确答案:90

  • 第8题：

    依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于4个月的产假。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    我国《劳动法》规定，女职工生育享受不少于（　　）天的产假。
    A

    60

    B

    80

    C

    90

    D

    100


    正确答案： B
    解析：
    产假根据生育期安排，分产前假期和产后假期。产前假期不能提前或推迟使用。产假必须在生育期间享受，不能积攒或挪用到其他时间享用。2012年国务院发布《女职工劳动保护特别规定》取代了原《女职工劳动保护规定》，将女职工正常生育产假延长至98天。

  • 第10题：

    单选题
    根据我国劳动法规定，女职工生育享受的产假不少于（）。
    A

    40天

    B

    60天

    C

    90天

    D

    100天


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《劳动法》规定：女职工生育享受不少于（）天的产假。
    A

    30

    B

    60

    C

    90

    D

    120


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《劳动法》的规定，女职工生育享有的产假不少于（）
    A

    90天

    B

    105天

    C

    120天

    D

    1年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《劳动法》规定，女职工生育享受的产假不少于（ ）。

    A.90目

    B.170日

    C.150日

    D.180日


    正确答案：A
    《劳动法》规定：女职工生育享受不少于90天的产假。

  • 第14题：

    根据我国《劳动法》的有关规定，女职工生育享受不少于()天的产假。

    A.30
    B.60
    C.98
    D.120

    答案：C
    解析：
    2020版教材P145页
    女职工生育享受98天的产假。

  • 第15题：

    根据《劳动法》规定，下列关于职工特殊保护的说法正确的是（ ）。

    A、 用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动
    B、 用人单位女职工生育享受的产假不少于120天
    C、 用人单位不得安排女职工从事矿山井下劳动
    D、 用人单位不得招用未成年工

    答案：C
    解析：
    《劳动法》规定：“对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。而A选项表述“用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动”不是法律规定，可见A选项不符合题干要求。《劳动法规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假”。而B选项表述的“女职工生育享受的产假不少于120天”不是法律规定，可见B选项不符合题干要求。《劳动法》规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。C选项表述符合法律规定，可见C选项符合题干要求，是正确选项。《劳动法》对未成年工实行特殊保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《劳动法》条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。D选项表述“用人单位不得招用未成年人”的情形不符合法律规定，可见C选项不符合题干要求。考点:考查《劳动法》对女职工和未成年工的特殊劳动保护制度

  • 第16题：

    根据我国劳动法规定，女职工生育享受的产假不少于（）。

    A40天

    B60天

    C90天

    D100天


    C
    略

  • 第17题：

    我国《劳动法》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（）。

    • A、60天
    • B、150天
    • C、98天
    • D、120天

    正确答案:C

  • 第18题：

    《劳动法》规定：女职工生育享受不少于（）天的产假。

    • A、30
    • B、60
    • C、90
    • D、120

    正确答案:C

  • 第19题：

    根据我国劳动法规定，女职工生育享受的产假不少于（）

    • A、40天
    • B、60天
    • C、90天
    • D、100天

    正确答案:C

  • 第20题：

    依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于120天的产假。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    我国《劳动法》规定女职工生育享受的产假不少于（）
    A

    15天

    B

    30天

    C

    60天

    D

    90天


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    《劳动法》规定，女职工生育享受不少于（）天的产假。

    正确答案： 90
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《中华人民共和国劳动法》，女职工生育产假不得少于（）
    A

    80天

    B

    90天

    C

    100天

    D

    120天


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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