对招聘中实行的双向选择的好处，描述不正确的是（）。A、使企业不断提高效益，增强吸引力B、使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平C、使企业改善自身形象D、使劳动者身体强健

题目

对招聘中实行的双向选择的好处，描述不正确的是（）。

  • A、使企业不断提高效益，增强吸引力
  • B、使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
  • C、使企业改善自身形象
  • D、使劳动者身体强健
相似考题

1.招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是（ ）。A．企业自主择人B．企业和劳动者的选择一致C．劳动者自主择业D．企业自主择人和劳动者自主择业

2.招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则,它的特点是()。A:企业自主择人和劳动者自主择业B:劳动者自主择业C:企业自主择人D:企业和劳动者的选择一致

3.对招聘中实行的双向选择的好处,描述正确的有()。A:使企业改善自身形象B:使劳动者努力提高科学文化知识.技术业务水平C:使劳动者身体强健D:使企业不断提高效益，增强吸引力

4.体育的任务包括:()A、指导学生锻炼身体，促进学生身体正常发育，增强学生的体质。B、使学生逐步掌握体育的基本知识和技能、技巧。C、使学生学会科学锻炼身体的方法，逐步养成自觉锻炼的习惯，不断提高运动技术水平。D、发展智能E、培养学生良好思想品德。

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  • 第1题：

    对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是（ ）

    A．使企业不断提高效益，增强吸引力

    B．使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平

    C．使企业改善自身形象

    D．使劳动者身体强健

    E．使企业改善自身形象


    正确答案：ABCE

  • 第2题：

    市场工资率的变化会对劳动者产生收入效应和替代效应，下列选项描述正确的是（ ）。

    A．工资率上升的收入效应使劳动者增加劳动供给时间

    B．工资率下降的收入效应使劳动者增加劳动供给时间

    C．工资率上升的替代效应使劳动者增加闲暇消费

    D．工资率下降的替代效应使劳动者增加闲暇消费

    E．工资率上升时，如果替代效应小于收入效应，则劳动者会增加闲暇消费


    正确答案：BDE

  • 第3题：

    人才市场的形成，为社会、企业和职工带来的主要好处是（　　）。


    A.使企业人才闲置和人才奇缺的矛盾得到缓解

    B.使人才配置、使用逐渐趋向合理，人才作用得到发挥

    C.调动了人们学习文化知识、钻研技术的积极性

    D.使企业增加了用人选择性、针对性，减少了盲目性

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人才市场的作用

  • 第4题：

    对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是（）

    • A、使企业不断提高效益，增强吸引力
    • B、使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
    • C、使企业改善自身形象
    • D、使劳动者身体强健
    • E、使企业改善自身形象

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题：

    大学生择业的双向选择使企业不必以牺牲自身利益来（）社会的就业困难。

    • A、迎合
    • B、迁就
    • C、缓解
    • D、凑和

    正确答案:B

  • 第6题：

    对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是（）

    • A、使企业不断提高效益，增强吸引力
    • B、使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
    • C、使企业改善自身形象D.使劳动者身体强健
    • D、使企业改善自身形象

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    劳动者社会化的目标是（）。

    • A、使人成为合格的劳动者
    • B、使人成为合格的社会成员
    • C、使人开始从事一种职业
    • D、使人正式进入一个劳动岗位

    正确答案:A

  • 第8题：

    劳动者参与企业规章制度制定的好处是（）

    • A、有利于提高劳动者的积极性
    • B、使企业劳动规章制度更加科学合理
    • C、在企业劳动规章制度的实施过程中减少企业与劳动者之间的矛盾
    • D、有利于保护劳动者的权益

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    有效的企业形象识别方案不能为企业带来什么好处（）

    • A、加快企业内部变革进程，促进变革的顺利实施
    • B、为企业的兼并带来利益
    • C、使来自企业的各种信息更加简明清晰
    • D、使企业关系单位和个人了解企业目标和目的

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是（）
    A

    使企业不断提高效益，增强吸引力

    B

    使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平

    C

    使企业改善自身形象

    D

    使劳动者身体强健

    E

    使企业改善自身形象


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    目视化管理的优点不包括（）
    A

    传达施工情况

    B

    促进员工积极参与经营

    C

    使企业提升形象

    D

    使员工快速明白自身任务


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动者社会化的目标是（）。
    A

    使人成为合格的劳动者

    B

    使人成为合格的社会成员

    C

    使人开始从事一种职业

    D

    使人正式进入一个劳动岗位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对招聘中实行的双向选择的好处，描述不正确的是（ ）。

    A．使企业不断提高效益，增强吸引力

    B．使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平

    C．使企业改善自身形象

    D．使劳动者身体强健


    正确答案：D

  • 第14题：

    现代社会中，教育是使科学技术转化为劳动者精神财富的手段。（　　）


    答案：对
    解析：

  • 第15题：

    在现代社会中，遗传是使科学技术转化为劳动者精神财富的手段。 （ ）


    答案：错
    解析：
    教育是使科学技术转化为劳动者精神财富的手段。

  • 第16题：

    建立劳动合同制度，可以增强劳动者的竞争意识，促进劳动者自身素质的提高。因为实行劳动合同制（）

    • A、可以促进劳动力资源的合理配置
    • B、用人单位与劳动者双向选择要通过就业竞争来实现
    • C、有利于调动劳动者的劳动积极性
    • D、使劳动者的各项权益得到切实的保护

    正确答案:B

  • 第17题：

    人才市场的形成，为社会、企业和职工带来的主要好处是（）。

    • A、使企业人才闲置和人才奇缺的矛盾得到缓解
    • B、使人才配置、使用逐渐趋向合理，人才作用得到发挥
    • C、调动了人们学习文化知识、钻研技术的积极性
    • D、使企业增加了用人选择性、针对性，减少了盲目性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    企业战略是管理者为使企业获得相对于竞争对手的持续竞争优势，根据外部环境的不断变化不断整合自身资源和技术，对企业经营活动进行总体、动态管理的科学与艺术。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    下面哪个不是健美操的功效（）

    • A、改善不良的身体姿态，形成优美的体态
    • B、消除体内和体表多余的脂肪，保持健美的体形
    • C、提高其抗弯、抗压的能力，使身体更强健
    • D、使容貌更漂亮

    正确答案:D

  • 第20题：

    目视化管理的优点不包括（）。

    • A、传达施工情况
    • B、促进员工积极参与经营
    • C、使企业提升形象
    • D、使员工快速明白自身任务

    正确答案:D

  • 第21题：

    判断题
    现代社会中，教育是使科学技术转化为劳动者精神财富的手段。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    有效的企业形象识别方案不能为企业带来什么好处（）
    A

    加快企业内部变革进程，促进变革的顺利实施

    B

    为企业的兼并带来利益

    C

    使来自企业的各种信息更加简明清晰

    D

    使企业关系单位和个人了解企业目标和目的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    企业战略是管理者为使企业获得相对于竞争对手的持续竞争优势，根据外部环境的不断变化不断整合自身资源和技术，对企业经营活动进行总体、动态管理的科学与艺术。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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