不同层次的管理人员应具备何种的能力特征？
题目
不同层次的管理人员应具备何种的能力特征？
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第1题：
管理技能培训开发的要求及职能组合中包括明确不同层次管理人员的能力要求和()。A.界定各层管理人员的职能与行为要求
B.界定各层管理人员的职责与行为要求
C.各层次管理人员管理能力的最优化组合
D.界定各层管理人员每项职能上的时间不同答案：B解析： -
第2题：
不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同，高层管理者应重点具备的管理技能是（ ）。
A.概念技能 B.人际技能
C.技术技能 D.生产技能答案：A解析：。基层管理者主要需要技术技能和人际技能，中层管理者主要需要人际技能和概念技能，高层管理者主要需要概念技能。 -
第3题：
铁路工程造价管理人员应具备哪些素质和能力？
正确答案: 除具备集团公司要求的商务副经理素质要求和能力的要求外，还要具有解决铁路项目特点的能力和素质，具备工程、经济和管理等方面的相关知识和丰富的实践经验，具备科技、创新、开放、竞争和求实的思想意识。在专业素质、知识结构和职业技能方面，要跟上新技术、新结构、设设备、新工艺的发展要求。
1.正确掌握铁道部工程管理方面的法律、法规、规定，熟练掌握各路局的管理文件和实施细则，以及在造价、合同、资金、审计、变更、物资、信用评价等方面的有关规定。
2.熟练掌握铁路定额和工程所在地定额和汇编文件各项规定。
3.善于发现、捕捉、完成I类变更。这是衡量一个项目团队中经理、总工和商务副经理等人员对铁路项目成本管理理解与操控的重要指标。
4.不断收集新技术、新工艺、新材料信息，不断积累资料，及时进行测算，建立和维护好企业定额。
5.对成本和利润率具有清醒的认识、周密的思维和缜密的调控能力。
6.能够建立内部管理制度，有效控制项目成本。
7.具有坚忍不拨的意志、真抓实干的作风，能够承担一定的工作压力。
8.具有较强的公关能力和表达能力。
9.具有较高的组织协调、沟通联系能力。
10.具有较高的公文写作能力。 -
第4题：
不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。
- A、专业技术能力
- B、层次分析与决策能力
- C、计划与组织实施能力
- D、协调技能
正确答案:C -
第5题：
法约尔法则认为管理能力的实现需要相应的能力，不同层次的管理人员应具备不同要求的能力结构。
正确答案:正确 -
第6题：
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。
正确答案:错误 -
第7题：
工作人员的能力素质要求，与其所在单位和部门性质、本人所在岗位职责密切相关，不同岗位、不同层次的工作人员应有不同的能力和素质要求。同时，对于银监会整体而言，其工作人员也应具备共同的基本能力素质。（）
正确答案:正确 -
第8题：
单选题不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A专业技术能力
B层次分析与决策能力
C计划与组织实施能力
D协调技能
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述物联网应具备三个特征（三个层次）。正确答案： 一是全面感知，即利用射频识别技术（RFID.、传感器、二维码等随时随地获取物体的信息；二是可靠传递，通过各种电信网络与互联网的融合，将物体的信息实时准确地传递出去；三是智能处理，利用云计算，模糊识别等各种智能计算技术，对海量的数据和信息进行分析和处理，对物体实施智能化的控制。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题管理者应具备何种技能？不同层次的管理者在应具备的技能上有何侧重？正确答案：
管理者要在不同的环境中扮演好自己的角色,必须具备一定的管理技能。一般而言,管理者应当具备三种技能:技术技能、人事技能和概念技能。
(1)技术技能。指使用技术完成组织任务的能力,即从事自己管理范围内的工作所需的技术和方法。对于管理者来说,虽然没有必要成为精通某一领域技能的专家,但还是需要了解并掌握与其所管理的专业领域相关的基本技能,以便更好地了解情况,更有效地与有关技术人员进行沟通,从而对其所管辖范围内的业务活动和管理工作进行具体的指导。相对而言,技术职能对基层管理者特别重要。
(2)人事技能。指与人打交道和与人共事以实现组织目标的能力,通常与人际关系如何处理有关。从某种意义上说,管理者的活动是围绕着人进行的,因此怎样和组织内外的各种人打交道,对外争取到有利的合作,对内与上下左右实现有效的沟通,是管理者必须掌握的基本技能。
(3)概念技能。指洞察组织与环境之间相互影响的复杂性的能力,即要在复杂多变的环境中综观全局,辨清各种要素,抓住问题的实质,权衡利弊和风险程度,从而做出正确的决策。实际中,越是高层的管理者,越要经常面临复杂而混乱的环境,所做的决策也越无先例可循,因此更需要具备概念技能。
一般地,处于较低层次的管理人员,主要需要的是技术技能与人际技能;处于较高层次的管理人员,更多地需要人际技能与概念技能;处于最高层次的管理人员,则尤其需要具备较强的概念技能。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题不同层次的管理人员应具备何种的能力特征？正确答案： 不同层次的管理人员应具备不同的能力组合。其能力组合包括：专业技能、人文技能、理念技能。级别越高，理念技能要求越高。专业技能是对生产和服务的特定知识、程序和工具的理解和掌握。人文技能是在组织中建立融洽人际关系并作为群体中的一员有效工作的能力。理念技能是从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力。
高层管理人员：理念技能最重要，其次是人文技能，专业技能最不重要。
中层管理人员：人文技能最重要，其次是理念技能，专业技能最次。
基层管理人员：专业技能最重要，其次是人文技能，再次是理念技能。
在员工培训方面，则应该针对不同层次的管理人员设计不同的培训内容及形式。解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。A对
B错
正确答案： 错解析： 就是管理人员培训方法中的职务轮换 -
第13题：
判断能力是()应具备的能力。A:高层管理人员
B:中层管理人员
C:基层管理人员
D:人力资源经理答案：B解析：中层管理人员所应具备的能力包括判断能力、沟通能力、目标设定能力等（见教材表3-10）。 -
第14题：
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。
A对
B错
错
略 -
第15题：
猪场管理人员应具备哪些基本素质与能力（）
- A、专业能力
- B、领导能力
- C、应变能力
- D、决策能力
正确答案:A,B,C,D -
第16题：
意见领袖应具备何种特征？
正确答案: 在口头传播过程中，有些消费者要比其他消费者更加主动更加频繁地提供购物信息，这类消费者通常被称为意见领袖（OpinionLeader）。
意见领袖所具有的特征：
1.对特定的产品类别表现出很高的参与水平
2.在产品的购买上表现很高的创新意识和率先采用倾向。
3.对于意见领袖的个性心理和人口统计特征的研究并未取得一致的意见。
4.最重要的特征是他们比群体中的其它人对某一类产品有着更为持久和深入的参与或介入。
5.意见领袖较一般人更和群和健谈，他们对相关媒体的接触水平远较一般人高。
6.意见领袖通常与受其影响的人有着相似的价值观和处世态度。
7.意见领袖的社会地位通常比其影响群体要略高一些，但不会高出太多。
8.信用度商，和专门从事售员不同，意见领袖并不代表某个特定公司的利益。因而更容易赢得他人的信任。
9.创新兴趣更高：意见领袖通常都是新产品或服务推向市场初期阶段的最早尝试者。 -
第17题：
管理人员应具备的素质和能力包括（）。
- A、知识
- B、品德
- C、技能
- D、态度
- E、行为方式
正确答案:A,C,D,E -
第18题：
随着管理层次的上升，在管理人员应具备的各种能力中，（）所占比重会上升。
- A、语言表达能力
- B、技术能力
- C、组织协调能力
- D、规划决策能力
正确答案:D -
第19题：
判断题工作人员的能力素质要求，与其所在单位和部门性质、本人所在岗位职责密切相关，不同岗位、不同层次的工作人员应有不同的能力和素质要求。同时，对于银监会整体而言，其工作人员也应具备共同的基本能力素质。（）A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题铁路工程造价管理人员应具备哪些素质和能力？正确答案： 除具备集团公司要求的商务副经理素质要求和能力的要求外，还要具有解决铁路项目特点的能力和素质，具备工程、经济和管理等方面的相关知识和丰富的实践经验，具备科技、创新、开放、竞争和求实的思想意识。在专业素质、知识结构和职业技能方面，要跟上新技术、新结构、设设备、新工艺的发展要求。
1.正确掌握铁道部工程管理方面的法律、法规、规定，熟练掌握各路局的管理文件和实施细则，以及在造价、合同、资金、审计、变更、物资、信用评价等方面的有关规定。
2.熟练掌握铁路定额和工程所在地定额和汇编文件各项规定。
3.善于发现、捕捉、完成I类变更。这是衡量一个项目团队中经理、总工和商务副经理等人员对铁路项目成本管理理解与操控的重要指标。
4.不断收集新技术、新工艺、新材料信息，不断积累资料，及时进行测算，建立和维护好企业定额。
5.对成本和利润率具有清醒的认识、周密的思维和缜密的调控能力。
6.能够建立内部管理制度，有效控制项目成本。
7.具有坚忍不拨的意志、真抓实干的作风，能够承担一定的工作压力。
8.具有较强的公关能力和表达能力。
9.具有较高的组织协调、沟通联系能力。
10.具有较高的公文写作能力。解析： 暂无解析 -
第21题：
判断题法约尔法则认为管理能力的实现需要相应的能力，不同层次的管理人员应具备不同要求的能力结构。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题意见领袖应具备何种特征？正确答案： 在口头传播过程中，有些消费者要比其他消费者更加主动更加频繁地提供购物信息，这类消费者通常被称为意见领袖（OpinionLeader）。
意见领袖所具有的特征：
1.对特定的产品类别表现出很高的参与水平
2.在产品的购买上表现很高的创新意识和率先采用倾向。
3.对于意见领袖的个性心理和人口统计特征的研究并未取得一致的意见。
4.最重要的特征是他们比群体中的其它人对某一类产品有着更为持久和深入的参与或介入。
5.意见领袖较一般人更和群和健谈，他们对相关媒体的接触水平远较一般人高。
6.意见领袖通常与受其影响的人有着相似的价值观和处世态度。
7.意见领袖的社会地位通常比其影响群体要略高一些，但不会高出太多。
8.信用度商，和专门从事售员不同，意见领袖并不代表某个特定公司的利益。因而更容易赢得他人的信任。
9.创新兴趣更高：意见领袖通常都是新产品或服务推向市场初期阶段的最早尝试者。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题随着管理层次的上升，在管理人员应具备的各种能力中，（）所占比重会上升。A语言表达能力
B技术能力
C组织协调能力
D规划决策能力
正确答案： C解析： 随着管理层次的上升，在管理人员应具备的各种能力中，规划决策的能力所占的比重会逐步上升。在最底层管理者所应具备的各种能力中，技术能力所占的比重是最大的。