简述企业培训制度的内涵。

题目

简述企业培训制度的内涵。

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  • 第1题：

    简述我国的排污收费制度的内涵及其特点?


    参考答案：目前我国的排污费征收制度明确规定，按污染物的种类、数量以污染当量为单位实行总量多因子排污收费。与原有法规相比，现行条例实现了排污收费标准的4个转变，即由超标收费向总量收费转变；由单一浓度收费向浓度与总量相结合的收费转变；由单因子收费向多因子收费转变；由低收费标准向补偿治理成本的目标收费转变。我国排污费征收使用实行收支两条线管理。按照“环保开票、银行代收、财政统管”的原则，征收的排污费一律上缴财政，纳入财政预算，列入环境保护专项资金进行管理，全部用于污染治理，包括重点污染源防治，区域性污染防治和污染防治新技术及新工艺的开发、示范和应用等。《排污费征收使用管理条例》及其配套规章加大了排污收费工作的执法和监督力度，对排污费缴纳、征收、管理及使用等环节的违法行为，均规定严厉的法律责任。对不缴或者欠缴排污费的，责令限期缴纳，逾期拒不缴纳的，处应缴纳排污费数额1倍以上3倍以下的罚款，并报经批准权的人民政府批准，责令停产停业整顿。

  • 第2题：

    简述现代企业制度的内涵。


    参考答案：现代企业制度是指适应社会化大生产需要，反映社会主义市场经济体制要求，使企业真正成为面向国际、国内市场的法人实体和市场竞争主体的一种企业制度。具体来讲，可以从以下几方面来认识现代企业制度。
    (1)现代企业制度是一种企业体制(2现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。(3)现代企业制度是具有中国特色的一种企业制度。(4)现代企业制度是所有企业改革的方向。(5)现代企业制度的组织形式是多样化的。

  • 第3题：

    企业培训制度的基本内容不包括()

    A:制定员工培训制度的依据
    B:实施员工培训的目的或宗旨
    C:员工培训制度的实施周期
    D:企业培训制度的核准与施行

    答案：C
    解析：
    一项具有良好的适应性、实用性和可行性的企业培训制度至少应包括以下几个方面的基本内容：(1)制定企业员工培训制度的依据；(2)实施企业员工培训的目的或宗旨；(3)企业员工培训制度实施办法；(4)企业培训制度的核准与施行；(5)企业培训制度的解释与修订权限的规定。

  • 第4题：

    请简述企业培训制度的基本内容。[2010年1 1月三级真题]




    答案：
    解析：

    企业人力资源管理部门在起草某一项具体的培训管理制度时，应当注意其结构和内容的完整性和一致性，一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括


    以下几方面的基本内容：


    (1)制定企业员工培训制度的依据；


    (2)实施企业员工培训的目的或宗旨；


    (3)企业员工培训制度实施办法；


    (4)企业培训制度的核准和施行；


    (5)企业培训制度的解释与修订权限的规定。


  • 第5题：

    简述制度的伦理内涵、伦理功能及其作用方式。


    正确答案: 从制度本身的内在结构看，制度一般有三个维度：社会关系、制度形式和伦理精神。社会关系是制度的客观内容，也是制度调节和处理的对象；制度形式是制度的具体组织、构架和运用方式；伦理精神是制度的灵魂和核心；这三者又是紧密联系、融为一体的。制度的伦理功能就是制度调节、整合人与人之间各方面关系的功能。这些功能主要有调节功能、约束功能、凝聚功能和演示功能。调节功能是指制度遵循一定的规范准则来调整人们之间的利益关系，使之和谐有序；约束功能是指制度以其特有的惩罚措施使人们的行为方式合乎规范；凝聚功能是指制度以其内蕴的伦理精神对人们产生感召力，从而使制度产生一种向心力和凝聚力，达成某种社会共识；演示功能是指制度通过其运行过程把它蕴含的伦理理念（如公平、正义、人道等）展现出来，从而对人们起到倡导这些观念的作用。
    制度的伦理功能通过明示和默示两种基本方式发挥作用，明示是指制度以具体的规范形式公开昭示某种伦理要求，主要表现为法律规范、各种行政法规以及职业道德中的章程、守则、承诺等；默示是指制度所内涵的伦理精神通过组织形式、运作程序以及基本的权利、义务安排等方式来默示某一种价值准则，给社会成员展示一条基本的行为之“道”，使民众因受此“道”潜移默化的影响而有所“得”，从而形成符合制度要求的德行。真正健全的制度应该将明示和默示这两种方式有机统一起来。

  • 第6题：

    企业培训制度体系中应该包括的内容主要有（）。

    • A、制定企业员工培训制度的依据；
    • B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨；
    • C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行；
    • D、战略管理培训制度体系。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    如果企业要制订培训制度，其内容应具体包括（）这几方面。

    • A、制定企业员工培训制度的依据
    • B、实施企业员工培训的目的或宗旨
    • C、企业员工培训制度实施方法
    • D、企业培训制度的核准与施行
    • E、企业培训制度的解释与修订

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    简述企业培训制度的基本内容。


    正确答案: 1、制定企业员工培训制度的依据。
    2、实施企业员工培训的目的或宗旨。
    3、企业员工培训制度实施办法。
    4、企业培训制度的核准与施行。
    5、企业培训制度的解释与修订权限的规定。
    企业培训制度的构成包括：培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、培训风险管理制度。

  • 第9题：

    简述岗位培训制度的内涵。


    正确答案:1、岗位培训制度是企业培训制度最基本和最重要的组成部分，其实质是提高从业人员总体素质。
    2、岗位培训的制度化包括培训立法及相应的政策，也包括岗位培训各个环节的规范化，其核心是培训、考核、使用、待遇一体化的配套措施的实行。
    3、岗位培训制度由管理制度、教学制度、考核制度、评估制度、劳动、人事、工资制度，岗位资格证书制度等一系列配套制度组成。

  • 第10题：

    健全的培训机构和管理制度在机动车驾驶员培训行业的具体内涵是什么？


    正确答案: （1）业户应具有独立的法人资格；
    （2）应有健全的教学管理和经营管理机构，并设置理论教学、实际操作训练、安全管理、文档管理等岗位及落实责任人；
    （3）应有能保证实施交通部颁发的教学计划和教学大纲的规章制度，应建立完善、可行的质量保证体系；
    （4）应有学员管理制度、学员学籍档案管理制度、车辆管理制度、安全管理制度、教学设备管理制度、后勤管理制度、财务管理制度等；
    （5）应有教练车维修保障体系；
    （6）对学员学籍档案、教学安排、教学设备等管理应实施市场计算机管理。

  • 第11题：

    多选题
    下列关于岗位培训制度的内涵描述正确的是（）。
    A

    是企业培训制度最基本和最重要的组成部分

    B

    实质是提高从业人员总体素质

    C

    岗位培训制度化的核心是培训、考核、使用、待遇一体化的配套措施的实行

    D

    由管理制度、教学制度、考核制度等一系列配套制度组成

    E

    最终目的是实现企业的发展目标


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    请简述企业培训制度的基本内容。

    正确答案： 具有良好适用性、实用性和可行性的企业培训制度应包括：
    ⑴制度企业员工培训制度的依据；
    ⑵实施员工培训的宗旨与目的；
    ⑶企业员工培训制度实施办法；
    ⑷企业培训制度的核准与施行；
    ⑸企业培训制度的解释与修订权限的规定。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述企业文化的内涵?


    答案：企业文化是企业成员共享的价值观体系和行为规范，他们是一个企业具有独特性的关键特征，企业文化的内涵大致上包括以下几个方面：
    1、创新：企业在多大程度上允许和鼓励员工创新和冒险。
    2、团队导向：企业在多大程度上是以团队而不是以个人来组织企业活动的。
    3、集体学习能力：企业在多大程度上注重整体学习的提升，而不是特别看重个人能力。
    4、进取心：企业员工的进取心和竞争性如何。
    5、注意细节：企业在多大程度上期望员工做事缜密、严谨细致、精益求精且注意小节。
    6、结果定向：企业管理者在多大程度上集中注意力于结果而不是强调实现这些结果的手段与过程。

  • 第14题：

    起草培训制度草案，一般应包括( )．

    A．企业员工培训开发的战略目标

    B．企业员工培训制度的解释与修订

    C．实施企业员工培训的基本宗旨

    D．企业员工培训制度的核准与实施办法

    E．制定企业员工培训制度的依据


    正确答案：BCDE
    BCDE【解析】一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度应包括的基本内容有：①制定企业员工培训制度的依据；②实施企业员工培训的目的或宗旨；③企业员工培训制度实施办法；④企业培训制度的核准与施行；⑤企业培训制度的解释与修订权限的规定．

  • 第15题：

    为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到( )。

    A: 建立配套制度，规范企业人员培训流程
    B: 建立企业培训档案
    C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系
    D: 建立培训时间保证制度
    E: 营造良好的培训文化

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    为确保企业培训项目设计的有效落实，应使企业培训制度与培训资源相配套，以尽量避免可能出现的问题，偏离培训设计的初衷，使组织培训发挥最大的作用，企业应做到以下几点：①建立配套制度，规范企业人员培训流程；②建立企业培训档案，根据培训档案组织针对性的培训，避免重复培训和无效培训；③建立培训奖惩制度和激励保障体系，把培训结果与奖惩挂钩；④建立培训时间保证制度，保证企业培训活动能够系统化、规范化地开展和推进；⑤营造良好的培训文化，建立促进学习与成长的学习型组织。

  • 第16题：

    请简述企业培训制度的基本内容。


    答案：
    解析：
    一项具有良好的适用性、实用性和可行性的企业培训制度应包含：
    (1)制定企业员工培训制度的依据；（3分）
    (2)实施企业员工培训的目的或宗旨；（3分）
    (3)企业员工培训制度实施办法；（3分）
    (4)企业培训制度的核准与施行；（3分）
    (5)企业培训制度的解释与修订权限的规定。（3分）

  • 第17题：

    简述农业企业的内涵。


    正确答案: 农业企业指以动植物和微生物为劳动对象，以土地为基本生产资料，通过人工培育和饲养动植物，以获得人类必需消费品的生产经营企业。

  • 第18题：

    简述经济制度的内涵。


    正确答案: 经济制度是对商品和服务进行生产和分配的制度化体系。它有以下的基本构成要素：
    ⑴分工是经济制度的基础条件。
    ⑵产权是经济制度的核心内容。
    ⑶市场和计划是经济制度的调节方式。
    ⑷契约是经济制度的保障手段。

  • 第19题：

    简述企业制度的内涵？


    正确答案: 企业制度是指以产权制度为基础和核心的企业组织和管理制度。它主要包含以下几个方面的涵义：
    （1）从企业的产生来看，作为生产的基本经济组织形式，企业从产生开始，就是作为一种基本制度即企业制度而被确定下来了。
    （2）从法律的角度看，企业制度是企业经济形态的法律范畴，从世界各国的情况看，通常都是指业主制企业、合伙制企业和公司制企业三种基本法律形式。
    （3）从社会资源配置的方式上看，企业制度是相对于市场制度和政府直接管理制度而言的。

  • 第20题：

    简述行政审批制度的内涵。


    正确答案:1、行政审批制度处理和协调的重点，在于行政机关外部并与行政机关具有行政法律关系的相对方——公民、法人及其他社会组织。
    2、行政审批是依法照章作出条件选择的行为。
    3、社会资源分配方式多样，行政审批制度即是其中的一种。

  • 第21题：

    简述企业形象概念的内涵。


    正确答案: 企业形象即各类公众对该企业综合认识后形成的最终印象。包括三个要素：
    1.企业形象是综合认识的结果，而决非人们对某企业个别因素认识的成果。
    2.企业形象是留给人们的总体印象，因此企业形象具有主观表现性的特征。
    3.公众是企业形象的感受者，因此必须对不同的公众塑造不同的形象，然后再进行协调，最后形成一个既能使广大公众都基本满意，又能使各类特殊公众都感到满足的总体形象。

  • 第22题：

    问答题
    简述企业培训制度的内涵。

    正确答案： 培训制度，即能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、规章、制度及政策的总和。它主要包括培训的法律和政令、培训的具体制度和政策两个方面。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述企业制度的内涵？

    正确答案： 企业制度是指以产权制度为基础和核心的企业组织和管理制度。它主要包含以下几个方面的涵义：
    （1）从企业的产生来看，作为生产的基本经济组织形式，企业从产生开始，就是作为一种基本制度即企业制度而被确定下来了。
    （2）从法律的角度看，企业制度是企业经济形态的法律范畴，从世界各国的情况看，通常都是指业主制企业、合伙制企业和公司制企业三种基本法律形式。
    （3）从社会资源配置的方式上看，企业制度是相对于市场制度和政府直接管理制度而言的。
    解析： 暂无解析

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